פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
אין כאן בחירה של פורום תביעות נגד משרד הביטחון אך אני מקווה שתוכלו להשיב לי כי סך הכול זו שאלה כללית. אני בת 20 ומעוניינת לתבוע את משרד הביטחון על רקע של החמרה/גרימה של בעיות עור במהלך השירות עקב לחץ נפשי. הלכתי להיפגש יחד אבי אצל שני עורכי דין. האחד לא נידב לי יותר מדי הסבר על ההליך ונתן סכום נמוך יחסית לשני. השני, נתן סכום גבוה מאוד אך ממש פירט לי על ההליך על מה שהוא מתכוון לעשות וכ'ו. מה הקריטריונים לבחירת עו"ד. אם אני יודעת שמדובר בתיק שצריך עבודה קשה במה עליי לבחור?
לתשובתכם אודה.
שלום רב,
אני תמיד טוען כי תבחרי את עוה"ד שאת מתחברת אליו יותר, שתוכלי לפנות אליו ולהרגיש בנוח איתו ושאת חושבת שייצג את עניינייך בצורה הטובה ביותר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כותרת השאלה משכורת
שלום!
אני עובדת כבר שנתיים במשרד עורכי דין בחיפה
כאשר התחלתי לעבוד כמזכירה היו ארבעה עורכי דין כל אחד שילם שבע מאות שקל בלבד כעבור שנה נשארו שלושה עורכי דין והמעסיק הראשי ביחד איתם שילם לי 3200 שקל כולל נסיעות עד השעה שלושלפני חמישה חודשים עזב עוד עורך דין ונשארו שני עורכי דין המעסיק שלי הוריד לי שעות ומשכורת היות והשותף שלו העורך דין השני לא היהי מוכן לשלם יותר משמונה שקל תמורת עבודתי והעורך דין המעסיק שלי רק אלפיים שקל כולל נסיעות העורך דין השני מנצל אותי מאד בהדפסות רבות צילומים שליחת דואר וכיוצא בזה אפילו לבקש כסף מלקוחות בקיצור את העבודה השחורה תנאי עבודתי הורעו מכל הבחינות האם אנילהתפטר ולתבוע את עורך הדין שמשלם לי רק שמונה שקל עבור עבודתי.בנוסף יש עוד בעיה קשה במשרד אךלכך התייחס בשאלה הבאה
תודה
שלום רב,
נראה משאלתך כי רב הנסתר על הגלוי. לא כל כך הצלחתי להבין איזה מן תנאי העסקה אלו, מה המעסיק בפועל שלך (מי כתוב על התלוש) ומול מי מתקיימים יחסי עבודה.
יחד עם זאת, נראה שבהחלט יש כאן פגיעה בתנאייך.
ממליץ לך להתיעץ עם עו"ד
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פרישה - עובד מדינה
בהתאם לפסיקה החדשה צריך להתחשב גם ברצונו של העובד ובצרכיו
עיסוק נוסף לעבודה קיימת
אני עובדת היום בסוכנות שעוסקת בביטוחים אלמנטרים ורוצה לעשות הסבה והתמחות בביטוח פנסיוני,מאחר ואין לי כל אפשרות לעשות זאת במקום עבודתי אני שוקלת לעבוד במשרה נוספת בביטוח לצורך כך.
האם ניתן לומר שקיים ניגוד עיניינים כלשהו ?
במידה וכן מדוע הרי מדובר בשני תחומים שונים.
תודה מראש שלומית :)
שלומית שלום,
אני לא סבור שיש ניגוד עניינים וככל שאין הגבלה בהסכם העבודה שלך, ת׳וכלי לעבוד בהם במקביל
תודה על המענה המהיר :)
רשום לי בהסכם שיש להודיע במקרה וקיים חשש לניגוד עיניינים וכמו כן איסור על עבודה נוספת אלא באישור המנכ"ל,
איך ניתן להתקדם במקרה זה?
תודה רבה לך!
תספרי לו על העניין, תגידי שאת משתפת אותו אבל את לא חושבת שזה ניגוד עניינים ומבקשת את אישורו בכל מקרה.
את יכולה לפעול בדרך השניה ולא לגלות, ובמקרה ויגלו את זה, לומר שלא חשבת שיש ניגוד עניינים אולם אז את לוקחת סיכון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הלנת שכר
עבדתי כגננת בגן פרטי כשנתיים
בתום שנת החינוך התפטרתי בצורה מכבדת ע״י מכתב שהגשתי והודעה מוקדמת כמו כן, דאגתי לגננת מחליפה שאני מכירה
בעת מועד תשלום השכר לא שולמה לי המשכורת
לטענת הבעלים, עשיתי לה נזק בהתפטרותו כי מס. הורים עזבו את הגן בגללי
בנוסף, קיבלתי ממנה תביעה שהגן נסגר כי הורים הוציאו את ילדיהם מהגן כי עזבתי.
למי עלי לפנות? ומה עלי לעשות
תודה
סיגל שלום
פני להתיעץ עם עוד בדחיפות שכן ברור כי פעולות המעביד אינן חוקיות
פיצויים לקראת צבא
עוד כ39 ימים אני מתגייס לצה"ל.
שאלתי היא: אם אני מגיש מכתב התפטרות שמציין שאני עוזב בגלל גיוס לצה"ל מגיע לי פיצויים?
והאם אני חייב לתת מספר ימים מראש בהם אני אעבוד?
לפי מה שכל חבריי המשרתים בצה"ל אני לא חייב לתת ימים מראש ורק להגיש מכתב בו אני מציין שאני מתפטר עקב גיוס.
תודה!
דור שלום,
אכן, אתה זכאי לפיצויי פיטורים בגלל גיוס לצה"ל.
לא כל כך ברור לי למה אתה לא רוצה להודיע למעביד מראש, מאחר וממילא, אם אתהצ מתפטר או מפוטר, אתה אמור לקבל שכר על תקופת ההודעה המוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אין לי בעיה לתת ימים מראש.
כמה ימים מראש צריך לתת למעסיק שלי?
אני עובד כבר שנה ועשרה חודשים
ראה, זמן ההודעה בהתאם לחוק לעובד בוותק שלך הוא 30 יום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כותרת השאלה זכויות עובד
לאחר שיחה עם מנהלת משאבי אנוש ביקשתי ממנה לדעת מה הם מציעים לי לפרישה מוקדמת והיא הציעה לי חצי שנה לקבל שכר להסתגלות. מכיוון שיש לי עוד שנתיים לגיל 67 אני מבקשת לדעת מה החוק אומר לגבי זה. מה מגיע לי ומה אני יכולה לבקש בתנאים אלה לפרישה מכיוון שאני מפסידה שכר של שנתיים.
תודה על תשובה מהירה.
לא ניתן לתת יעוץ לגבי כיצד לנהוג בדברים הללו מאחר ולכל חברה יש נהלים שונים לפרישה מוקדמת. בשלב כזה, שנתיים לפני הסיום לא בטוח שכדאי כלל לצאת לפרישה מוקדמת, שכן עסקים רבים משלמים בתקופה זו, את פיצויי הפיטורים שלך.
ממליץ בנשוא כה חשוב ורגיש לקבוע פגישה עם עו"ד
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום ימי חופש
הקלד את תגובתך
הלנת שכר /פיצוי פיטורין
דבר שני אם אני מתפטרת בגלל סיבה זו, האם מגיע לי פיצוי פיטורין?
דבר שלישי גילתי שהוא לא הפריש לי כסף עבור קופת גמל-תקופה של שנה. דיברתי עם הסוכן ביטוח והוא אמר שהמעביד צריך לשלם.
אני התרעתי בפניו לגבי המשכורת ועל כך שלא שילם עבור קופת גמל. מה זכויותי, איך לנהוג?
טלי שלום,
גם תשלום ב-15 לחודש הוא הלנה, שכן בהתאם לחוק צריך לשלם עד ה-9 לחודש.
אם את מתפטרת בגלל הלנת שכר מתמשכת בהחלט יתכן ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
כמובן שאי תשלום לקרן הפנסיה הינה עבירה על החוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חניה במקום עבודה
לאחרונה נדרשו העובדים לא להחנות את רכביהם במתחם הסופר שלנו, ולהחנות בחניות של החנויות האחרות(שדי רחוקות) בטענה שאנחנו תופסים ללקוחות שלנו את מקומות החניה.
אשמח לדעת האם זה חוקי למנוע מעובדים להחנות את הרכב בחניה?
זו בקשה של מעביד ככל בקשות שאתם יכולים להסכים או לא, והמעביד בעקבות זאת יכול לפטרכם או לא.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
