סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

31/01/2013 07:45 שחר גולן תגמול שעות נוספות ביום עבודה של 3 שעות תגמול שעות נוספות ביום עבודה של 3 שעות
בחוזה ההעסקה מוגדר כי העובד יועסק 15 שעות שבועיות בשיחות טלפוניות בביתו.

עקב עומס בחברה, העובד הגיע מס' פעמים למשרד בשעות 16-21 מעבר ל-3 השעות שביצע באותו יום בביתו.

האם העובד זכאי לתגמול שעות נוספות או שיש לשלם לו שכר שעתי רגיל?

שחר שלום,
\אתה מדבר על שעות עודפות, שהן שעות מעבר להסכם העסקה, אולם אינן שעות נוספות ועל כן אינך זכאי לתשלום מיוחד עבורן.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

01/02/2013 14:50 שםשחר תודה רבה !

הקלד את תגובתך

30/01/2013 20:34 אלי שכר מינימום שכר מינימום
שלום, מה שכר המינימום נכון להיום?

31/01/2013 17:39 עו"ד אחז אגם 4300

הקלד את תגובתך

30/01/2013 12:30 שרון פיצויים. פיצויים.
אני עובד בחברת אבטחה ב 6 שנים האחרונות. עכשיו לאחר סיום לימודיי אני מתכוון להתפטר ולהתחיל לעבוד במקצוע אותו רכשתי.
האם מגיע לי סכום כלשהו מהפיצויים (כולם או חלקם) או שמה עצם התפטרותי מונע ממני כל דרישה לפיצויים?

שרון שלום,
על פניו, לא מגיעים לך פיצויי הפיטורים, אלא שמאז צו ההרחבה לעניין קרנות הפנסיה, נקבע כי כל הסכומים המופקדים לקרן הפנסיה, גם חלק הפיצויים, שייכים לעובד, אלא אם נקבע אחרת בהסכם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין

29/01/2013 13:09 א תשלום הבראה לאחר סיום יחסי עובד מעביד תשלום הבראה לאחר סיום יחסי עובד מעביד
האם לאחר סיום יחסי עובד מעביד תשלום ההבראה חייב בביטוח לאומי ומס הכנסה?

דמי ההבראה, גם אם ניתנים באופן מאוחר, הם חלק ממרכיבי השכר, ועל כן יש לחייב עליהם ביטוח לאומי ומס הכנסה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

29/01/2013 11:13 נועה תשלום ימי מחלת ילד תשלום ימי מחלת ילד
שלום
הנני מנהלת משא בחברה
מנכל החברה מבקש לבצע מעקב אחר תשלום ימי מחלת ילד
כמו כן שלא תהיה כפילות בין זוג הורים שלקח מחלה באותם ימים בגין מחלת ילד
איך והאם ניתן לבצע מעקב או האם מותר לבקש אישור העסקה לאותם ימים מבן הזוג השני?
תודה

נועה שלום,
נראה לי קצת קטנוני להתחיל לבקש את המסמכים של בין הזוג השני, אולם בהתאם לחוק, רק אחד מבני הזוג רשאי לקבל כסף.
לא תוכלו להכריח את העובד להביא אישור של בן הזוג. מדובר בפגיעה בפרטיות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

29/01/2013 17:43 נועה תודה!

תודה רבה

29/01/2013 08:35 עדי שכר מלצרית - טיפים נחשב? שכר מלצרית - טיפים נחשב?
היי, אני עובדת במלצרות, השכר שלנו הוא כזה: עובדים על טיפים ואם לא משלימים למינימום, 22 ש"ח לשעה, המסעדה תשלים למינימום. האם זה חוקי?

הקלד את תגובתך

28/01/2013 16:25 עינת טעות של חברת כוח האדם טעות של חברת כוח האדם
אני עובדת בחברה בעבודה לפי שעות דרך חברת כוח אדם שמעסיקה אותי. כשקיבלתי לא מזמן את טופס השכר לפתע ראיתי שמורידים לי חצי שעה שכר על כל על ארוחת צהריים. חברת כוח האדם כשאמרה לי את התנאים לא ציינה זאת בפניי, וגם החברה שאני עובדת אצלה לא אמרה לי זאת. אם הייתי יודעת את זה הייתי שוקלת מראש לפנות למקום עבודה אחר. כשפניתי לחברת כוח האדם עם הטענה הם אמרו לי שזו טעות שלהם והם מצטערים ואכן היו אמורים להגיד לי את זה. לא נחתם ביני לבין חברת כוח האדם הסכם כלשהו (מדובר בעבודה זמנית) אבל בכל זאת, האם יש משהו לעשות נגד זה שלא אמרו לי ולא להסתפק בסליחה עשינו טעות? תודה.

עינת שלום,
דעי שבהתאם לחוק, המעביד יכול להחסיר את זמן העבודה, ככל שאת לא זמינה לעבודה באותו מועד.
זה לא דבר שצריך להודיע מראש מאחר והוא בחוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

27/01/2013 12:46 אסתר מגיע לי לדעתכם פיצויים ? מגיע לי לדעתכם פיצויים ?
מזה 3 שנים אני עובדת בחברה שמעסיקה אותי במשרה חלקית- 3 פעמים בשבוע. החלטתי להתפטר, כמה זמן לפני אני צריכה להודיע למעסיק שלי? עלי לציין שלא נחתם ביני לבין המעסיק שום חוזה. בנוסף רציתי לדעת האם מגיעים לי גם פיצויי פיטורים, דמי הבראה, או זכויות אחרות. תודה לעונה.

אסתר שלום,
תקופת ההודעה המוקדמת הינה 30 יום.
לגבי זכויותייך, את לא זכאית לפיצויי פיטורים אולם את זכאית לכל הסכומים אשר הופרשו לקרן הפנסיה שלך, גם מרכיב הפיצויים בהתאם לסעיף 26 לחוק.
דמי הבראה מגיעים לך, יתרת ימי חופשה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

26/01/2013 21:36 אלכס הודעה על התפטרות למעביד - כמה זמן ? הודעה על התפטרות למעביד - כמה זמן ?
רציתי לדעת כמה זמן אני צריך להודיע על כך שברצוני להתפטר אם אני עובד במקום עבודה רק חצי שנה, ולפי איזה חוק, תודה אלכס.

אלכס שלום,
עד 6 חודשים תקופת ההודעה המוקדמת היא יום לחודש, קרי 6 ימים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

25/01/2013 09:35 יוסי הלנת שכר הלנת שכר
שלום, התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש, להתפתעתי הבנתי שהם במקום לספור את החודשים מה 1 לחודש עד ה 30 הם סופרים מה 18 לחודש עד ה 17 לחודש, ואז השכר מתקבל ב 10 בחודש שאחרי, זה נראה לי מוזר, האם זה לא נחשב להלנת שכר?

יוסי שלום,
אכן מדובר בהלנת שכר, אולם מדובר בחלק קטן ויחסית שולי, קרי עד למועד של פיטורים, מדובר בסכומים קטנים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."