היי
האם מותר לחברה שאני עובד בה (יש לה כמה מקומות אני עובד במלון שלה ) פתאום אחרי כנה שנים שמעסיקים אותי לגלם לי מתלוש המשכורת כסף על ביגוד שסופק על ידה ? עד לפני 3 חודשיים אני הייתי מביא וקונה( ללא השתתפות ) את הביגוד המיועד למשמרות שם . וכיום הם אחראים רק על חולצה לספק לי כל משמרת ועל כל אחת מחייבים אותי . זה חוקי ? חשוב לציין שאני התנגדתי לכך כשהודיעו לי .
שלום,
אני מועסק כ-4.5 שנים במוקד טלפוני של חברת משלוחי מזון.
במשך שלוש השנים הראשונות מוקד ההזמנות ישב בשד' רוטשילד בתל אביב. לפני כשנה וחצי עבר המוקד לפתח תקווה, וכעת הוא עובר לכפר סבא.
האם ישנה עילה לקבלת פיצויי פיטורים על התפטרות עקב מעבר זה? כיצד עליי לנהוג?
יש לציין כי מקום העבודה אינו משלם שעות נוספות (אך אינו מחייב לעבודן)
האם העובדה שאני מגיע לעבודה ברכב פרטי משפיעה על הזכאות לפיצויים? או העובדה שליד מקום העבודה החדש אין חניה?
תודה!
אני כבר מספר שנים עם 100 אחוזי נכות . שנתנו לי בועדה רפואית של ביטוח לאומי( חולה בלוקמיה)
ממשיך לעבוד במקום עבודתי ( השנה 2017 בנובמבר אני אגיע ל35 שנים בעבודה)
גילי 62
לאחרונה מצבי הרפואי הורע
מה הזכות לצאת לפנסיה רפואית?
האם אני מפסיד זכויות ?
איך ממשיכים?
תודה
שלום,
אני עובד משמרות (היקף עבודה - משרה מלאה).
בד"כ סידור העבודה יוצא בין 2 ל 5 ימים לפני השבוע החדש.
לעיתים - משנים משמרות ו"מקפיצים" עובדים למשמרות נוספות בהתראה קצרה.
שאלתי: האם עובד חייב להתייצב למשמרת אליה לא שובץ מראש? לדוגמא - הוקפצתי עכשיו למשמרת במוצ"ש - האם אני מחוייב להתייצב או שהחוק מאפשר לי לסרב לעלות למשמרת?
לא מצאתי אזכור בחוק לגבי הקפצה למשמרות בהתראה קצרה :/
לאחר חיפושים ללא הצלחה בתקשי"ר אני פונה לעזרה. בשל מחלת עור אטופית בפנים , הוציא הרופא שלי מסמך רפואי בו הוא מבקש להפסיק את עבודתי מחוץ למשרד בשל החשיפה לתנאי מזג אויר שפוגעים בעור הפנים שלי ומחמירים את מצבו. אדגיש, העבודה מחוץ למשרד היא חלק מדרישות התפקיד. העבודה בחוץ איננה עיקר עבודתי. האם קיים סעיף בתקש"יר המתייחס לכך? אם לא היכן כן ? מודה לתגובה.
שלום,
עבדתי במקום העבודה האחרון שלי 9 חודשים והתפטרתי. בתלוש האחרון שקיבלתי מהמעסיק לא קיבלתי פדיון ימי חופשה - ורשומה בתחתית התלוש יתרה קיימת. כאשר שאלתי אותו במייל חוזר מדוע לא שולם הפדיון, לא קיבלתי מענה.
האם אני אמורה לקבל פדיון חופשה במקרה כזה?
תודה.
שלום, אני עובדת בהוסטל שמנוהל על ידי חברה פרטית. העבודה היא במתכונת 24/7 במשמרות של בוקר צהריים ולילה וסידור העבודה וכמות המשמרות משתנה כל שבוע אבל אף פעם לא עובדים יותר מ 6 משמרות רצופות. נוצר מצב שבו שיבצו אותי ל 7 משמרות רצופות, ולמרות שהודעתי על כך לא מצאו פתרון והשאירו לי את המשמרת השביעית. עבדתי רצוף מיום שני עד יום ראשון. האם מגיע לי תשלום שעות נוספות על המשמרת השביעית? תודה רבה.
היי מה קורה כשמעסיק חותם חוזה עם עובד לשנה הבאה והמעסיק בעצם מכר את העסק שלו אבל סיפר לעובדים שהוא מכניס שותף ולא סיפר שהוא מכר כדי למנוע תשלום פיצויים לעובדים שלא מעוניינים להמשיך.
שלום רציתי בבקשה לדעת..
אני עובד באפיה ובחופשת פסח אנו יוצאים לחופש האם המעביד חייב בתשלום בגלל החופשה המאולצת או שזה יורד לי מחשבון החופשה השנתית
תודה מראש אם
הי ושלום רב.
החל מ1.7 אני עומדת להיות מפוטרת בשל סגירת מקום העבודה הנוכחי שלי. ואז אעבוד עוד חודשיים במקום עבודה נוסף ומניחה שאנצל את דמי האבטלה שלי בכדי להתמקד בלימודי התואר שלי לפחות בסמסטר הראשון.
2 שאלות לי לגבי כך :
1. לכמה זמן מקבלים דמי אבטלה ומה האחוז המשוער מהברוטו עבור חד הורית , גרושה עם 3 ילדים ?
2. במידה ויש לי אפשרות לקיים שיעורים פרטיים במהלך חודשי האבטלה , אך עדיין רוצה לקבל את האבטלה כיוון שמדובר במספר שעות שבועיות ותו לא. כיצד עלי לעשות זאת? האם יכול להשתלם לי לפתוח תיק עוסק פטור, לתת חשבוניות ועדיין במקביל לקבל דמי אבטלה ? האם זה אפשרי?
3. האם פתיחת תיק עוסק פטור מבטלת את אפשרותי לקבל מס הכנסה שלילי בשנה שלאחר מכן ?
4. למי אני פונה במידה ואין לך את כל התשובות לשאלותי ? :)