פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
13/11/2019 11:35
מאיר
אשה בהריון
אשה בהריון
אשתי בהריון ועובדת במשרה מליאה ומקבלת 40 שעות שבהם יכולה לקבל אישור מרופא שעברה בדיקות וכו'.
בנוסף היא עושה לא מעט שעות נוספות שעליהם מקבלת 125 אחוז. ובתלוש משכורת גילתה שאם נניח היא הגיע ב-10 במקום ב-8 וקיבלה אישור ונשארה על 6 במקום עד 4 היא לא מקבלת אפילו שקל אחד עבור השעות נוספות משום שהזכות של ה-40 שעות היא רק להשלים לתקן אבל אם היא כבר הגיע לתקן בעצמה ע"י שעות נוספות אז הם לא משלימים לה כלום האם הדבר הזה חוקי? תודה מראש!
בנוסף היא עושה לא מעט שעות נוספות שעליהם מקבלת 125 אחוז. ובתלוש משכורת גילתה שאם נניח היא הגיע ב-10 במקום ב-8 וקיבלה אישור ונשארה על 6 במקום עד 4 היא לא מקבלת אפילו שקל אחד עבור השעות נוספות משום שהזכות של ה-40 שעות היא רק להשלים לתקן אבל אם היא כבר הגיע לתקן בעצמה ע"י שעות נוספות אז הם לא משלימים לה כלום האם הדבר הזה חוקי? תודה מראש!
נראה שהדבר איננו חוקי.
תוכל לבחון את הדברים באופן ספציפי וממוקד
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
07/12/2019 14:09
דימה לימה
התפטרות בגלל הרעת תנאים
התפטרות בגלל הרעת תנאים
שלום אני עובד מזה 4 שנים בפיצריה, אני מתכנן לצאת לטיול של 5 חודשים בעוד כחודש ימים. המעסיק העביר אותי לסניף אחר ושינה לי את התנאים, הוריד לי את כול הבונוסים שהיו לי, הפחית בשעות ובימים בעבודה. השאלה היא מה אני צריך לעשות בשביל לקבל פיצויים מלאים(לא נחתם על חוזה חוץ מחוזה סטדרטי) תודה לעונים
07/12/2019 04:33
מיכל בובליל
הרעת תנאים
הרעת תנאים
שלום. אני בת 51 אמא יחידנית לשני בנים. 9 ו14. עובדת מעל 25 שנה באותו מקום עבודה. לפני כשלוש שנים התבקשנו להשתתף בהוצאות החניה. הסכמתי בלית ברירה. אזור ללא חניה ורק עם חניונים. השבוע התבקשנו במייל לשלם תוספת לחניה. שחלק ימומן עי המעסיק וחלק על ידינו. כרגע מורידים לי כ100 שח. עכשי ירדו 230שח. מיותר לציין שהמשכורת נמוכה גם לחא ההורדות הנ"ל.
04/12/2019 11:38
דניאל ישראל
ניצול של המעסיק
ניצול של המעסיק
שלום,
הבוס הרשמי שלי מבקש ממני בניגוד לרצוני שאעשה עבודה עבור חבר שלו, וזאת בזמן שעות העבודה שלי, ולעתים אפילו על חשבוני. הבוס מבקש שאסע בסופי שבוע לקדם את ענייניו המקצועיים של החבר בנושאי שיווק ויחצנות! ביקשתי שיפסיק כי הרי אני עובד אצלו ולא אצל החבר, וכמובן גם לא מקבל על כך תוספת כספית כלשהי.
הוא ביקש שלא אתווכח איתו.
מה העילה שלי במצב כזה? האם לא מדובר בניצול לכל דבר? מה אומר החוק על כך?
תודה רבה.
הבוס הרשמי שלי מבקש ממני בניגוד לרצוני שאעשה עבודה עבור חבר שלו, וזאת בזמן שעות העבודה שלי, ולעתים אפילו על חשבוני. הבוס מבקש שאסע בסופי שבוע לקדם את ענייניו המקצועיים של החבר בנושאי שיווק ויחצנות! ביקשתי שיפסיק כי הרי אני עובד אצלו ולא אצל החבר, וכמובן גם לא מקבל על כך תוספת כספית כלשהי.
הוא ביקש שלא אתווכח איתו.
מה העילה שלי במצב כזה? האם לא מדובר בניצול לכל דבר? מה אומר החוק על כך?
תודה רבה.
04/12/2019 08:10
דנה בנאים
תאונת עבודה
תאונת עבודה
אני מורה נחבלתי בגב בזמן העבודה נשארתי בבית שבועים וחצי , נשלחתי מהרופא המטםל לרופא תעסוקתי הוריד לי את המשרה מ 32 שעות בשבוע ל20 שעות בשבוע , השאלה שלי
האם השעות שאינני עובדת אותם יהיו על חשבון ימי המחלה שלי או ביטוח לאומי ישלם על השעות שהופחתו לי ?
האם בהפחתת משרה משרד החינוך יכול להוציא אותי לפנסיה מוקדמת ולאלץ אותי לצאת על רקע בריאותי ?
האם השעות שאינני עובדת אותם יהיו על חשבון ימי המחלה שלי או ביטוח לאומי ישלם על השעות שהופחתו לי ?
האם בהפחתת משרה משרד החינוך יכול להוציא אותי לפנסיה מוקדמת ולאלץ אותי לצאת על רקע בריאותי ?
01/12/2019 18:36
רונן שטרן
חופשת מחלה מאולצת
חופשת מחלה מאולצת
קיבלתי מרופא תעוסקתי אישור לעבודה משרדית בישיבה וללא נעלי עבודה עובד כמחסנאי במחסן טכני וחייב את הנ"ל.כוח אדם והמנהל שלי זימנו אותי לשיחה והודיעו לי שעקב האישור איני יכול לעבוד כמחסנאי היות ואיני יכול להסתובב במחסן ואו לשרת לקוחות ולהרים דברים אי לכך הוחלט להוציאי לחופשת מחלה ללא הגבלה .ההודעה ניתנה בעל בשיחה שהיתה אמורה להיות הבהרה ובפועל היתה החלטה.האם זה מותר על פי חוק?
לא אמור להיות בכתב?לאחר מספר שעות שאלתי איך אקבל את התשלום על המחלה שאולצתי לצאת ונאמר שעליי לפנות לרופא עם האישור של הרופא התעסוקתי ולבקש מחלה!!!נשמע הזוי ביחוד שלא משלמים מלא על הימים הראשונים..
בתודה מראש
לא אמור להיות בכתב?לאחר מספר שעות שאלתי איך אקבל את התשלום על המחלה שאולצתי לצאת ונאמר שעליי לפנות לרופא עם האישור של הרופא התעסוקתי ולבקש מחלה!!!נשמע הזוי ביחוד שלא משלמים מלא על הימים הראשונים..
בתודה מראש
01/12/2019 07:30
ערן תמירי
האם מגיע לי פיצוי פיטורין
האם מגיע לי פיצוי פיטורין
שלום,אני ממפוטרי בנה"פ 2003 ,בפיטורים הם טעו בחשבון ולא חישבו לי שעות משמרות הלילה שעבדתי בסניף נתבג בסך 140 אלף שקל, דאז, מנכל הבנק טען "הוא קיבל שכר עבור השעות האלה שלא ניכללות בהסכם השכר של אז " (היום יש להם תוספת אחרי כול הקרב שאני מנהל נגדם, הוצאנו את זה לרואה חשבון שהיה מקובל על שנינו ואני שילמתי אז300 שקל עבור בדיקה והוא קבע :"ערן זכאי לפיצוי פיטורין עבור משמרות הלילה.."אבל הבנק מסרב לשלם לי ,בערך של היום זה למעלה מ250 אלף,ואמרו לי אז:"אתה השעיר לעזאזל של הבנק כי אתה עובד המשמרות הראשון שמפוטר ולפי התיק שלך יבנו את ההסכם לעובדי המשמרות כך שאם הם יזרקו אותך ללא פיצוי על המשמרות הכוח יהיה בידם,אבל אם תנצח אותם הרי אתה תודיע לכול החברים שלך,שנישאר לי רק אחד, וכולם יעשו מהתיק שלך בתור תקדים"..אז מה אני עושה??
01/12/2019 07:26
עידו
הפרשות פנסיה לא תקינות (?)
הפרשות פנסיה לא תקינות (?)
שלום, קוראים לי עידו ועבדתי בחברת שמירה בסופי שבוע *בלבד*.
בהפרשות הפנסיה שלי אני רואה שהשכר המבוטח מכסה את כל שעות העבודה, אבל בהפרשות להשתלמות אני רואה שהשכר המבוטח הוא סכום מאוד קטן, כנראה שהוא לא כולל שעות שבת.
רציתי לדעת האם הדבר תקין?
(ייתכן שמדובר בהסכם קיבוצי בתחום שמירה ואבטחה אבל לא ברור לי למה שהשכר המבוטח יהיה שונה עבור השתלמות בהסכם קיבוצי)
בהפרשות הפנסיה שלי אני רואה שהשכר המבוטח מכסה את כל שעות העבודה, אבל בהפרשות להשתלמות אני רואה שהשכר המבוטח הוא סכום מאוד קטן, כנראה שהוא לא כולל שעות שבת.
רציתי לדעת האם הדבר תקין?
(ייתכן שמדובר בהסכם קיבוצי בתחום שמירה ואבטחה אבל לא ברור לי למה שהשכר המבוטח יהיה שונה עבור השתלמות בהסכם קיבוצי)
30/11/2019 05:55
רינה
דיני עבודה מלונאות
דיני עבודה מלונאות
שלום רב, הנני מועסקת במלון מזה 4 שנים במשרה מלאה (5 משמרות בשבוע).
להלן כמה שאלות והתייעצות לגבי מה עליי לעשות בעקבות זכויות שלא שולמו לי:
1. לא קיבלתי 3 ימי חופשה לרגל נישואין
2. מעולם לא קיבלתי תוספת ותק
3. מעולם לא נפתחה לי קרן השתלמות
כמו כן הייתי רוצה לדעת מה הדין לגבי אוכל עובדים במלונות אשר אין בהם חדר אוכל? כלומר - האם המלון עדיין מחויב לספק לי אוכל במשמרת?
להלן כמה שאלות והתייעצות לגבי מה עליי לעשות בעקבות זכויות שלא שולמו לי:
1. לא קיבלתי 3 ימי חופשה לרגל נישואין
2. מעולם לא קיבלתי תוספת ותק
3. מעולם לא נפתחה לי קרן השתלמות
כמו כן הייתי רוצה לדעת מה הדין לגבי אוכל עובדים במלונות אשר אין בהם חדר אוכל? כלומר - האם המלון עדיין מחויב לספק לי אוכל במשמרת?
27/11/2019 16:30
ארן ירושלמי
תוספת מאמץ על ימי עבאדה קבועים ד ה ו כקופאי
תוספת מאמץ על ימי עבאדה קבועים ד ה ו כקופאי
בהודעה לעובד שחתמתי נאמר שעחי חובה לעבטד ימים ד. ה. ו כקופאי בהם יש לי גם תוספת מאמץ של 7 שח לשעה
וימי החופשה מעבטדה יניו ימים א או ב קבוע
לענין הפרשה םנסיונית ופצוי פטורין
האם מדטבר בתוספת פקטיבעת
כלומר תוספת המאמץ היא בחשוב הפרשה פנסיונית ופצויי פטורין??
בהודעה לעובד לא פורט אורך יום עבודה
לפי תגמול ימי מחלה וחופשה אז שולם ליום כולל תוספת
וימי החופשה מעבטדה יניו ימים א או ב קבוע
לענין הפרשה םנסיונית ופצוי פטורין
האם מדטבר בתוספת פקטיבעת
כלומר תוספת המאמץ היא בחשוב הפרשה פנסיונית ופצויי פטורין??
בהודעה לעובד לא פורט אורך יום עבודה
לפי תגמול ימי מחלה וחופשה אז שולם ליום כולל תוספת
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap