פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
05/11/2019 08:05
מאיה
גמר חשבון
גמר חשבון
הי
הועסקתי במגזר ציבורי בשכר הנגזר משכר מנכ"ל. השכר שנקבע עמד על 17,000 ש"ח. בחוזה ההעסקה מצוין שהשכר מותנה באישור משרד הפנים. עם תחילת העבודה נאמר לי שהמסמכים יוגשו וייקח כחודשיים עד לקבלת האישור של משרד הפנים ועד אז אקבל שכר נמוך יותר (14,500 ש"ח) ואת ההפרש אקבל עם קבלת האישור.
לאחר חודשיים התפטרתי (טרם התקבל האישור של משרד הפנים) ולאחר כשלושה חודשים והתכתבויות רבות בנושא מול המעסיק ומשרד הפנים, קיבלתי מייל שההפרש לא יינתן בשל העיכוב בהגשת מסמכים ובשל העובדה שאיני עובד עוד במגזר הציבורי.
האם הטיעון הזה חוקי? האם עלי לפנות לעו"ד ולתבוע את ההפרשים?
הועסקתי במגזר ציבורי בשכר הנגזר משכר מנכ"ל. השכר שנקבע עמד על 17,000 ש"ח. בחוזה ההעסקה מצוין שהשכר מותנה באישור משרד הפנים. עם תחילת העבודה נאמר לי שהמסמכים יוגשו וייקח כחודשיים עד לקבלת האישור של משרד הפנים ועד אז אקבל שכר נמוך יותר (14,500 ש"ח) ואת ההפרש אקבל עם קבלת האישור.
לאחר חודשיים התפטרתי (טרם התקבל האישור של משרד הפנים) ולאחר כשלושה חודשים והתכתבויות רבות בנושא מול המעסיק ומשרד הפנים, קיבלתי מייל שההפרש לא יינתן בשל העיכוב בהגשת מסמכים ובשל העובדה שאיני עובד עוד במגזר הציבורי.
האם הטיעון הזה חוקי? האם עלי לפנות לעו"ד ולתבוע את ההפרשים?
03/11/2019 19:07
אליהו
חוב כספי למעביד
חוב כספי למעביד
אני חייב למעביד סכום כסף .האם ניתן לפטר אותי בכדי שיקבל את הכסף בחזרה. בזמנו כשנתן לי כסף אמרתי לא שאני לא אוכל להחזיר את החוב רק בעוד 7 שנים בו אני יוצא לפנסיה. הדברים נאמרו בע"פ ולא בכתב והוא הסכים עכשיו הוא רוצה את החוב בחזרה בטענה שהוא מוכר את העסק .תשובתך
03/11/2019 13:30
פלונית
הפסקת עבודה לתקופה
הפסקת עבודה לתקופה
שלום,
אני עובדת כבר שנים רבות בעסק, על בסיס גלובלי.
בחורף יש פחות עבודה, והמעסיק ביקש ממני לחתום בלשכת התעסוקה 3 חודשים ואז לחזור לעבוד אצלו.
אני מתלבטת מה קורה עם הזכויות שלי במקרה כזה. יש לי ביטוח לפיצויי פיטורין וביטוח לפנסיה, וכמו כן, בכל חודש הוא מעביר לי סכום כסף לקרן השתלמות.
מה קורה לכל הדברים האלו אם אני כביכול מפסיקה לעבוד אצלו ל- 3 חודשים? האם הזכויות נפגעות?
האם זה נחשב להרעת תנאים ואני זכאית לעזוב ולקבל פיצויי פיטורין?
אני עובדת כבר שנים רבות בעסק, על בסיס גלובלי.
בחורף יש פחות עבודה, והמעסיק ביקש ממני לחתום בלשכת התעסוקה 3 חודשים ואז לחזור לעבוד אצלו.
אני מתלבטת מה קורה עם הזכויות שלי במקרה כזה. יש לי ביטוח לפיצויי פיטורין וביטוח לפנסיה, וכמו כן, בכל חודש הוא מעביר לי סכום כסף לקרן השתלמות.
מה קורה לכל הדברים האלו אם אני כביכול מפסיקה לעבוד אצלו ל- 3 חודשים? האם הזכויות נפגעות?
האם זה נחשב להרעת תנאים ואני זכאית לעזוב ולקבל פיצויי פיטורין?
29/10/2019 08:50
לינוי בוארון
תנאי העסקה כפרילנסרית
תנאי העסקה כפרילנסרית
שלום, אני מטפלת רגשית, עובדת כפרילנסרית במרכז טיפולים, בהסכם ההתקשרות ביני ובין המרכז ישנו סעיף ובו כתוב: "המטפלת מתחייב כי לא יפנה ישירות ללקוחות של המרכז ולא יצור איתם התקשרות חוזית בזמן עבודתו במרכז וגם לא חצי שנה לאחר סיום עבודתו במרכז. לאחר תקופת צינון של לחצי שנה לאחר סיום העסקה במרכז המטפל יהיה ראשי ליצור התקשרות חוזית עם כל גוף שהוא".זה ברור לי ומוסכם. השאלה היא האם זה נוגע גם ללקוחות (המטופלים) וגם לגופים כמו קופחות חולים שונות? או שהכוונה (כמו שהבנתי) הנה רק למטופלים.... ואהם זה שאני עובדת אצלה כפרילנסרית, אינו מאפשר לי מעצם הגדרתי התעסוקתית אצלה לברור מקומות עבודה נוספים? וגם לאורך כל ההסכם הכוונה שלה ללקוחות הינה למטופלים, האם חברה / תאגיד גדול כמו קופת חולים נחשבת ללקוח שלה? אני מוטרדת כי הגעתי למעמד הסכם העסקה מול קופת חולים ואני מממש חוששת שמנהלת המרכז שבו אני מועסקת... אודה לך על תשובתך. לינוי
28/10/2019 18:07
מנחם נחמד
דמי חגים לעובד בשעות גמישות
דמי חגים לעובד בשעות גמישות
שלום
אני מעסיק עובדים מהבית בשעות שנוח להם. משלם לפי שעה.
האם מגיע להם דמי חגים?
האם זה משנה אם עבדו לפני ואחרי החג?
האם כשעבר בחג מגיע שכר גבוה כשהם בחרו לעבוד בחג?
אני מעסיק עובדים מהבית בשעות שנוח להם. משלם לפי שעה.
האם מגיע להם דמי חגים?
האם זה משנה אם עבדו לפני ואחרי החג?
האם כשעבר בחג מגיע שכר גבוה כשהם בחרו לעבוד בחג?
28/10/2019 15:07
אמירה
הודעה מוקדמת
הודעה מוקדמת
שלום רב
אני מבקשת להתפטר בעבודתי לאחר 12 שנים, המעסיק החתים אותי על הודעה מוקדמת חודשיים מראש
האם מותר לו או שזה נוגד את החוק?
אני מבקשת להתפטר בעבודתי לאחר 12 שנים, המעסיק החתים אותי על הודעה מוקדמת חודשיים מראש
האם מותר לו או שזה נוגד את החוק?
27/10/2019 13:33
עודד
מיקום הגשת כתב תביעה נגד מעסיק
מיקום הגשת כתב תביעה נגד מעסיק
אני גר בחיפה. עבדתי באתר בניה בנתניה. היכן עלי להגיש את כתב התביעה נגד המעסיק
27/10/2019 08:19
מיטל
פיצויי פיטורין
פיצויי פיטורין
שלום,
אני עובדת במרכז פרטי כ4.5 שנים. המעסיק הודיע על הרעת תנאים לפני כחודש (זה כולל: פחות ימי מחלה בחודש, פחות ימי חופש, הורדת שכר וכו').
1. מה הזמן בו ניתן להתפטר ולקבל פיצויים מהרגע בו התנאים הורעו בפועל?
2. במידה ולא אוכל להתפטר כעת (מאחר ואני לומדת תואר שני ולא אוכל למצוא משרה מלאה)- האם אוכל להגיש פיטורים אחרי חצי שנה ולקבל פיצויים? לקבל דמי אבטלה?
3. האם דמיי הפיצויים נלקחים גם מהפנסיה שלי? מה החלק שנלקח מהפנסיה והחלק שנלקח מהמעסיק? האם אוכל לקבל פיצויים בלי שיגעו לי בפנסיה?
תודה רבה!!
אני עובדת במרכז פרטי כ4.5 שנים. המעסיק הודיע על הרעת תנאים לפני כחודש (זה כולל: פחות ימי מחלה בחודש, פחות ימי חופש, הורדת שכר וכו').
1. מה הזמן בו ניתן להתפטר ולקבל פיצויים מהרגע בו התנאים הורעו בפועל?
2. במידה ולא אוכל להתפטר כעת (מאחר ואני לומדת תואר שני ולא אוכל למצוא משרה מלאה)- האם אוכל להגיש פיטורים אחרי חצי שנה ולקבל פיצויים? לקבל דמי אבטלה?
3. האם דמיי הפיצויים נלקחים גם מהפנסיה שלי? מה החלק שנלקח מהפנסיה והחלק שנלקח מהמעסיק? האם אוכל לקבל פיצויים בלי שיגעו לי בפנסיה?
תודה רבה!!
23/10/2019 20:02
מיכאל
פיטורין שלא כדין
פיטורין שלא כדין
בזמן האחרון עבדתי בבר מסעדה בירושלים.
לפני כשבועיים הייתה תקרית שגרמה ל״ויכוח״ ביני לבין הבעלים של המקום ( לא בדיוק דיון דו צדדי אלא הטחת האשמות בקולניות מצד הבעלים) ולאחר מכן קיבלתי הודעה המזמינה אותי לשימוע כאשר לא מצויין תאריך לשימוע. נכתב להגיע במוצאי שבת בלי תאריך.. כאשר ניסיתי להגיש משמרות לשבוע שלאחר מכן קיבלתי תשובה שמאחר ולא הגעתי לשימוע הנ״ל איני יכול לעבוד.. כאשר ציינתי שלא הוגדר תאריך לשימוע ולכן לא הגעתי נאמר לי שבמהלך ה״ויכוח״ הנ״ל הודעתי כי איני ממשיך לעבוד. תשובתי הייתה כי לא זכורה לי כלל אמירה שכזו. אני כבר שבוע לא עובד, וצוות ההנהלה והבעלים לא עונים להודעות שלי, אני מרגיש חסר אונים מולם. אשמח לדעת מה האפשרויות שלי מבחינה משפטית.
לפני כשבועיים הייתה תקרית שגרמה ל״ויכוח״ ביני לבין הבעלים של המקום ( לא בדיוק דיון דו צדדי אלא הטחת האשמות בקולניות מצד הבעלים) ולאחר מכן קיבלתי הודעה המזמינה אותי לשימוע כאשר לא מצויין תאריך לשימוע. נכתב להגיע במוצאי שבת בלי תאריך.. כאשר ניסיתי להגיש משמרות לשבוע שלאחר מכן קיבלתי תשובה שמאחר ולא הגעתי לשימוע הנ״ל איני יכול לעבוד.. כאשר ציינתי שלא הוגדר תאריך לשימוע ולכן לא הגעתי נאמר לי שבמהלך ה״ויכוח״ הנ״ל הודעתי כי איני ממשיך לעבוד. תשובתי הייתה כי לא זכורה לי כלל אמירה שכזו. אני כבר שבוע לא עובד, וצוות ההנהלה והבעלים לא עונים להודעות שלי, אני מרגיש חסר אונים מולם. אשמח לדעת מה האפשרויות שלי מבחינה משפטית.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap