סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

04/12/2019 11:38 דניאל ישראל ניצול של המעסיק ניצול של המעסיק
שלום,
הבוס הרשמי שלי מבקש ממני בניגוד לרצוני שאעשה עבודה עבור חבר שלו, וזאת בזמן שעות העבודה שלי, ולעתים אפילו על חשבוני. הבוס מבקש שאסע בסופי שבוע לקדם את ענייניו המקצועיים של החבר בנושאי שיווק ויחצנות! ביקשתי שיפסיק כי הרי אני עובד אצלו ולא אצל החבר, וכמובן גם לא מקבל על כך תוספת כספית כלשהי.
הוא ביקש שלא אתווכח איתו.
מה העילה שלי במצב כזה? האם לא מדובר בניצול לכל דבר? מה אומר החוק על כך?
תודה רבה.

04/12/2019 08:10 דנה בנאים תאונת עבודה תאונת עבודה
אני מורה נחבלתי בגב בזמן העבודה נשארתי בבית שבועים וחצי , נשלחתי מהרופא המטםל לרופא תעסוקתי הוריד לי את המשרה מ 32 שעות בשבוע ל20 שעות בשבוע , השאלה שלי
האם השעות שאינני עובדת אותם יהיו על חשבון ימי המחלה שלי או ביטוח לאומי ישלם על השעות שהופחתו לי ?
האם בהפחתת משרה משרד החינוך יכול להוציא אותי לפנסיה מוקדמת ולאלץ אותי לצאת על רקע בריאותי ?

01/12/2019 18:36 רונן שטרן חופשת מחלה מאולצת חופשת מחלה מאולצת
קיבלתי מרופא תעוסקתי אישור לעבודה משרדית בישיבה וללא נעלי עבודה עובד כמחסנאי במחסן טכני וחייב את הנ"ל.כוח אדם והמנהל שלי זימנו אותי לשיחה והודיעו לי שעקב האישור איני יכול לעבוד כמחסנאי היות ואיני יכול להסתובב במחסן ואו לשרת לקוחות ולהרים דברים אי לכך הוחלט להוציאי לחופשת מחלה ללא הגבלה .ההודעה ניתנה בעל בשיחה שהיתה אמורה להיות הבהרה ובפועל היתה החלטה.האם זה מותר על פי חוק?
לא אמור להיות בכתב?לאחר מספר שעות שאלתי איך אקבל את התשלום על המחלה שאולצתי לצאת ונאמר שעליי לפנות לרופא עם האישור של הרופא התעסוקתי ולבקש מחלה!!!נשמע הזוי ביחוד שלא משלמים מלא על הימים הראשונים..
בתודה מראש

01/12/2019 07:30 ערן תמירי האם מגיע לי פיצוי פיטורין האם מגיע לי פיצוי פיטורין
שלום,אני ממפוטרי בנה"פ 2003 ,בפיטורים הם טעו בחשבון ולא חישבו לי שעות משמרות הלילה שעבדתי בסניף נתבג בסך 140 אלף שקל, דאז, מנכל הבנק טען "הוא קיבל שכר עבור השעות האלה שלא ניכללות בהסכם השכר של אז " (היום יש להם תוספת אחרי כול הקרב שאני מנהל נגדם, הוצאנו את זה לרואה חשבון שהיה מקובל על שנינו ואני שילמתי אז300 שקל עבור בדיקה והוא קבע :"ערן זכאי לפיצוי פיטורין עבור משמרות הלילה.."אבל הבנק מסרב לשלם לי ,בערך של היום זה למעלה מ250 אלף,ואמרו לי אז:"אתה השעיר לעזאזל של הבנק כי אתה עובד המשמרות הראשון שמפוטר ולפי התיק שלך יבנו את ההסכם לעובדי המשמרות כך שאם הם יזרקו אותך ללא פיצוי על המשמרות הכוח יהיה בידם,אבל אם תנצח אותם הרי אתה תודיע לכול החברים שלך,שנישאר לי רק אחד, וכולם יעשו מהתיק שלך בתור תקדים"..אז מה אני עושה??

01/12/2019 07:26 עידו הפרשות פנסיה לא תקינות (?) הפרשות פנסיה לא תקינות (?)
שלום, קוראים לי עידו ועבדתי בחברת שמירה בסופי שבוע *בלבד*.
בהפרשות הפנסיה שלי אני רואה שהשכר המבוטח מכסה את כל שעות העבודה, אבל בהפרשות להשתלמות אני רואה שהשכר המבוטח הוא סכום מאוד קטן, כנראה שהוא לא כולל שעות שבת.
רציתי לדעת האם הדבר תקין?
(ייתכן שמדובר בהסכם קיבוצי בתחום שמירה ואבטחה אבל לא ברור לי למה שהשכר המבוטח יהיה שונה עבור השתלמות בהסכם קיבוצי)

30/11/2019 05:55 רינה דיני עבודה מלונאות דיני עבודה מלונאות
שלום רב, הנני מועסקת במלון מזה 4 שנים במשרה מלאה (5 משמרות בשבוע).

להלן כמה שאלות והתייעצות לגבי מה עליי לעשות בעקבות זכויות שלא שולמו לי:

1. לא קיבלתי 3 ימי חופשה לרגל נישואין

2. מעולם לא קיבלתי תוספת ותק

3. מעולם לא נפתחה לי קרן השתלמות



כמו כן הייתי רוצה לדעת מה הדין לגבי אוכל עובדים במלונות אשר אין בהם חדר אוכל? כלומר - האם המלון עדיין מחויב לספק לי אוכל במשמרת?

27/11/2019 16:30 ארן ירושלמי תוספת מאמץ על ימי עבאדה קבועים ד ה ו כקופאי תוספת מאמץ על ימי עבאדה קבועים ד ה ו כקופאי
בהודעה לעובד שחתמתי נאמר שעחי חובה לעבטד ימים ד. ה. ו כקופאי בהם יש לי גם תוספת מאמץ של 7 שח לשעה
וימי החופשה מעבטדה יניו ימים א או ב קבוע
לענין הפרשה םנסיונית ופצוי פטורין
האם מדטבר בתוספת פקטיבעת
כלומר תוספת המאמץ היא בחשוב הפרשה פנסיונית ופצויי פטורין??
בהודעה לעובד לא פורט אורך יום עבודה
לפי תגמול ימי מחלה וחופשה אז שולם ליום כולל תוספת

27/11/2019 16:30 ארן ירושלמי תוספת מאמץ על ימי עבאדה קבועים ד ה ו כקופאי תוספת מאמץ על ימי עבאדה קבועים ד ה ו כקופאי
בהודעה לעובד שחתמתי נאמר שעחי חובה לעבטד ימים ד. ה. ו כקופאי בהם יש לי גם תוספת מאמץ של 7 שח לשעה
וימי החופשה מעבטדה יניו ימים א או ב קבוע
לענין הפרשה םנסיונית ופצוי פטורין
האם מדטבר בתוספת פקטיבעת
כלומר תוספת המאמץ היא בחשוב הפרשה פנסיונית ופצויי פטורין??
בהודעה לעובד לא פורט אורך יום עבודה
לפי תגמול ימי מחלה וחופשה אז שולם ליום כולל תוספת

27/11/2019 16:16 טל אפרתי שעת הנקה במקום חדש שעת הנקה במקום חדש
שלום!

ילדתי בתאריך 2.6.19 וחזרתי למקום עבודה חדש בתאריך 17.11.19.הבנתי שאני זכאית לשעת הורות למשך ארבעה חודשים.השאלה היא ממתי אני מתחילה לספור ארבעה חודשים?15 שבועות אחר הלידה או 28 שבועות.?(אציין שבמקום עבודה הקודם עבדתי שנתיים וחצי משרה מלאה לאותו מקום והמקום עבודה החדש אני על תקן משרה מלאה -174 שעות אך כמובן שאין לי וותק של שנה כי אני חדשה)

25/11/2019 14:48 עדי עדים במשפט עדים במשפט
שלום רב במסגרת הבאת עדים לדיון הוכחות בבית דין לעבודה חלק מהעובדים עדיין אצל הנתבעת מההעושים במקרה שהעדות שלהם עלולה להיוץ בעייתית? ובנןסף אם התובעת נותנת רשימת עדים שחלקם היא מעוניינת בחקירה נגדית איך מתייחסים לזה?

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."