פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,102)
כל אחד ואחת מאיתנו, עסוק מעת לעת, בלבטים ושאלות הקשורות לתחום דיני העבודה. מדובר אפוא באחד הנושאים המשפטיים היותר שכיחים. בין אם מדובר בעובד ובין אם מדובר במעביד, כולנו רוצים לדעת ולעמוד על זכויותינו.
פורום דיני עבודה זה הוקם על מנת לספק במה לשיח משפטי מקצועי בכל הנושאים המשפטיים הקשורים לתחום המשפטי של דיני עבודה, לרבות קבלת ייעוץ מקצועי מאת עורכי דין העוסקים בתחום.
אם יש לכם שאלה למשל בנושא שכר מינימום, שעות נוספות, ימי הבראה, חופשה, זכאות לפיצוי פיטורים ושיעורם, זכאות לשעות מנוחה והפסקה, הלנת שכר, עבודה בימי חג או בשבתות, הסכמי עבודה אישיים או קיבוציים, או כל נושא אחר הנוגע לזכויות עובדים ומעבידים, באפשרותכם להפנותו כבר עתה אל עורך דין המנהל את הפורום.
מנהל הפורום ישמח להשיב לשאלותיכם בכל עת, בצורה המקצועית והרצינית ככל הניתן. עם זאת, חשוב לנו להדגיש כי הפורום אינו יכול לשמש כתחליף לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
מתחילים ?
קרא עוד
07/03/2025 14:56
לי
עזיבת עבודה-חסרים מסמכים
עזיבת עבודה-חסרים מסמכים
עברו כבר חודשיים מאז שעזבתי עבודה אחרי חצי שנה ולא קיבלתי שום מסמך חוץ מטופס 161, אילו עוד טפסים אני אמורה לקבל והאם מוקצב בזמן?
27/02/2025 15:27
דן ב
חוזה עבודה דיגיטלי
חוזה עבודה דיגיטלי
היי, התחלתי עבודה חדשה, המנהל החתים אותי על חוזה דיגיטלי בטלפון ולא ממש נתן לי לקרוא ,אמר שישלחו לי עותק....חבר אחר שלי עובד שם אז המשכתי...האם זה תקין, חוקי?? בחוזה להבנתי לא רשום שכר לשעה רק מס שעות למשמרת...ששאלתי את הבחור שהחתים לגבי זה, רשם לי בוואצפ שזה כמו במודעה שפרסם, יש לי גם צילום של המודעה אבל בחוזה לא מצויין...
10/02/2025 14:37
ליאור
הודעה על מצב בריאותי
הודעה על מצב בריאותי
במידה ואני צריך לעבור ניתוח או הליך רפואי כמה זמן לפני עלי להודיע למעביד
אם חליתי בסרטן האם עלי להודיע לו ?
אם חליתי בסרטן האם עלי להודיע לו ?
24/01/2025 12:52
גלית
חובת תשלום מיסי ועד
חובת תשלום מיסי ועד
אני מרצה במכללה. נזקקתי לייצוג מטעם הוועד מול המכללה בנוגע לתנאי העסקתי. הוועד סירב לסייע לי, לכן ביקשתי להפסיק לשלם את המס. תשובתם הייתה: "מכוח החוק ולפי ההסכם שחל על מרצי כנרת, ניכוי דמי ועד הוא חובה לכלל המרצים ואנו לא מאשרים פטור אישי." מה ניתן לעשות?
15/01/2025 12:20
שי
שימוע
שימוע
אני עובדת בתור ראש צוות בסופר ביקשו מימני לעבור לעבוד בסופר אחר רחוק או בסופר קרוב אבל בתפקיד נחות מימה שאני עכשיו.
סירבתי וביקשתי להישאר בסופר שלי או בסופר קרוב אבל באותו תפקיד ולא נחות.
ועכשיו קיבלתי זימון לשימוע.
והשימוע הוא על תאריך של יום חופש שביקשתי.
מה לעשות מבחינת השימוע?
ומה לעשות מבחינת היום חופש?
סירבתי וביקשתי להישאר בסופר שלי או בסופר קרוב אבל באותו תפקיד ולא נחות.
ועכשיו קיבלתי זימון לשימוע.
והשימוע הוא על תאריך של יום חופש שביקשתי.
מה לעשות מבחינת השימוע?
ומה לעשות מבחינת היום חופש?
15/01/2025 12:20
שי
שימוע
שימוע
אני עובדת בתור ראש צוות בסופר ביקשו מימני לעבור לעבוד בסופר אחר רחוק או בסופר קרוב אבל בתפקיד נחות מימה שאני עכשיו.
סירבתי וביקשתי להישאר בסופר שלי או בסופר קרוב אבל באותו תפקיד ולא נחות.
ועכשיו קיבלתי זימון לשימוע.
והשימוע הוא על תאריך של יום חופש שביקשתי.
מה לעשות מבחינת השימוע?
ומה לעשות מבחינת היום חופש?
סירבתי וביקשתי להישאר בסופר שלי או בסופר קרוב אבל באותו תפקיד ולא נחות.
ועכשיו קיבלתי זימון לשימוע.
והשימוע הוא על תאריך של יום חופש שביקשתי.
מה לעשות מבחינת השימוע?
ומה לעשות מבחינת היום חופש?
13/01/2025 16:55
אקרמן מרים
עובד כעובד חוץ שפוטר
עובד כעובד חוץ שפוטר
עובד חוץ שעבד בחברה 8 שנים ומחליטים לסגור את המחלקה שלו. האם החברה מחוייבת מעתה להעסיק אותו כעובד שלה ולא כעובד חוץ?
תודה
תודה
13/01/2025 13:10
מור
תשלום עבור קורסים/השתלמיות
תשלום עבור קורסים/השתלמיות
האם ניתן לשלם לעובד דרך התלוש עבור קורסים /השתלמויות שחלק מתפיקדו אך סוכם שהמעביד ישא בתשלום ?
ואם כן תחת איזה רכיב .
תודה רבה.
ואם כן תחת איזה רכיב .
תודה רבה.
09/01/2025 15:09
יקותיאל
184 ימי מחלה שלא הוכרו ע"י משטרת ישראל
184 ימי מחלה שלא הוכרו ע"י משטרת ישראל
שלום רב.
1) התגייסתי לצבא ושירתתי בקבע שנה וחצי. בשנת 1984 שירתתי במשטרת ישראל עד שנת 2015.
2) בתאריך 16/07/24 אושפזתי בבית חולים כ 5 ימים עקב מצב בריאות נפשית והייתי במחלה עד 01/05/2015.
3) הגשתי בקשה הכרה במשרד הביטחון ונקבע לי 22% כולל 13% שהיה לי קודם לכן.
4) ההכרה נמשכה הרבה זמן וההכרה הייתה רק בשנת 2024.
5) שלחתי למשטרת ישראל בקשה לעשות חישוב חדש של ימי המחלה עקב ההכרה ( מדובר ב 185 יום)
6) תשובת משטרת ישראל לא איחרה להגיב וטענו שמדובר בחוק התיישנות ולכן אין מקום לטיפול.
7) ברצוני לציין שמצאתי מסמך של קצין תגמולים שנכתב "הריני להודיעך כי מבירור מול משטרת ישראל / אגף משאבי אנוש מחלקת פרט מדור פרישה ונפגעים עולה כי פרישתך הרפואית מהמשטרה (לציין שפרשתי מטעמי בריאות ע"י ועדה של משטרת ישראל) מהווה את אותה עילת מחלה בגינה הוכרה במשרדנו – הפרעה נפשית ולפיכך בהתאם לחוק הגמלאות הנך זכאי לרבע תגמול בגין סעיף זה "
8) האם לכל האמור לעיל יש עילה להגיש בקשה כל שהיא למשטרת ישראל או למשרד הביטחון.
בכבוד רב
1) התגייסתי לצבא ושירתתי בקבע שנה וחצי. בשנת 1984 שירתתי במשטרת ישראל עד שנת 2015.
2) בתאריך 16/07/24 אושפזתי בבית חולים כ 5 ימים עקב מצב בריאות נפשית והייתי במחלה עד 01/05/2015.
3) הגשתי בקשה הכרה במשרד הביטחון ונקבע לי 22% כולל 13% שהיה לי קודם לכן.
4) ההכרה נמשכה הרבה זמן וההכרה הייתה רק בשנת 2024.
5) שלחתי למשטרת ישראל בקשה לעשות חישוב חדש של ימי המחלה עקב ההכרה ( מדובר ב 185 יום)
6) תשובת משטרת ישראל לא איחרה להגיב וטענו שמדובר בחוק התיישנות ולכן אין מקום לטיפול.
7) ברצוני לציין שמצאתי מסמך של קצין תגמולים שנכתב "הריני להודיעך כי מבירור מול משטרת ישראל / אגף משאבי אנוש מחלקת פרט מדור פרישה ונפגעים עולה כי פרישתך הרפואית מהמשטרה (לציין שפרשתי מטעמי בריאות ע"י ועדה של משטרת ישראל) מהווה את אותה עילת מחלה בגינה הוכרה במשרדנו – הפרעה נפשית ולפיכך בהתאם לחוק הגמלאות הנך זכאי לרבע תגמול בגין סעיף זה "
8) האם לכל האמור לעיל יש עילה להגיש בקשה כל שהיא למשטרת ישראל או למשרד הביטחון.
בכבוד רב
08/01/2025 14:39
הדס
מכתב התפטרות עובד
מכתב התפטרות עובד
האם עובד יכול להגיש מכתב התפטרות על דף עם לוגו החברה בו הוא עובד?
דבר נוסף, העובד רשם בנדון: מכתב פיטורים (בטעות) - האם זה בעיה
בסוף המכתב העובד חתום בלבד , אין חותמת חברה ולא חתימה של נציג חברה כלשהו.
תודה רבה
דבר נוסף, העובד רשם בנדון: מכתב פיטורים (בטעות) - האם זה בעיה
בסוף המכתב העובד חתום בלבד , אין חותמת חברה ולא חתימה של נציג חברה כלשהו.
תודה רבה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap