פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
18/12/2023 21:30
יונה ל.
שעון נוכחות
שעון נוכחות
שלום
לאחרונה התקינו לנו בעבודה שעון נוכחות עם gps
המנכל מסר לנו שהמיקום חייב להיות פתוח בזמן הדלדת הכניסה והיציאה. כי יש אפשרות לא לאשרהאם צוקי העניין?
תודה רבה
השעון בנייד האישי שלנו
לאחרונה התקינו לנו בעבודה שעון נוכחות עם gps
המנכל מסר לנו שהמיקום חייב להיות פתוח בזמן הדלדת הכניסה והיציאה. כי יש אפשרות לא לאשרהאם צוקי העניין?
תודה רבה
השעון בנייד האישי שלנו
20/11/2023 07:59
דוד
שירות שנתתי ולא קיבלתי תשלום עבורו
שירות שנתתי ולא קיבלתי תשלום עבורו
היי אני שף פרטי ביצעי אירוע עבור מישהי בשווי 3800 ש"ח היא שילמה לי מקדמה אך לא שילמה לי את השאר.
שביקשתי מממנה את התשלום לאחר כמעט חודשיים היא שלחה לי צילום מסך של ההעברה בנקאית שהיא ביצעה לאחר כמה ימים והבנה שהכסף לא הגיע אלי הקשרתי לבנקים ואמרו לי או שהיא ביטלה את ההעברה או שזה לא בוצע בכל אופן לא היה העברה כזאת בחשבון רציתי לשאול מה ההליך המשפטי שאוכל לעשות בסיפור הזה.
שביקשתי מממנה את התשלום לאחר כמעט חודשיים היא שלחה לי צילום מסך של ההעברה בנקאית שהיא ביצעה לאחר כמה ימים והבנה שהכסף לא הגיע אלי הקשרתי לבנקים ואמרו לי או שהיא ביטלה את ההעברה או שזה לא בוצע בכל אופן לא היה העברה כזאת בחשבון רציתי לשאול מה ההליך המשפטי שאוכל לעשות בסיפור הזה.
06/11/2023 00:39
גדעון
עמלות מכירה נכללות בחישוב דמי חגים של עובד חודשי
עמלות מכירה נכללות בחישוב דמי חגים של עובד חודשי
אני עובד חודשי עם שכר בסיס + עמלה - (לפי אחוז מהמכירות החודשיות).
להפרשות סוציאליות שולם לי עבור שכר בסיס + עמלות - אין מחלוקת.
המחלוקת - בגין ימי חגים , מחלה ואבל - שולם לי רק הבסיס ללא עמלות.
1. בבקשה העבירו לי פסק דין המחייב את המעביד לשלם בגין ימי חגים ,מחלה ואבל את השכר בסיס + עמלות.
2. בבקשה העבירו לי את צורת החישוב (התעריף ליום חופשה , חג או אבל)
3. אני עובד אצל המעביד כבר 10 שנים וממשיך לעבוד אצלו.
4. המעביד אמר שישלים לי כל סכום אשר מגיע לי לפי החוק - מי צודק אני או המעביד
להפרשות סוציאליות שולם לי עבור שכר בסיס + עמלות - אין מחלוקת.
המחלוקת - בגין ימי חגים , מחלה ואבל - שולם לי רק הבסיס ללא עמלות.
1. בבקשה העבירו לי פסק דין המחייב את המעביד לשלם בגין ימי חגים ,מחלה ואבל את השכר בסיס + עמלות.
2. בבקשה העבירו לי את צורת החישוב (התעריף ליום חופשה , חג או אבל)
3. אני עובד אצל המעביד כבר 10 שנים וממשיך לעבוד אצלו.
4. המעביד אמר שישלים לי כל סכום אשר מגיע לי לפי החוק - מי צודק אני או המעביד
26/10/2023 12:26
טליה
מקום עבודה ללא ממ"ד
מקום עבודה ללא ממ"ד
על אף כי ניתן לעבוד מהבית המעסיק מחייב להגיע למשרד(נמצאים בטווח ירי) נראה כי החדר שלטענתו משמש כממד הוא כלל לא ממד.
1. האם יש דרך לבדוק זאת עם פיקוד העורף (לא מוצא)?
2. האם מעסיק יכול לחייב להגיע במידה ואין ממ"ד
1. האם יש דרך לבדוק זאת עם פיקוד העורף (לא מוצא)?
2. האם מעסיק יכול לחייב להגיע במידה ואין ממ"ד
23/10/2023 07:49
נועה
מחפש/ת עבודה בקלדנות?
מחפש/ת עבודה בקלדנות?
דרושים לעבודה עכשיו! בקלדנות, בכתיבה, הזנת תוכן ונתונים, והעתק הדבק!
משרה מלאה או חלקית מהבית לבחירתכם!
שכר גבוה במיוחד! (מספר משרה - 516832383)
שעות עבודה גמישות ביום יום!
לפרטים נוספים ולכל שאלה ניתן לפנות לוואטספ 052-4313764
משרה מלאה או חלקית מהבית לבחירתכם!
שכר גבוה במיוחד! (מספר משרה - 516832383)
שעות עבודה גמישות ביום יום!
לפרטים נוספים ולכל שאלה ניתן לפנות לוואטספ 052-4313764
20/10/2023 08:47
אורי
חל"ת מיוזמת המעסיק
חל"ת מיוזמת המעסיק
שלום, האם למעסיק מותר להכניס סעיף שאם העובד לא יחזור לעבודה סדירה מיד עם דרישתו ומיד הוא יחשב כמי שהתפטר ולא יהיה זכאי תשלום זכויות ופיצויי פיטורים?
10/10/2023 22:22
ציון סירי
עובדת שכירה נשלחה הביתה עקב מלחמה
עובדת שכירה נשלחה הביתה עקב מלחמה
הפנייה שלי אליכם בשם בת זוגתי שעובדת שכירה בחברה ואני פונה במקומה לבקשתה שלא תדע החברה על פנייתה.
בת זוגתי עובדת בחברה שכירה לפי שעות, כהרגלה עובדת משעה 9 בבוקר עד 6 בערב כל יום מלבד שישי.
עקב המלחמה שלחו אותה הביתה עד לסיום המלחמה ונאמר לה שלא תקבל שכר על ימים אלו, הייתכן ? זה חוקי?
אודה לתגובתכם
בת זוגתי עובדת בחברה שכירה לפי שעות, כהרגלה עובדת משעה 9 בבוקר עד 6 בערב כל יום מלבד שישי.
עקב המלחמה שלחו אותה הביתה עד לסיום המלחמה ונאמר לה שלא תקבל שכר על ימים אלו, הייתכן ? זה חוקי?
אודה לתגובתכם
06/09/2023 08:16
אלי קו
דרישה חדשה מעובד קיים להחתים שעון
דרישה חדשה מעובד קיים להחתים שעון
האם עובד קיים שעובד על בסיס חודשי (לא שעתי), מותר לחייב אותו בדרישה חדשה לאחר מספר חודשים של עבודה להחתים שעון נוכחות?
04/09/2023 21:34
דורית זומרפלד
התפטרות מוצדקת
התפטרות מוצדקת
שלום
אם לא משולמת לי משכורת לאחר ה9 בחודש וידוע על שהחברה לפני קריסה,
אם אני עוזבת, אני זכאית לדמי אבטלה מהחודש הראשון?
איזה מסמכים עלי להביא לשם כך מלבד העובדה שהמשכורת לא נכנסה? ( דף עוש?)
במקרה כזה, האם אני חייבת בהודעה מוקדמת?...איני מוכנה לעבוד ללא שכר
תודה
אם לא משולמת לי משכורת לאחר ה9 בחודש וידוע על שהחברה לפני קריסה,
אם אני עוזבת, אני זכאית לדמי אבטלה מהחודש הראשון?
איזה מסמכים עלי להביא לשם כך מלבד העובדה שהמשכורת לא נכנסה? ( דף עוש?)
במקרה כזה, האם אני חייבת בהודעה מוקדמת?...איני מוכנה לעבוד ללא שכר
תודה
27/08/2023 09:42
רינה
יציאה לחופשה בזמן הריון
יציאה לחופשה בזמן הריון
אני בהריון ומעונינת לצאת לחופשה ללא תשלום למשך החודשים הקרובים (לא במסגרת חופשת הלידה אלא קודם לכן).
לפי מה שהבנתי אני חייבת את הסכמת המעסיק כל זמן שאין לי אישור מרופא שהעבודה מסכנת את ההריון.
השאלה היא האם איסור פיטורי עובדת בהריון יועיל לי אם אצא לחופשה ללא הסכמת המעסיק.
לפי מה שהבנתי אני חייבת את הסכמת המעסיק כל זמן שאין לי אישור מרופא שהעבודה מסכנת את ההריון.
השאלה היא האם איסור פיטורי עובדת בהריון יועיל לי אם אצא לחופשה ללא הסכמת המעסיק.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap