סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על אובדן כושר עבודה(176)

שאל בפורום אובדן כושר עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום אובדן כושר עבודה

עו"ד רפאל אלמוג
איזור: תל אביב
פקס: 03-6916635
טלפון: הצג טלפון

"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."

14/10/2020 10:09 שי החרגה על בעיה פרוגרסיבית החרגה על בעיה פרוגרסיבית
שלום רב,
אני מכוסה בפוליסה מ-2013. ב-2016 התחילו לי בעיות בעמוד השידרה הצווארי (חוליה C5 ספיציפית) אשר לא מאובחנות באופן חד משמעי (ממשפחת המחלות דיסק הניווניות). במשך השנים הבעיה התפשטה לחלקים אחרים בגב, ללא טיפול או איבחון מצידי. מלבד הכאבים הבעיה כרגע לא מגבילה אותי בשום צורה.
לאחרונה עקב עליה משמעותית בשכר חברת הביטוח ביצעה מעקב רפואי וביקשה להחריג "גב/עמוד שדרה עקב בלט דיסק" על החלק של העליה בשכר, עם הצעה למקד את ההחרגה "באם יצויין באיזה איזור בגב קיים בלט דיסק (צווארי גבי מותני-תחתון)".

1. האם יש לי אפשרות להילחם בדרישה זו?
2. האם ההחרגה על בלט דיסק יכולה לתפוס בעיית שורש שייתכן וגרמה לבלט הדיסק כגון מחלה ניוונית פרוגרסיבית?

אודה לעזרתכם, אני עוד בתחילת דרכי בקריירה, ומצפה לעליות שכר נוספות בעתיד וכמובן ארצה לשמר את הזכויות להגן על מלוא השכר שלי באם, חלילה, אזדקק לכך.
תודה רבה מראש

שי שלום,

בעת הגדלת הכיסוי הביטוחי עקב עליה בשכר, חברת הביטוח בהחלט יכולה להחריג בעיות רפואיות חדשות, אך רק על ההפרש בין השכר הקודם לחדש.
מדובר בשאלה חיתומית (באם לקבל ואם כן באילו תנאים) וניתן כמובן לנהל דין ודברים בעזרת גורמים מקצועיים, לרבות יועץ / סוכן ביטוח.
באשר לשאלתך הראשונה, הרי שכפי שציינתי זו זכותה של חברת הביטוח. ייתכן ויסוכם כי חברת הביטוח לא תחריג את שביקשה עבור תוספת בפרמיה החודשית.
באשר לשאלתך השניה, מדובר בשאלה שברפואה ולכן איני יכול לענות עליה.

בריאות והצלחה,
רפאל אלמוג, עו"ד

31/08/2020 09:15 ניקולאי אובדן כושר עבודה וחל״ת אובדן כושר עבודה וחל״ת
שלום. בשל הפרעת תנועה מאובחנת (דיסטוניה צווארית), רופאה תעסוקתית קבעה שאנני כשיר לעבוד למשך חודשיים, שבסופם אעבור בדיקה חוזרת. בינתיים אני מקבל שכר מהמעסיק שלי על חשבון ימי מחלה צבורים. במידה והרופאה התעסוקתית תקבע אי כשירות והמעסיק יסכים להוציא אותי לחל״ת זמני (בגמר ימי המחלה), על מנת לאפשר לי לנסות לטפל במצבי הבריאותי, האם אוכל לתבוע את הביטוח הפנסיוני לקבלת קצבת אובדן כושר עבודה (יש רכיב כזה בפוליסה)? או שעדיף לתבוע מביטוח לאומי קצבת אובדן כושר עבודה או לחלופין דמי אבטלה? תודה רבה.

ניקולאי שלום,

על מנת להיות זכאי לקצבת נכות מקרן הפנסיה, עליך להוכיח שאינך עובד עקב מצבך הבריאותי ולא עקב כל גורם אחר. ככל ובקרן הפנסיה אין קיזוז עם ענף נכות כללית או ענף האבטלה במוסד לביטוח לאומי, הרי שניתן לקבל את הקצבאות במקביל. מומלץ לעיין בתקנון הקרן כדי לבחון את עניין החל"ת והקצבאות מהביטוח הלאומי.
נא תשומת ליבך, כי ברוב קרנות הפנסיה קיימת תקופת המתנה של כ – 3 חודשים.
מכל מקום, מומלץ להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

27/08/2020 05:13 וויינטראוב טטטיאנה הדחת שופטת הדחת שופטת
שלום רב
אני מעוניינת להדיח שופטת מהתיקים שהיא ממונה עליהם
לדעדי השופטת מצדדת בחברתה לתחום (אבא של חברתה הינו התובע )
איך עלי לנהוג?
בברכה ותודה

תשובה:

ראשית אדגיש כי זהו פורום אובדן כושר עבודה ולכן שאלתך אינה בתחום. מכל מקום, ככל וקיים חשש שמא השופטת אינה אובייקטיבית, ניתן להגיש בקשה לפסילתה. קיימים בדין טעמים ונימוקים לפסילת שופט. מומלץ להיוועץ עם עורך הדין המייצג.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

13/11/2020 05:58 רותם אנחנו מחפשות להכיר גבר שלחו לנו הודעה בוואצפ ונשמח לשלוח תמונות ופרטים שלנו:  050-7534732 בר אנחנו מחפשות להכיר גבר שלחו לנו הודעה בוואצפ ונשמח לשלוח תמונות ופרטים שלנו: 050-7534732 בר

אנחנו מחפשות להכיר גבר שלחו לנו הודעה בוואצפ ונשמח לשלוח תמונות ופרטים שלנו:

050-7534732 בר

055-2664759 דנה

055-9310377 ספיר

15/10/2020 12:54 אילן שאלה שאלה
שאלה

18/08/2020 16:15 חיים האם חברת הביטוח יכולה לדרוש לגשת לביטוח לאומי על מנת למצות את התביעה איתם לאובדן כושר עבודה? האם חברת הביטוח יכולה לדרוש לגשת לביטוח לאומי על מנת למצות את התביעה איתם לאובדן כושר עבודה?
שלום,
לאחרונה הגשתי בקשה לאובדן כושר עבודה מול חברת כלל. התשובה שקיבלתי היא שלאחר שביטוח לאומי דחו את תביעתי הראשונה, עליי לערער ראשית מול ביטוח לאומי, ורק לאחר שאדחה על ידי ביטוח לאומי בפעם השניה, אוכל להגיש את הבקשת לחברת הביטוח כלל. האם זה משהו שנהוג לדרוש והאם באמת אין לי ברירה אלה לערער לביטוח לאומי?
תודה על התשובה!

שלום חיים,
ככלל ממצאי הביטוח הלאומי אינם מחייבים מי מהצדדים לעסקת הביטוח, וכל שכן בביטוחי אובדן כושר עבודה חדשים.
על מנת להשיבך במדויק, אבקש לעיין בתנאי הפוליסה.
אני לרשותך בכל עת ולכל שאלה.

בברכה,

רפאל אלמוג, עו"ד

21/07/2020 18:30 יסמין פנסיית נכות פנסיית נכות
שלום, השתכרתי בעברי 10,000₪
כיום מקבלת פנסיית נכות 7,500 ומקבלת נכות 3,200
האם מותר לי לצאת לעבוד 4 שעות או שאם אני עובדת מורידים לי את הפנסיות נכות? אשמח לתשובתך

יסמין שלום,
בעקבות תיקון חוק הביטוח הלאומי (תיקון לרון) אדם המקבל קצבת נכות כללית, יכול לנסות ולהשתלב במעגל העבודה גם אם באופן חלקי ולהשתכר לעיתים אף בשיעור גבוה מזה שהרוויח ערב איבוד כושרו.
יחד עם זאת, ישנן תקרות המפורטות באתר הביטוח הלאומי.
חזרה לעבודה מנגד, גם אם באופן חלקי, עשויה להעמידך בפני סיכון לדחייה / הפחתת שיעור התשלום מצד קרן הפנסיה אשר בוחנת את הזכאות מעת לעת.
מומלץ לבחון את הזכויות בעזרת עו"ד הבקי בתחום.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

14/07/2020 05:22 אורח קיזוז קצבאות קיזוז קצבאות
עו"ד שלום רב,
האם יש קיזוז קצבאות ,א.כ.ע בקרן פנסיה עם תביעת פיצוי על תאונת דרכים?
תודה מראש

שלום רב,

ע"פ הלכת בית המשפט העליון, במקרים מסוימים פנסיית נכות לא תנוכה מפיצוי בתביעת נזיקין, שכן היא נחשבת כתגמול ביטוחי.
בכל אופן, מהפיצוי במסגרת תביעת הנזקין בגין תאונת הדרכים, ינוכה כל סכום שהתקבל או עתיד להתקבל מהמוסד לביטוח הלאומי.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

08/07/2020 11:09 טל עבודה במקביל לאכ'ע עבודה במקביל לאכ'ע
הי
מרגישה קצת פתטית לשאול זאת ובכל זאת...
אני מקבלת אכע' מחברת הביטוח ונכות כללית מב"ל שבגלל מסלול ביטוחי גרוע מגיעים יחד לסכום נמוך. מבחינת ב"ל אפשר לעבוד במקביל עד לסכום מסוים מבלי שתיפגע קצבת הנכות. מה לגבי אכ'ע- האם מותר במקביל לה במשרה חלקית כדי להשלים את ההכנסה או שיש בכך משום סתירה לאובדן הכושר?

טל שלום,

המענה לשאלתך תלוי בשיעור האכ"ע שנקבע ע"י חברת הביטוח. ככל וחברת הביטוח קבעה כי הינך מצויה באכ"ע בשיעור חלקי, ברור שאין מניעה לעבוד במשרה חלקית במסגרת ההגבלות, ככל ונקבעו, הכל לפי מצבך הרפואי. אולם, ככל וחברת הביטוח קבעה שהינך מצויה באכ"ע בשיעור מקסימלי, אין ספק כי יציאה לעבודה תעמוד בסתירה למצבך הרפואי ותגמולי הביטוח עלולים להישלל ממך, למצער חלקם.
מכל מקום, מומלץ להיוועץ ברופא מומחה ובמידת בעו"ד העוסק בתחום.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

08/07/2020 10:41 טל מחלה חוזרת או לא? מחלה חוזרת או לא?
שלום רב
אני מקבלת פנסית נכות מחברת כלל.
ב-2014 צירף אותי נציג של סוכנות ביטוח דוידוף שנתנה שירותים למקום עבודתי למסלול ביטוחי עתיר שאירים על פיו גובה קצבת הנכות הוא 37.5% מהשכר. זאת מבלי להסביר לי מה משמעות המסלול הביטוחי הזה.
ב-2017 שינה לי איש הקשר שלי בכלל למסלול משפחה על פיו גובה קצבת הנכות היא 75%.
ב-1/8/18 הוכרתי בב"ל (שדרכו אני מקבלת גם קצבת נכות כללית) כבעלת 100% אובדן כושר, וזה התאריך שהוגדר בחברת הביטוח כתאריך האירוע המזכה.
לאור זאת שמדובר בהתפרצות מחלה שהיתה לי לפני כ20 שנה, חברת הביטוח משלמת לי על פי מסלול הביטוח הקודם, עתיר שאירים, תוך טענה שישנה תקופת אכשרה של 5 שנים במסלול הביטוחי ולא עברו 5 שנים ממועד שינוי המסלול (2017) עד להחמרה.
ראשית, איני מבינה מדוע מחלה שהיתה, החלימה ואז פרצה מחדש נחשבת כמחלה קודמת.
שנית, חברת הביטוח טוענת דבר והיפוכו בעיני שהרי אם מדובר במחלה קודמת אז האירוע הביטוחי אינו ה1/8/19 ואם כך אז עניין תקופת אכשרה של 5 שנים לא חלה על המקרה שלי.
האם אני טועה?
תודה

טל שלום,

התשובה לשאלתך תלויה בכיסוי הביטוחי שרכשת, לרבות הפוליסה, התנאים כלליים, הצעת ביטוח ועוד.
כמו כן, לא ניתן לענות על שאלתך מבלי להבין מה היה מצבך הרפואי בשנים הרלוונטיות.
מכל מקום, מומלץ להיוועץ בעו"ד העוסק בתחום.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד