פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
שאלה לגבי ביטול משמרות
אני עובד בחברת מזון מוכרת בישראל
הגעתי היום למשמרת והמנהל לא רצה להכניס אותי למשמרת בגלל שאינני הייתי מגולח. הסברתי לו כי אינני יכול להתגלח מהסיבה שהצוואר שלי תפוס ואני מתגלח עם מכונה אז זה בעייתי, וגם ביטלתי משמרת בגלל זה יומיים לפני בגלל הצוואר התפוס.
המנהל אמר אמר שאינני יכול להיכנס ככה למשמרת (לא מגולח) אמר לי ללכת לקנות סכיני גילוח ולהתגלח אפילו שאמרתי לו שאני אינני יכול להתגלח עם סכינים וצוואר תפוס. המנהל ביטל לי את המשמרת של היום וגם את כל המשמרות של השבוע. וחשוב להזכיר כי זה שבוע העבודה האחרון שלי לפני גיוס לצבא וזה מאוד פוגע לי במשכורת וכן כניראה יפגע לי בפיצויים.
השאלה שלי היא: מה אני יכול לעשות בנוגע לזה והאם זה חוקי לבטל את כל המשמרות של השבוע?
תודה
על פניו למעביד אין זכות לבטל משמרת מכל סיבה מבלי לשלם עליה לעובד.
בכל מקרה העניין לא יפגע בפיצויים שלך שכן צריך לחשב לפי משכרות מלאה אחרונה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אלימות ברשות מקומית
הייתי רוצה שיעשו לו שימוע ויוציאו אותו מהרשות וכך אחזור לסביבת עבודה בטוחה יותר.
מה הזכויות שלי? ומה אוכל לעשות?
אלימות בבית העסק תוכל לקבל דברים לטובתך אולם לא תוכל להכריח את המעסיק לפטר את העובד.
יחד עם זאת תוכל לבקש צו הרחקה ואז יתכן והעובד לא יוכל להגיע לעבודה ללא הפרת הצו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הזמנת מוצר שגוי שסופק לחנות וקיזוז חלק משוויו משכ"ע
אני עובדת כמוכרת בחנות למכירת כאסות איכותיים ורק כסאות.
הזמנתי מהיצרן כסא עבור לקוח, אך בטעות הזמנתי כסא מסוג אחר והלקוח כמובן מתעקש על קבלת המוצר אותו הזמין.
הכסא אשר הוזמן על-ידי בטעות, והגיע לחנות, יימכר בשלב כשלהו (לא בדיוק מתי).
המעסיק מאיים לקזז חלק ממשכורתי עבור שוויו של הכסא שהוזמן בטעות.
האם זה חוקי?
מותר לקזז ממשכורת של עובד אך ורק והדבר מופיע בהסכם העבודה של אותו עובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
משמרות לילה = חישוב O-RAMA
האם ניתן לחשב לפי 10 לילות בחודש ? ( 52 שבועות שהם 121 לילות בשנה
או 10 בחודש....).
אם כן = האם ניתן לדרוש תוספת עבור משמרות לילה מעבר ל10 בחודש ?
אם לא = האם ניתן לדרוש תוספת למשמרת ה-8 ואילך כל 3 שבועות ?
ניב שלום,
בעקרון החוק איננו מעניק כל תוספת על משמרות לילה, למעט שינוי השעות הנוספות. התוספות שניתנות הינן רק מכוח הסכם קיבוצי ו/או הסכם אישי של העובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופשה שנתית
ברצוני לנצל את כל ימי החושה אשר צברתי עוד בטרם פרישתי לגמלאות וזאת בניגוד לרצונו של המעביד לאשר לי זאת. שאלתי היא, האם מהבחינה החוקית זכותי זו על ניצול ימי חופשתי עומדת מעל רצונו של המעביד לזכות אותי כספית עבור ימי החופשה עם פרישתי.
+
למעביד יש זכות מלאה להחליט מתי עובד יצא לחופשה כל עוד החלטותיו נעשות בצורה סבירה בדרך שאינה פוגענית.
אין לך זכות לנצל כעת את מלוא הימים, ודאי אם הדבר יוצר מצב בוא אינך מגיע לעבודה ימים ארוכים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום ימי אבל
אימי נפטרה ביום רביעי וההלוויה התקיימה ביום חמישי
ביום רביעי יצאתי לעבודה כרגיל וחזרתי באמצע ביום
המעסיק שילם לי על ימי האבל מחמישי עד סוף השבעה ביום רביעי ללא שישי שבת שבדרך כלל איני עובד בהם
מה הדין לגבי יום רביעי שבו יצאתי מוקדם ?
החוק מעניק 7 ימי אבל אז קיבלת את מלוא הימים שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
משיכת כספי פיצויים
בעלי בן 31 רשאי למשוך את כספי הפיצויים מקרן הפנסיה, בעקבות פיטורים ממקום עבודה אחרון(הבנתי, שכיום פיצויים על פיטורים הם כספי פנסיה). בבירור מול הביטוח, הצטברו שם 50,000 ש"ח.
האם אפשרי לדעת ממה מורכב סכום זה? האם כדאי לגעת בכסף הזה בחלקו לפחות?
המצב הכלכלי שלנו לא טוב ולכן חשבנו כן למשוך את הכסף כדי להתאזן.
אודליה שלום,
בקופות החדשות הכספים שהופקדו לצורך פיצויים מצויים שם רק לצורך זה ועל כן אין אליהם מס ואפשר לפדות אותם ללא פגיעה בשאר קרן הפנסיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עובד ניקיון בעמותה
העניין היחידי הוא שבסכום שלך כמעט בטוח שאין חבות מס.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופשה שנתית
ברצוני לנצל את כל ימי החושה אשר צברתי עוד בטרם פרישתי וזאת בניגוד לרצונו של המעביד לאשר לי זאת. שאלתי היא, האם מהבחינה החוקית זכותי זו על ניצול ימי חופשתי עומדת מעל רצונו (כך אני מניח) לזכות אותי כספית עבור ימי החופשה עם פרישתי.
פיטורים
אם שולמו לך כל הפיצויים, תוכלי לקבל רק על 4 השנים הנוספות, אם לא שולם, מגיע לך מלוא הסכום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
