פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
הסדר פנסיוני קודם למקום עבודה חדש
תודה רבה
תשלום הודעה מוקדמת לפיטורין
ניצול ימי חופשה
שמי שרון ורציתי לשאול שאלה בנוגע להרעת תנאים וניצול ימי חופשה שלי.
אני עובדת כנציגת תמיכה טכנית ועמי במשרד עובדת עוד בחורה אשר שתינו באותו מעמד ואותו תוכן עבודה. בחודש יולי האחרון שוחחתי עם מנהלי וביקשתי ממנו חופש לשם נסיעה לחו"ל.
מעסיקי סרב בתוקף לחופשה שלי ותירץ זאת בכך שבימים ראשון ושני הם ימים "עמוסים" (מה שבכלל לא נכון) במשרד והוא לא רוצה שנצא בימים אלו אלא נהיה במשרד.
לפני כשבוע ביקשה העובדת הנוספת עמי במשרד חופש ממנו למשך שישה ימים הכוללים גם כן את ימים ראשון ושני וללא היסוס הוא אישר ובלי מחשבה כלל על מה קורה איתי ומה יהיה במשרד ועל ימי ה"עומס". ראוי לציין שוב כי- העובדת היא באותה משרה כמוני, אותם תנאים אותו סוג עבודה.
כאשר אני מבקשת ממנו חופש הוא אומר שיחזיר לי תשובה בעוד כמה ימים וחוזר לאחר שבוע וזה גם אם אני שואלת שוב ולה הוא אישר זאת ללא כל בעיה.
האם הדבר תקין? ובלי כל קשר ישנן אפליות רבות ביני לבינה במשרד.מה אני יכולה לעשות?
בהמשך להודעה שכתבתי...לה הוא אישר לנסוע לעשרה ימים כאשר אני בקישתי בסהכ ארבעה עד חמישה ימים והוא סרב.
נראה שבאמת יש שם אפליה, אולם זה דבר שיהיה קשה ביותר להוכחה ולקידום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אז מה ניתן בכל זאת לעשות.
אני לא מוכנה להמשיך ככה :(
מכתב פיטורין מחברה שכבר במכירה -
ואני שייכת לאחת מהם ב- 5.7.14 קבלתי מכתב פיטיריון --עד 5.8.14 אני צריכה לעבוד.
אבל , מנהלת חשבונות הראשית ביקשה ממני להשאר עוד שבועים או עד סוף חודש \ אוגוסט
וזה נאמר בעל פה , את מכתב הפיטורין לא תוקן. התאריך
ויש לי חשש שאני לא אקבל את שכר חודש 14\8
האם אני יכולה לתבוע את הקונה , אם אני לא אקבל את שכר אוגוסט 2014
או לפנות למעביד מיד כדי לתקן לי את המכתב פיטורין
אשמח לקבל תשובה למייל שלי .
.
תפני למעביד על מנת שהוא יתקן את מכתב הפיטורים שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
העסקת המטפלת במעון לאחר הגיל 64
בהחלטץ החוק מאפשר פרישה אולם לא מחייב אותה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה
עלייך להגיש בקשה לתיקון כתב התביעה ולאחר קבלת האישור להגיש כתב תביעה מתוקן בצירוף האגרה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
משום מה שלחתי את הבקשה ללא הכתב המתוקן והשיבו לי מהזכירות שאני צריכה להגיש את כתב התביעה המותקן גם?
זה בדרך כלל דבר לא אחיד. יש בתי דין שרוצים את הכתב ויש כאלו שלא רוצים. תפעלי בהתאם לדרישות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עובד ז
1. באלו מקרים מעסיק עובד זר (סיעוד) פטור מלשלם פיצויים לעובד בתום העסקתו?
2. אם העובד הזר הועסק שלא בהיתר, או בגלל שלא היה לו רישיון/ויזה ו/או שלמעסיק לא היה היתר להעסקת עובד זר, האם במקרים אלו חלים דיני עבודה? האם במקרה כזה יש חובה לפיצויים?
3. בהמשך לשאלה 2, האם זה משנה האם העובד קיבל את המשכורת החודשית בצורה רשמית או במזומן?
4. האם העובדה ששולם עבורו ביטוח לאומי (אף שהועסק שלא בהיתר) משנה את התמונה?
1. תשלום לעובד זר זהה לתשלום לעובד רגיל במשק.
2. גם אם העובד הוא ללא היתר הוא עדיין זכאי לכל הזכויות.
3. אין זה משנה וככל שהתשלום הינו במזומן כדאי שיהיה תיעוד לכך.
4. לא. ביטוח לאומי הוא חלק מהחובות של המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התקשי"ר - זמני עבודה, עבודה מחוץ למשרד
אין הגבלה על עבודה נוספת למעט ההגבלה על עבודה בשעות נוספות שאינן מותרות בהתאם לתקש"יר.
מדובר בפררוגטיבה הניהולית השל המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
העסקת המטפלת במעון לאחר הגיל 64
אשמח לתשובה
אלה
לא כל כך ברורה לי השאלה.
ברור שניתן להעסיקה וצריך לשלם לה בהתאם לחוק.
יחד עם זאת יש שני דברים שצריך לדעת:
1. יתכן והיא מקבל קצבאות ועל כן צריך לבדוק את עניין המשכורת שלא תפגע בקצבאות.
2. אין צורך לשלם פנסיה בהתאם לצו ההרחבה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זכויות בהתפטרות
לאחר 7 שנות עבודה אני הולך להתפטר בשבוע הבא.
מתפטר מסיבות אישיות. היחסים בעבודה בסדר גמור. עד עכשיו משלמים כל מה שמגיע על -פי חוק.
1) איזה זכויות יש לי בהתפטרות?
2) על מה כדאי לדבר עם המעביד בהתפטרות?
תודה
אלון שלום,
אחת הסוגיות העיקריות שמפרידות בין התפטרות פיטורים הינה סוגיית פיצויי הפיטורים.
בהתאם לדין, אינך זכאח לפיצויים, אלא שמאז 2008 וצו ההרחבה לעניין פנסיית חובה, ממילא כל הסכום שהופקד לך עבור פיצויים בקרן הפנסיה שייך לך. אלא שיש לזכור כי לא מדובר במלוא הזכות לו היית זכאי אם היית מפוטר.
על כן, כשאתה משוחח עם המעסיק שלך, בקש ממנו לשלם לך את פיצויי הפיטורים בכל זאת. מאחר וממילא הוא הפריש חלק מהכסף, יתכן ולא יהיה לו אכפת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
