שאלו עו"ד על תאונות עבודה(234)

עדי שלום,

אם ניתן יהיה להשיג חוות דעת רפואית הקובעת כי יש קשר בין האולקוס ללחץ שהופעל עליך במקום העבודה, אז ניתן יהיה לפתוח בהליכים להכרה בתאונה כתאונת עבודה.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו״ד

נדיה שלום,

האם יש לך הסכם עבודה עם המעסיק ?
ככל וכן, בדקי אם המעסיק התחייב בהסכם להפריש לך הפרשות פנסיוניות, ואם הוא ציין כי בחופשת מחלה בעקבות תאונת עבודה הוא אינו חייב להפריש לך הפרשות לפנסיה. אם הוא ציין הערה כזו הוא אינו חייב להפריש לך הפרשות לפנסיה בזמן זה.

אם אין לך הסכם עבודה, אז המעסיק אינו חייב להפריש לך הפרשות לפנסיה בתקופה זו.
על כן, לפני שתחליטי אם לחזור או לא לחזור לעבודה, הייתי מציעה לך להיוועץ עם יועץ פנסיוני - כיצד ניתן לשמור על הזכויות שלך בקרן הפנסיה בתקופה זו, מבלי שתחזרי לעבודה ולפי תשובתו תשקלי את צעדיך.

המון בריאות,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד

יעל שלום,

מצב בעייתי, עליך להודיע למעסיק מיד אחרי קרות התאונה, אלא אם הייתה לך סיבה מספיק טובה שבגינה לא הודעת לו.
ממליצה לך מאוד לפנות לפגישת ייעוץ עם עו"ד הבקיא בתחום ולראות מה ניתן לעשות עוד לפני שתפני למעסיק.

בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד

הדר שלום,

בשלב הראשון, הייתי מבקשת לקבל הבהרה מהרופא למה הוא מתכוון בהגדרה הזו, כי הוא למעשה סותר את עצמו ולבקש ממנו לרשום הגדרה יותר ברורה.

בשלב השני, הייתי שולחת את בעלך לבדיקה פרטית אצל רופא מומחה שיבדוק את העניין לאשורו (הרי ניתן גם להוריד אחוזי נכות כמו שמעלים) ורק אז להחליט אם להגיש את התביעה להחמרת מצב.

בעלך לא עובד כלל ? אם הוא לא עובד את יכולה לבדוק מול ביטוח לאומי אם אתה עומדים בתנאים להגשת תביעה להבטחת הכנסה.

בברכת בריאות,

סיון שטינברג - פליישר עו"ד

ארז שלום,

יש לפנות לרופא תעסוקתי ולהסביר לו את המצב הבריאותי ואת סוג העבודה והוא יכול לתת לך אישור לחזור לעבודה עם הגבלות רפואיות או לבקש שיתנו לך עבודה חלופית שתתאים למצבך הרפואי עד שהמצב ישתפר.
האם הגשת תביעה לביטוח לאומי לקבלת דרגת נכות ?
בברכת בריאות,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד

משה שלום,
להגיש בל 211 לביטוח לאומי ולציין כי המעסיק מסרב לחתום בטענה שלא עבדת אצלו, דבר שאינו נכון. בהמשך לבדוק אם הייתה רשלנות של המעסיק שבגינה נפגעת ואז להגיש תביעה נגד המעסיק.
כמו כן, לנסות להקליט את שאר העובדים שיאמרו שכן עבדת שם ולפנות לעו״ד הבקיא בתחום שילווה אותך מהרגע הראשון. אשמח לסייע לך, אתה מוזמן ליצור קשר דרך הפרטים באתר.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו״ד

משה שלום,

כפי שציינתי ניתן לפנות לביטוח לאומי גם אם המעסיק לא ביטח אותך וגם להגיש תביעה אישית כנגד המעסיק אם הוא התרשל.
אתה מוזמן ליצור איתי קשר טלפוני דרך הפרטים באתר ואשמח להרחיב.

בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד

שגיא שלום,
כעקרון, אין מניעה בחוק לצאת מהארץ כל עוד אתה מופיע לזימונים ולועדות בביטוח לאומי.
רק לתשומת ליבך, אם טענת במסמכים לביטוח לאומי כי אתה מרותק למיטה ולפתע ביטוח לאומי (אם יוציא חוקר) יגלה שטסת לחו״ל אתה תהיה בבעיה.
בברכה,
סיון שטינברג- פליישר

דורית ערב טוב,

בנך יהיה זכאי להגיש תביעה כנגד משרד הביטחון רק אם התאונה התרחשה כאשר הוא היה בדרך חזרה מהבסיס לחופשה או בדרך מהחופשה לבסיס.
בכל מקרה עומדת לבנך האפשרות להגיש תביעה אזרחית רגילה כנגד חברת הביטוח של הרכב הפוגע. באם תרצי משרדי ישמח לסייע לך ולבנך, את מוזמנת ליצור קשר דרך הפרטים באתר.

בברכת בריאות,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד

יעל שלום,
את תמיד יכולה לפנות לרופא תעסוקתי אם את מרגישה כי אינך מסוגלת לבצע את העבודה.
קיצור יום העבודה יוביל לשינוי בגובה השכר שלך ולא בימי המחלה.
לעובדי רשות מקומית יש את האפשרות לצאת לפרישה מוקדמת עקב מצב רפואי מבחינת תנאי הפרישה עליך לבדוק את הנושא מול מחלקת כוח אדם בעירייה.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו״ד

פאני שלום,
על מנת שתוכלי להגיש תביעה נגד המעסיק שלך עליך להוכיח שיש רשלנות מצד המעסיק, שהוא לא שמר על בטחונך בעבודה ויכל למנוע את אלימות המטופלים כלפיך.
כמובן שאת צריכה שיהיו לך מסמכים רפואיים אשר יתארו את הנזק הבריאותי שנגרם לך ושיהיה כתוב כי את לא מרגישה טוב בעקבות האלימות כלפיך מצד המטופלים בעבודה.
כמו כו, את יכולה גם לנסות להכיר במצבך הבריאותי כתאונת עבודה בביטוח לאומי.
רצוי מאוד להיות מלווה על ידי עו״ד הבקיא בתחום.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו״ד