סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

27/10/2019 08:19 מיטל פיצויי פיטורין פיצויי פיטורין
שלום,
אני עובדת במרכז פרטי כ4.5 שנים. המעסיק הודיע על הרעת תנאים לפני כחודש (זה כולל: פחות ימי מחלה בחודש, פחות ימי חופש, הורדת שכר וכו').
1. מה הזמן בו ניתן להתפטר ולקבל פיצויים מהרגע בו התנאים הורעו בפועל?
2. במידה ולא אוכל להתפטר כעת (מאחר ואני לומדת תואר שני ולא אוכל למצוא משרה מלאה)- האם אוכל להגיש פיטורים אחרי חצי שנה ולקבל פיצויים? לקבל דמי אבטלה?
3. האם דמיי הפיצויים נלקחים גם מהפנסיה שלי? מה החלק שנלקח מהפנסיה והחלק שנלקח מהמעסיק? האם אוכל לקבל פיצויים בלי שיגעו לי בפנסיה?
תודה רבה!!

25/10/2019 04:20 אליהו פיטורים פיטורים
האם המעביד יכול לפטר אותי מכיון שאני חייב לו כסף למרות שהיה יודע זאת . חלק מהחוב זה מחשבון החברה וחלק מהחוב באופן פרטי . ובנוסף שכנראה הוא מוכר את העסק והוא רוצה לקזז את החוב מכספי הפיצויים האם אכן הוא יכוך

23/10/2019 20:02 מיכאל פיטורין שלא כדין פיטורין שלא כדין
בזמן האחרון עבדתי בבר מסעדה בירושלים.
לפני כשבועיים הייתה תקרית שגרמה ל״ויכוח״ ביני לבין הבעלים של המקום ( לא בדיוק דיון דו צדדי אלא הטחת האשמות בקולניות מצד הבעלים) ולאחר מכן קיבלתי הודעה המזמינה אותי לשימוע כאשר לא מצויין תאריך לשימוע. נכתב להגיע במוצאי שבת בלי תאריך.. כאשר ניסיתי להגיש משמרות לשבוע שלאחר מכן קיבלתי תשובה שמאחר ולא הגעתי לשימוע הנ״ל איני יכול לעבוד.. כאשר ציינתי שלא הוגדר תאריך לשימוע ולכן לא הגעתי נאמר לי שבמהלך ה״ויכוח״ הנ״ל הודעתי כי איני ממשיך לעבוד. תשובתי הייתה כי לא זכורה לי כלל אמירה שכזו. אני כבר שבוע לא עובד, וצוות ההנהלה והבעלים לא עונים להודעות שלי, אני מרגיש חסר אונים מולם. אשמח לדעת מה האפשרויות שלי מבחינה משפטית.

23/10/2019 09:06 דנה פ. vrg, ,btho? vrg, ,btho?
שלום , אני עובדת כחשבת ב20 האחרונות . עד לפני המעביד שילם 2.5% מהשכר לכיסוי 75% מהשכר למקרה של א. כ. ע .
כעת קיבלתי הודעה מהקופה שהסכום המופרש מכסה מהיום רק 40% מהשכר , כשפניתי למעביד הודיעו לי כי אצטרך להפריש באופן עצמאי את ההפרש.
לאורך השנים מעת לעת שינתה הקופה את ההסכם מול המעביד ומעולם לא ערבו אותי המושא , המעביד תמיד שילם , והיו 2 מועדים בהם התעריף עלה .
האם נחשב להרעה ? המון תודה מראש

23/10/2019 06:33 אור השוואת תנאים - קידום אחד נוסף השוואת תנאים - קידום אחד נוסף
לפני כ14 שנה עברתי לתפקיד אחר ברשות המקומית, אני עובדת ותיקה הסכם קיבוצי. לפניי בתפקיד היה עובד ותיק גם הסכם קיבוצי כשפניתי לכח אדם ברשות המקומית אמרו שלא מגיע לי השוואת תנאים - קידום אחד נוסף. להבנתי בחוקת העבודה לעובדי הרשות המקומית נוסך משולב פברואר 2002 סעיף 6 רשום שמגיע לי האם אני צודקת?

15/10/2019 08:31 איתי הפרשות לקרן פנסיה הפרשות לקרן פנסיה
שלום רב,
לאחרונה קיבלתי מכתב התראה לפני תביעה לאחר שיחת טלפון בלבד של נציגה שאמרה לי כי הם הפרישו לי לפני מס' שנים יותר כסף מאשר מגיע לי לפנסיה.
בלי שום הסבר ופרטים נוספים על המקרה אמרתי לה כי איני מכיר דבר כזה וכי זה היה לפני יותר מ-3 שנים ולא זכור לי שפנו אלי אי פעם.
בעקרו הסיפור הוא כזה לפני כמה שנים עבדתי בחברת קבלן, העבודה צירפה אותי אוטומטית לחברה שהיא עבדה איתה בתחום הפנסיה ולאחר מס' חודשים שהבנתי שהחברה הזו גוזלת דמי ניהול מאוד גבוהים החלטנו אני ועוד מס' רב של עובדים לעזוב אותם.
עברתי לחברה אחרת וכל הכסף שהיו אצלי בקופות הועברו לחברה החדשה.

כבר 3 שנים אני לא עובד בחברה הזו. הסכום קטן יחסית באזור ה-2,000 ש"ח האם יש משהו לעשות בנידון?

בכבוד רב.

איתי

15/10/2019 05:32 טובי דמי מחלה דמי מחלה
ב1.09 נפגעתי ביד שמאל ונוצר שבר, הייתי ביום החופשי שלי. קיבלתי אישור מחלה מה2.09 עד סוף ספטמברהולחודש אוקטובר. הגשתי את אישורי המחלה. אך השכר שקיבלתי הוא בגין 8 שעות יומיות ו5 ימי עבודה שבועיות.
אני עובדת בגן ילדים 4 שנים ועשרה חודשים.
מהיום הראשון עבדתי 9 שעות יומיות 5 ימים בשבוע, וימי שישי מ7 בבוקר עד 12 וחצי.
המנהלת טוענת שחישוב נעשה לפי אוגוסט ויולי ובאוגוסט לא עבדתי ימי שישי.
באוגוסט הגן עבד במתכונת קייטנה, היה סגור בימי שישי ונסגר ב23.08 עקב יציאה לחופש הגדול, גם אם רציתי לא יכולתי חעבוד ימי שישי.
עוד טוענת המנהלת שחודשים קודמים מספיק יום אחד בשבוע שלא עבדתי ולכן דמי מחלה מחושבים על 5 ימי עבודה בלבד.
בתשלוש רשומה משרה חדשית
בפועל אני שעתית כי מקבלת לפי שעה
ובפועל עבדתי תמיד 9 שעות יומיות לפעמים גם 10 לפי הצורך
וימי שישי מ7 בבוקר ועד 12 וחצי באופן קבוע אלא אם כן ביקשתי חופש לצרכים מסויימים.

12/10/2019 11:06 גריגורי ניצול ואי תשלום מלא בגולן טלקום ניצול ואי תשלום מלא בגולן טלקום
שלום, עבדתי בסביסות 130 אחוז משרה בגולן טלקום בחודש האחרון אך קיבלתי 5274 שח- פחות משכר מינימום. מה יש לי לעשות בנושא וכמה עלולים לעלות לי ההליכים המשפטיים נגדם?

07/10/2019 09:43 מיכל פיטורי קיץ פיטורי קיץ
שלום
המעסיק שלי הפסיק את פעילותו באמצע הקיץ. אני לא פוטרתי ולא התפטרתי. ביקשתי לקבל מסמך של חופשה ללא תשלום. קיבלתי את המסמך ללא הגדרה של מועד תחילת החופשה וסיומה. לכן ביטוח לאומי לא שילמו לי את השכר. האם ניתן להגיש תביעה בנושא זה ?

06/10/2019 15:18 מאיה תנאים סוציאליים לעובד עם חשבון (עוסק פטור) תנאים סוציאליים לעובד עם חשבון (עוסק פטור)
שלום,
האם אני צריכה לשלם לגנן שהוא עצמאי (עוסק פטור) פנסיה , חופש והבראה?
מדובר בועד הבית שיעסיק גנן . אחרי סיום עבודה הוא הביא לנו מכתב מהסתדרות שאנחנו חייבים לשלם לא הבראה , חופש והפרשות סוציאליות.
אודה מראש על תשובתך בהקדם.

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."