פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
עובד משק בית שמסרב לחתום על תוכנית פנסיונית
מה עושים עם עובד משק בית שמצד אחד דורש שאתן לו את כל זכויותיו עפי חוק ומצד שהי מסרב לחתום על טפסי ביטוח לפתיחת ביטוח פנסיוני על שמו.האם זה עילה לפיטורין ללא פיצויים?האם יש דרך לפתוח לו קופה ללא חתימתו וללא תצהיר בריאות?תודה
התשובה לשתי השאלות היא לא
השאלה שלך היא שאלה שמטרידה מעסיקים רבים.
תבקש ממנו לחתום על מסמך שבו הוא מאשר שהוא לא מעוניין לחתום. בכל מקרה אתה יכול להפקיד את הכסף בצד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
החלטת רופא תעסוקתי והשלכותיה
1. האם ההחלטה היא סופית ואם אעבוד יותר זה מהווה בעיה חוקית?
2. האם אני צריכה להתנהל מול הביטוח הלאומי דוגמת תאונת עבודה או שהמעסיק יכול לעשות זאת דוגמת חופשת מחלה?
3. אם מותר ואעבוד יותר האם זה נחשב לשעות נוספות?
תודה
לצערי, תוכלי לקבל את התשובות הרלוונטיות בפורום ביטוח לאומי.
הודעה מוקדמת
אני עובדת שנתיים במקום העבודה הנוכחי שלי. לאחרונה חתמתי על חוזה שאומר שעליי לתת ארבעה חודשים הודעה מראש לפני התפטרות. במידה ואחליט להתפטר, האם, מבחינה חוקית, עליי לקיים התחייבות זו או שאני יכולה להודיע רק חודש מראש?
יפעת שלום,
הפסיקה קובעת כי ניתן להתנות בהסכם, רק דברים שהם מטיבים עם החוק. אם את עוזבת מקום עבודה, ברור כי התנאי המטיב הוא חודש אחד ולא ארבעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויי פיטורין לעובדת שהתפטרה
לאחר שבע שנים , במקום עבודה שההכנסה בו לפי יכולת מכירה של העובד, יצאתי לחופשת לידה כשנה ,אחרי החל"ט חזרתי אך לא מצליחה להרוויח את אותה משכורת(אפילו לא שליש) כמו בשנים קודמות, החלטתי לעזוב את מקום העבודה.
המעסיק הסכים ל - 50% מהפיצויים, האם מגיע לי יותר? האם יש עילה לבקשת 100% בגלל חוסר יכולת להתפרנס אצל המעסיק הנ"ל ?
תודה,
מרב
מרב שלום,
המקרה שלך לא חד משמעי מאחר ולא כל כך ברור מדוע אינך יכולה להרוויח את אותו שכר.
אני ממליץ לפנות ליעוץ האישי באתר ולבחון את דרכי הפעולה מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורים
ישראל שלום,
חוק פיצויי פיטורים אומר שפיטורים בגין הפרת משמעת חמורה לא יזכו בפיצויים.
יחד עם זאת, אני לא בטוח שהמקרה הוא הפרת משמעת חמורה.
תוכל לא לשלם, ואם היא תתבע לשלם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
40 שעות הריון
ככל שמדובר ביום חופש עליו את מקבלת תשלום מלא, אז ממילא את מקבלת תשלום על כך.
אם את נעדרת במהלך יום יעבודה גם השעות הללו נחשבות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הייתה לי הפסקה בעבודתי האם אני זכאי לפיצויים?
עבדתי כשנתיים מ11.07 עד 11.09 עקב תאונת דרכים הפסקתי לעבוד.
חזרתי לעבוד כעבור חצי שנה ב4.10 וכל הוותק שלי נמחק.
תוך כדי החזקתי עוד עבודה והייתה לי הפסקה של כמה חודשים ברשת מזון.
הוותק המשיך לי כרגיל לפני כחודש הסניף נסגר.
ידעתי מראש ולכן בחצי שנה האחרונה נתתי עבודה כדי להגדיל הפיצויים (כך המנהל יעץ לי)
בתלוש האחרון היה רשום לי ותק של 3 שנים! לפני כמה ימים כולם קיבלו הפיצויים חוץ ממני.
המנהל טוען שהוא ניסה לעזור לי (וגם הזכיין עצמו) אך הוא טוען שחברת הביטוח לא מאפשרת מכיוון שהייתה הפסקה של חצי שנה בתלושים.
מה ניתן לעשות? והאם בכוחו של הזכיין לשחרר לי פיצויים אפילו רק לשנתיים וחצי?
דור שלום,
ככל שלא הייתה הפסקה שעולה על חצי שנה, הוותק ממשיך.
אל תהסס להלחם במעסיק ובחברת הביטוח.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה.
שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה
ואפילו לתבוע בגלל השניה!
התפטרות למען טיפול בתינוק אמורה להיות אמיתית, לא? כלומר- אם אני מציינת את הסיבה השנייה גם כן, נראה לכאורה שההתפטרות לא באמת למען הטיפול בתינוק, לא?
כיצד פועלים במקרה של עובדת בהריון אשר הותר לפטרה על ידי משרד התמ"ת?
אני מעוניינת לדעת כיצד פועלים במקרה של עובדת בהריון אשר הותר לפטרה על ידי משרד התמ"ת?
אנו נמצאים בתהליך קרוב לחודש ואי לכך העובדת יודעת היטב כי אנו מעוניינים לפטרה בגין מעשיה (אותם לא אפרט כרגע) ואי לכך לא מובן האם:
א. לאחר קבלת ההיתר לפיטוריה אנחנו עדיין צריכים לקיים עמה שיחת שימוע?
ב. האם היא זכאית להודעה מוקדמת לסיום העסקתה בנוסף לחודש שבו עבודתה הופסקה, אך המשכנו לשלם לה את שכרה עד לקבלת ההיתר?
תודה
סעיף 14 לפיצויים
פוטרתי מהעבודה לאחר 21 שנות וותק. המעסיק הפריש לקופת מבטחים הותיקה 6 אחוז פיצויים בחודש. במבטים יש 69000 ש"ח פיצויים.הברוטו של השכר האחרון הינו 5190 ש"ח.
שאלתי היא.
מהו אופן החישוב להשלמת הפיצויים על ידי המעסיק?
איך ניתן לדעת אם סעיף 14 חל עליי אף על פי שלא חתמתי על מסמך מסויים.
האם יש להכפיל את מספר השנים בברוטו אחרון ולהפחית את הסכום שחש במבטחים?
תודה
יורם שלום,
התשלום אמור להיות משכורת אחרונה כפול מספר השנים, קרי 5190 * 21 = 108990
מכאן שהמעביד צריך להשלים לך את הסך של 39990 ש"ח.
לגבי סעיף 14 ככל שלא חתמת עליו הוא לא חל עליך (כאשר גם במקרים רבים שאנשים כן תחומים עליהם הם אינם חלים).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
