על פניו לא.
אפשר גם להעניק במתנה.
רק אם סיכמתם במפורש בהסכם השכירות.
למעט במקרים חריגים (כגון שכר טרחה בגין פגיעה כתוצאה מתאונת דרכים), אין קביעה חוקית לשכר טרחה מינימלי או מקסימלי.
הדבר משתנה מעסקה לעסקה, ויכול להיות תלוי בגורמים רבים (כגון מספר הדיירים, אם מדוב רבקרקע פרטית או קרקע המנוהלת על-ידי רשות מקרקעי ישראל וכיו"ב).
רק חוזה חתום על-ידי שני הצדדים, מחייב אותם אחד כלפי השני.
אני יכול להמליץ לך על עורך דין מקרקעין שיכול לעזור לך בעניין זה . צרי קשר דרך קישור זה
יש לבדוק את נסח הטאבו, תיק הבניין בעירייה, הסכם חכירה (במקרים הרלוונטיים), ולראות אם היחידה רשומה באופן נפרד מהבית עצמו. אם לא, אפשר לעשות הסכם שיתוף בקשר עם מכירה של חלק מהבית.
יש מס שבח במכירה של חלקים מהרכוש המשותף. המס מחושב בהתאם ליום ושווי הרכישה של הדירה בבניין.