שלום,
במידה והחברה פיתחה "שיטה" עקבית והנזק שנגרם זהה לקבוצה גדולה של אנשים כדאי לבחון הגשת תביעה ייצוגית.
שלום נחמן,
אני ממליץ לך בחום להתייעץ עם עו"ד מומחה בדיני עבודה (ההמלצה המשוחדת שלי - עו"ד יניב גבע מרחובות).
באופן עקרוני נושא זה אינו מתאים לביהמ"ש לתביעות קטנות במידה ומדובר בתאונת עבודה., כמו כן הסכומים לא רלוונטיים למוטב זה.
בהצלחה,
דביר
שלום,
תביעה קטנה נועדה בדיוק עבור המקרים הללו. לא מדובר בהליך פשוט וגם מאפשר לך סיפוק בידיעה שעשית מעשה ולא נוצלת לחינם.
בברכה,
דביר
שלום רועי,
באופן עקרוני דו"ח ועדת מלץ שדן בנושא ההשכלה הגבוהה קובע שלא ניתן לגבות תשלום כפול לפי התיאור שלך. לאחרונה אף יצאה הנחייה חד משמעית של המל"ג.
זה לא חד משמעי ודורש בדיקה מעמיקה יותר - אתה מוזמן ליצור איתי קשר ואשמח לסייע.
בברכה,
דביר
[email protected]
שלום,
אתה יכול לדרוש את ביטול העסקה ואם יש צורך גם לתבוע זאת בביהמ"ש לתביעות קטנות.
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.