עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 120

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

25/06/2019 06:09 יאנה

אשמח לתשובה,
בחוזה נרשם כי הודעה מראש הינה 30 יום. חוזה גלובלי.
עבדתי בחברה רק חודשיים ונתקלתי בקשיים ואני רוצה לעזוב
האם זה חל עליי? או שניתן לפעול לפי חוק יום לכל חודש עבודה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

23/06/2019 07:58 מוריה ישפה

פיטורים שלא כדין

הוצע לי לפרוש ולקבל פנסיה מוקדמת ממשרד החינוך.סירבתי.התחילו התעללויות תוך נסיון פיטורין ,נעשיתי חולה מכל המרור שאכלתי,ואף עשו שימוע ללא נוכחותי.כמו כן סירבו לתת לי חופשת מחלה מהימים הצבורים.
הגשתי צו מניעה שמנע פיטורי והייתי במחלה עם שכר מעל שנה.הפרישה לפנסיה ב9.19
האם ניתן לתבוע על הפיטורים שלא כדין ? יש לי הוכחות
האם ניתן לצרף דיני נזיקין.קבלתי 80% נכות במשרד הבריאות

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

20/06/2019 14:33 שחר

פיצויי פיטורין

1.אם לא שולמו פיצויי פיטורין ולא הועברו תגמולים בגין עמלות מכירות קבועות ומאז עברו 5 שנים,
האם אפשר לתבוע גם פיצויים וגם תגמולים ? האם אפשר לתבוע ריבית והצמדה ? ואם יש לשלם תשלום מס
במקרה של זכייה בתביעה כי התוספת מעבר לתיקרה , האם אפשר לתבוע גם את זה?
ומה השכר הקובע?
תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

17/06/2019 14:32 דיאנה

הודעה מוקדמת להתפטרות וחוזה עבודה

הגשתי מכתב התפטרות למעסיק ותאריך על סיום עבודתי בהתאם (לחוק עובד שעתי) של שנה וחודש בעבודה שזה סהכ 15 ימי התראה מראש,
בחוזה שחתמתי מול המעסיק הוא חייב אותי לתת התראה של חודש מלא,
אשמח לדעת אם זה חוקי ? האם החוזה תופס או שהחוק מעל הכל ואין כל זכות למעסיק לחייב אותי לתת חודש התראה מראש
במידה ואני לא מסכימה?
אלא לפי הימים הקבועים על פי החוק ,
תודה מראש

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

17/06/2019 13:19 עינת

שאלה ממורה

בקשתי לפרישה מוקדמת לאחר 33 שנות עבודה כמורה במשרד החינוך- נדחתה. בהסתדרות המורים נאמר לי שבמקרה שאני מתפטרת לא אהיה זכאית בכלל לפנסיה.
האם זה נכון? האם מורה מאבדת את הפנסיה שלה אם היא מתפטרת?!

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

17/06/2019 10:05 בת אל

כספי פיצויים

שלום,

אודה לעזרתכם,
אני עובדת כ- 13 שנה בחברת הייטק.
איני חתומה על סעיף 14
במידה ואני מחליטה להתפטר - האם המעסיק מחוייב לתת לי את הפיצויים שנצברו או שזה נתון לשיקול דעתו.

במידה וזה לשיקול המעסיק - מה אתם ממליצים לי לעשות?
האם להתעקש ולחתום על סעיף 14 ? (כי כשביקשתי לחזום על הסעיף המעסיק התחמק ולא נתן לי לחתום )

תודה רבה!
בת אל

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

17/06/2019 09:44 שגית

תשלום יום מחלה עבור ביקור אצל אונקולוג

שלום רב.
אבקש לדעת עם עבור ביקורת אצל אונקולוג או כירורג (עקב מחלה בעבר) מקבלים 100% תשלום עבור יום המחלה או שזה נרשם כיום מחלה רגיל?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

17/06/2019 02:06 אהרון וייס

מה הסטטוס שלי לאחר קבלת מכתב פיטורין?

שלום רב, בתחילת החודש שעבר המעסיק שלי הגיש לי מכתב פיטורין (לפי תנאי ההעסקה יש חודש התרעה), אך לידיעת שנינו, הוא עדיין צריך אותי - ולאחר חודש, פשוט המשכתי לבוא למשרד וקיבלתי משימות כאילו הכל כרגיל. מה הסטטוס המשפטי שלי..?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

16/06/2019 07:19 שרון

הסכמה הדדית על סיום עבודה ובקשת דמי אבטלה

בעקבות התפטרות, הגשתי בקשה למחלקת מש"א לתת לי מכתב פיטורים על מנת שאוכל לקבל את דמי האבטלה.המעסיק נאות לעזור ובמכתב אשר קבלתי כתוב כי יש הסכמה הדדית על סיום העבודה ואף מצויין תאריך ההודעה המוקדמת, אך כאמור, לא מצויינים פיטורים באופן ברור מאחר ואמנם המעסיק רוצה לסייע לי אך גם צריך להגם על עצמו מבחינה משפטית, ככל הנראה. האם המכתב המודבר קביל בביטוח לאומי לקבלת דמי אבטלה? בתודה, שרון

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

12/06/2019 09:07 עמיר

הודעה בדבר קבלה או אי קבלה לעבודה

שלום,
ברצוני לדעת האם ניתן, ואם כן איך, לתבוע מעסיק שהתראיינתי אצלו פעמיים ולבסוף נעלם מבלי לתת לי תשובה על המשך התהליך. חשוב לציין כי נאמר לי בפגישה השניה כי אקבל את חוזה העבודה לעיון. גם אחרי ששלחתי הודעה לקבל תגובה לא נענתי. לא ידוע לי האם המשרה אויישה, לא ידוע לי אם זאת חברה המונה מעל 25 עובדים (הבנתי שזה תנאי לתביעה).
מקרה נוסף, אותו סיפור, ראיון שהתקיים במחלקה של מוסד גדול וטרם קיבלתי מענה. אשמח לקבל תשובה ובכלל מושג כלשהו על הנושא. תודה.