עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 118

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,117)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

19/08/2019 13:55 חוה רייפן

שלום רב, התחלתי את עבודתי בחברה X בשנת 2005' בשנת 2010 המעסיק החליף חברה y והחתים את כל העובדים על סעיף 14 לחוק הפיצויים. המעסיק ביצע הליך פקטיבי של פיטורין והשלים לכל העובדים מול פקיד שומה את הפיצויים. מאז ואילך הפריש לכל העובדים בחב' ביטוח בתלוש השכר 2.33% לפיצויים. במקרה הפרטי שלי, המשיך להפריש למקפת הוותיקה 6% ולא פתח עבורי קרן השלמה לפיצויים בגובה 2.33%. הגעתי היום לגיל 62 - גיל הפרישה לנשים והודעתי על פרישתי גמלאות? איך על המעסיק לחשב עבורי את הפיצויים האם ע"פ משכורת אחרונה X

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

19/08/2019 11:39 מיטל גולדשטיין

שאלה בנושא דיני עבודה נשים בהריון

עובדת שהתקבלה כזמנית לחצי שנה החלפה לחל"ד ,האריכו את העסקה בחודשיים ובזמן הזה נכנסה להריון.
האם מקום העבודה מחוייב להעסיקה עד ללידה ואם כן מה קורה אחרי הלידה.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

19/08/2019 07:50 רחל

הפסקת עבודת מנקה

כמה ומה צריך לשלם במקרה של הפסקת עבודה, למנקה חדר מדרגות שמנקה את חדר המדרגות, מזה שלוש שנים, אחת לשבוע חצי שעה/שעה בכל פעם, ושכר עבודתו היה 270 ש"ח לחודש? (הוא לא הוחתם על טפסים כשהתחיל לנקות ואינו נותן קבלות)

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

17/08/2019 17:59 ניסים

הסעה למקום העבודה והזרה

אני גר במרק של 14 קלומטר ממקום העבודה האים מגיעה לי הסעה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

16/08/2019 09:17 עליזה

פיצויים לעוזרת בית

העסקתי עוזרת בית בתשלום לפי שעה. פעמיים בחודש. הבחורה עבדה אצלי כשנתיים. שילמתי עליה ביטוח לאומי.
לפני כשלוש שנים- ללא התראה מוקדמת- הבחורה לא הגיעה לעבודה. שלחה לי מיסרון בו היא מודיעה שלא תבוא יותר כי מצאה עבודה אחרת. כלומר- התפטרה מרצונה.
השבוע קיבלתי מכתב מקו לעובד" שעלי לשלם לה פיצויים על הפיטורים שלה ועוד פיצויים על פנסיה,ימימ מחלה,ימי חופש ועוד. סהכ 8,800 שקל.
חשוב לציין שהבחורה היא פיליפינית שהתחתנה עם ישראלי. הגיעה לארץ לטפל בקשישים וכשניגמרה לה הויזה עברה לעבוד במשק בית .
שאלתי: כיצד אני מתגוננת בפניה? האם אני צריכה לשלם לה כדרישותיה?
תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

15/08/2019 13:23 קרן

חזרה מחופשת לידה למקום עבודה

שלום, עבדתי 12 שנה באותו מקום עבודה. חודש לאחר הלידה הבוס הודיע לנו שהחברה נרכשה על ידי חברה אחרת הממוקמת פי 2 רחוק יותר. ושכולנו נמשיך לעבוד שם.
השאלה היא: עוד חודשיים אני מסיימת את חופשת הלידה. האם אני יכולה להתחיל לעבוד חודש ואם לא מסתדר , אוכל להתפטר לטובת גידול הילד? ואקבל את כל הפיצויים 12 שנה מהחברה הקודמת?
מכיוון שנאמר לי שאם אני חותמת על הסכם עבודה חדש
כמו שהחתימו את שאר העובדים אני לא אוכל להתפטר לטובת הילד.
תודה רבה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

15/08/2019 09:35 שרית

חזרה מחופשת לידה ארוכה (חצי שנה) לחברה בפירוק

אני אמורה לחזור עוד חודשיים לעבודה אחרי חצי שנה חופשת לידה (חציה על חשבוני).
שמעתי שהחברה החלה בתהליכי פירוק מרצון. לא נאמר לי דבר בנושא ויש לי שיחה איתם שבוע הבא. האם הם יכולים לא להחזיר אותי לעבודה?
אם אין חברה מה אני אמורה לעשות?
האם חייבים לשלם לי את השלושה חדשים גם אם אין פעילות לחברה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

15/08/2019 05:32 גיל

חישוב פיצוי פיטורין

שלום.עובד שעבד 50 שנה.עד 1981 עבד יומי והמעביד העביר לקרן פיצויים לפי שבועיים בשנה ומ1982 עבר לעבוד חודשי והמעביד העביר לקרן פיצויים לפי חודש בשנה מדובר בבית מלאכה שמעסיק 2 עובדים.איך לחשב את הפיצויים
תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

14/08/2019 15:41 חיים

אקדמאי על תקן לא אקדמאי

שלום רב.

לפני כשבוע התחלתי משרה חדשה, שלתקן שלה, כמו גם העובד שהיה לפני - לא היה נדרש תואר אקדמאי וגם אופי העבודה שהיא לחלוטין פקידותית/משרדית לא דורשת את זה (אני בספק אפילו האם מבחינת הדרישות המקצועיות של העובד, הוא צריך תעודת בגרות).

אני עצמי אקדמאי עם תואר BSc מאוניברסיטה. זו עבודה זמנית מבחינתי ולכן הסכמתי לעבוד בה.

אי לכך - האם אני רשאי לדרוש העלאה במשכורת? המשכורת הינה שעתית. המצב כרגע הוא שאני מרוויח בדיוק כמו קודמי בתפקיד, שלא היה אקדמאי.

תודה,

חיים