פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
05/08/2019 14:20
רות
זכויות עובד ניקיון
זכויות עובד ניקיון
האם מנקה מדרגות שעבד בשחור זכאי לפיצויים, חופשות וכו, אם כן איך מחשבים את מה שמגיע לו?
בעקרון אין הבדל בין ובין כל עובד אחר. גם אם קיבל בשחור. החישוב צריך להיות בהתאם לשכר שלו.
אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
05/08/2019 11:56
טטיאנה
אי קבלה של כתב תביעה
אי קבלה של כתב תביעה
שלום!
הגשתי לבד תביעה לבית דין לעבודה ב12/8/19.
היום ביררתי מה קורה בתיק,התברר שנתבע (מעסיק-חברה בע"מ) לא קיבל כתב תביעה .
אחד מהסעיפים בתביעתי -אי התייחסות ואי תגובות.
ברור לי שמעסיק לא מעניין לקבל את התביעה (לא פעם זלזל גם לפניות עו"ד).
איך אני יכולה כן לדואג/איזה דרך שהנתבע יקבל כתב תביעה עם אישור מסירה.
משיחה עם נציגה של בית הדין ,הוסבר לי שאסור לשלוח בפקס או במייל.
מה הדרך שאני כן יכולה לדאוג שהנתבע יקבל את כתב התביעה.
תודה
ליודמילה
הגשתי לבד תביעה לבית דין לעבודה ב12/8/19.
היום ביררתי מה קורה בתיק,התברר שנתבע (מעסיק-חברה בע"מ) לא קיבל כתב תביעה .
אחד מהסעיפים בתביעתי -אי התייחסות ואי תגובות.
ברור לי שמעסיק לא מעניין לקבל את התביעה (לא פעם זלזל גם לפניות עו"ד).
איך אני יכולה כן לדואג/איזה דרך שהנתבע יקבל כתב תביעה עם אישור מסירה.
משיחה עם נציגה של בית הדין ,הוסבר לי שאסור לשלוח בפקס או במייל.
מה הדרך שאני כן יכולה לדאוג שהנתבע יקבל את כתב התביעה.
תודה
ליודמילה
הדרך הטובה ביותר היא כמובן שליח. אפשר אפילו דואר שליחים של הדואר. בכל מקרה החוק אומר דואר רשום עם אישור מסירה.
אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
02/08/2019 13:34
משה
זכויות עובדים בשירות המדינה
זכויות עובדים בשירות המדינה
עובד בפנסיה תקציבית עם וותק מעל 10 שנים בשרות המדינה. האם העובד במידה ומפוטר זכאי לפיצויי פיטורין וגם לתשלום פנסיה /פנסיה מוקדמת?
30/07/2019 20:14
רונית
התעמרות.? או התנכלות?
התעמרות.? או התנכלות?
אצלנו בעבודה יש התנכלויות. עלבונות. האשמות שווא. ביקורת מוגזמת. האם לפנות לעורך דין? יש לי הקלטות.
די נמאס לי. איך אפשר להתפטר עם פיצויים?
די נמאס לי. איך אפשר להתפטר עם פיצויים?
30/07/2019 10:06
נועה
הסעות
הסעות
שלום רב, במקום עבודתי קיים שירות הסעות ללא תשלום הלוך ושוב ולכן אינני מקבל דמי נסיעות.אך הבעיה שעל מנת להגיע למקום האיסוף וההורדה של ההסעה. עליי לקחת תחבורה ציבורית שעליה לא משלמים לי בטענה שאני זכאי ומשתמש בהסעה מטעם העבודה שמקום האיסוף שלה פחות מ-ק"מ.מה לשון החוק קובעת?תודה
30/07/2019 09:24
דוד
רכישת חליפות מהעסק
רכישת חליפות מהעסק
שלום,
במקום עבודתי בחנות בגדים עלינו לרכוש חליפות במהלך העבודה אותם המעסיק דורש שאני ארכוש אותם מהעסק אומנם בהנחה של 50% ומי שלא ילבש מבגדי החנות העסק יפוטר
.האם יכול המעסיק לדרוש זאת ממני.?מה לשון החוק אומר?האם ניתן לפטר?
במקום עבודתי בחנות בגדים עלינו לרכוש חליפות במהלך העבודה אותם המעסיק דורש שאני ארכוש אותם מהעסק אומנם בהנחה של 50% ומי שלא ילבש מבגדי החנות העסק יפוטר
.האם יכול המעסיק לדרוש זאת ממני.?מה לשון החוק אומר?האם ניתן לפטר?
28/07/2019 11:41
נופר
פיטורים
פיטורים
שלום רב ,
אני עובד בחברה 3 שנים.
במהלך תקופת העסקתי לא הופרשו לי כספים לקרן פנסיה, גם כאשר המעסיק אמר שיטפל ובתלוש הופיע לי שיורד כסף ע"ח המעסיק וע"ח העובד הכסף לא הועבר לקרן פנסיה .
בנוסף, בכל תקופת העסקתי לא קיבלתי דמי הבראה.
לאחר 3 שנים המעסיק החליט שהוא לפני פשיטת רגל ולכן פוטרתי, בתלוש שכר האחרון הופיע כל הכסף שהמעסיק חייב לי - פנסיה, ימי הבראה ודמי פיצויים.
בפועל לא קיבלתי את הכסף אלא זה הופיע רק בתלוש האחרון .
המעסיק עדיין לא פשט רגל אך אין בכוונתו לשלם את מה שמגיע לי .
האם לאור כך שבכל התקופה לא קיבלתי את הכסף יכול להיות מצב שלא אקבל אותו ?
האם להגיש תביעה כעת או לחכות שיפשוט רגל ?
תודה
אני עובד בחברה 3 שנים.
במהלך תקופת העסקתי לא הופרשו לי כספים לקרן פנסיה, גם כאשר המעסיק אמר שיטפל ובתלוש הופיע לי שיורד כסף ע"ח המעסיק וע"ח העובד הכסף לא הועבר לקרן פנסיה .
בנוסף, בכל תקופת העסקתי לא קיבלתי דמי הבראה.
לאחר 3 שנים המעסיק החליט שהוא לפני פשיטת רגל ולכן פוטרתי, בתלוש שכר האחרון הופיע כל הכסף שהמעסיק חייב לי - פנסיה, ימי הבראה ודמי פיצויים.
בפועל לא קיבלתי את הכסף אלא זה הופיע רק בתלוש האחרון .
המעסיק עדיין לא פשט רגל אך אין בכוונתו לשלם את מה שמגיע לי .
האם לאור כך שבכל התקופה לא קיבלתי את הכסף יכול להיות מצב שלא אקבל אותו ?
האם להגיש תביעה כעת או לחכות שיפשוט רגל ?
תודה
27/07/2019 05:52
דוד לוי
ועד עובדים
ועד עובדים
אנו עובדים בתאגיד אשר לו מספר שלוחות ברחבי הארץ .
ועד העובדים כפוף להסתדרות העובדים הכללית.
כל עובדי שלוחה וכן עובדי המטה המרכזי בוחרים נציג ועד מקומי המייצג את עובדי השלוחה בוועד הארצי. מתוך נציגי הוועדים המקומיים נבחר יו"ר הוועד הארצי.
בעת מהלך דירוג העובדים מקבלים נציגי הוועד המקומי קובץ ובו רשימת העובדים המיוצגים על ידם, מה דרגתם ומה טווח הקידום שלהם .
הקובץ משמש לניהול מו"מ עם הנהלת התאגיד לצורך קידום העובדים בדרגות.
להליך זה יש חריג, הנהלת התאגיד אוסרת על יו"ר הוועד להעביר את קובץ הדירוג של עובדי המטה לנציג הוועד בטענה שבקובץ זה מופיעות דרגות בכירי המטה ויש לשמור על חסיון. יוצא שעובדי המטה שהינם רבים אינם מיוצגים כלל ורובם המוחלט אינם בכירים .
האם החלטת הנהלת התאגיד חוקית ? ומה לגבי יו"ר הוועד הנענה לבקשתם ?
ועד העובדים כפוף להסתדרות העובדים הכללית.
כל עובדי שלוחה וכן עובדי המטה המרכזי בוחרים נציג ועד מקומי המייצג את עובדי השלוחה בוועד הארצי. מתוך נציגי הוועדים המקומיים נבחר יו"ר הוועד הארצי.
בעת מהלך דירוג העובדים מקבלים נציגי הוועד המקומי קובץ ובו רשימת העובדים המיוצגים על ידם, מה דרגתם ומה טווח הקידום שלהם .
הקובץ משמש לניהול מו"מ עם הנהלת התאגיד לצורך קידום העובדים בדרגות.
להליך זה יש חריג, הנהלת התאגיד אוסרת על יו"ר הוועד להעביר את קובץ הדירוג של עובדי המטה לנציג הוועד בטענה שבקובץ זה מופיעות דרגות בכירי המטה ויש לשמור על חסיון. יוצא שעובדי המטה שהינם רבים אינם מיוצגים כלל ורובם המוחלט אינם בכירים .
האם החלטת הנהלת התאגיד חוקית ? ומה לגבי יו"ר הוועד הנענה לבקשתם ?
26/07/2019 11:13
רוני
תנאי עבודה וקביעות
תנאי עבודה וקביעות
שלום . אני סייעת משלבת ילדים בכיתה רגילה כבר 15 שנים . שנה חמישית במועצה מסוימת שאליה עברתי לאחר 10 שנים במועצה קודמת
אין לי קביעות כי לטענתם למשלבות אין קביעות בגלל ההסכמים הקיבוציים
אני משלמת להסתדרות כל חודש .האם יש איזה חוק שכן יאפשר לי לתבוע קביעות ?
האם יש סיכוי לסייעות המשלבות לתבוע תביעה לגבי נושא הקביעות וקיפוח לעומת סייעות אחרות ?
תודה
אין לי קביעות כי לטענתם למשלבות אין קביעות בגלל ההסכמים הקיבוציים
אני משלמת להסתדרות כל חודש .האם יש איזה חוק שכן יאפשר לי לתבוע קביעות ?
האם יש סיכוי לסייעות המשלבות לתבוע תביעה לגבי נושא הקביעות וקיפוח לעומת סייעות אחרות ?
תודה
25/07/2019 08:06
לנה
אובדן כושר עבודה
אובדן כושר עבודה
אני אחרי תאונת עבודה עם הכרתה בביטוח לאומי.אחרי 91 יום לא בטוחה שאצא לעבודה יש לי ימי מחלה.אם אני יכולה להשתמש בכל הימים האלה?המעסיק עוד לפני 91 יום מתעניין מתי אני יוצאת לעבודה.מתי הם יכולים להזמין אותי לשימוע?מותר לי לא לענות לטלפונים והודעות what's up עד שאני עוד לא יצאתי לעבודה כי אני מרגישה לחץ ממעסיק ותחושת השמה?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap