בעקרון במקרה שלך זה ממש לא משנה אם החברה החליפה כבר בעלים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
רחל,
תלוי על מה הבונוס מבוסס והאם הוא קבוע או משתנה. בכל מקרה יש פרמטרים שונים ולפעמים בונוס יהיה חלק מהשכר ולעיתים לא.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
את זכאית להתפטר בדין מפוטר בשל מצב רפואי, ככל ותביאי אישור מהרופא כי אינך יכולה לעבוד. מבחינת המעסיק זזה לא משנה והוא יצטרך לשלם לך את מלוא זכויותיך אולם מבחינת ביטוח לאומי תצטרכי להמתין 3 חודשים. תגידי את זה למעסיק ותבקשי שכן יתן לך מכתב פיטורים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בהתאם לנתונים שלך אתה זכאי להתפטר בדין מפוטר ולקבל את מלוא זכויותיך כאילו פוטרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הדבר אותו עושה החברה אינו חוקי. היא צריכה להמשיך ולהעניק לך את השכר כפי שהוענק במשך כל תקופת העבודה אולם אתה יכול שלא לחתום על כל מסמך והיא לא יכולה להתנות שכר החתימה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אתה בהחלט זכאי לשכר גם על יום עבודה אחד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מתן, לא כל כך הבנתי מי אמר לך להעלות שירים, ובשם מי עשית. אם יש חברה שזו תפקידה ועבדת בה אתה זכאי לשכר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אבי, אתה מעט מבלבל בין הדברים אז אעשה סדר.
לאחר שהתקבלה הודעה לפטר אותך, וקיבלת מכתב פיטורים, המעסיק צריך להעניק לך 30 יום של הודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בכל מקום עבודה מעבר לחוק, יש גם נהלים של העבודה, והמנהל בהחלט יכול שלא להסכים כי תתנהלי בעבודה בדרך שאינה נאותה.
יחד עם זאת, אין כל מניעה להוריד חלקי ימים, זה חוקי ולגטימי והוא יכול לעשות זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."