פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
הודעה למעסיק על היריון
הודעה מוקדמת
אני עובד במשכורת חודש עם ותק של מעל לשנה.
אם אני מודיע על התפטרותי ב2 לדצמבר השנה, מתי יהיה סיום יחסי עובד ומעביד, מתי כבר לא אהיה עובד של החברה?
יש לציין שה2 לינואר יוצא יום שבת.
בתודה מראש,
יוסי
2.1.2016.
צריך עו"ד בעניין דיני משפחה לתבוע גישור
מומלץ לך
הקלד את תגובתך
חופשה
אני סטודנט שעובד ולומד ומחויב ל-3 משמרות בשבוע.
האם למעסיק ניתן לתת חופש על ימים שבהם אני לא אמור לעבוד בהם.
תודה!
אם הוא רוצה לשלם עבור ימים בהם אינך אמור לעבוד - בבקשה. מהותה של חופשה היא שאינך עובד ביום בו אתה אמור לעבוד ומקבל תשלום בגין יום זה, דמי חופשה בגובה שכר אותו יום.
פיטורים
אני עובדת בחברה של קוסמטיקה
יש לי ותק מעל לשנה
ניכנס מנהל חדש לחנות. והוא פשוט מחליט על דעת עצמו מי שלא מתאים לו לפטר.
הוא מנסה לפטר אותי על סמך דברים שהם לא נכונים.
1. שאני לא מבצעת את העבודה שלי כראיו
ואני כן עושה את העבודה שלי
2. לגרום לי להיתפטר
3. ממציאה עלי שקרים . דברים לא אמינים
למנהלים אחרים על מנת לפטר אותי
4. נותנת יחס משפיל
שאלתי היא. איך אני יכולה להגן על עצמי מפני הכוונות שלה. היא עושה דברים בכוונה כדי לגרום לי להיתפטר ומחפשת דברים לא נכונים על מנת לפטר אותי.
אני לא חושב שחוקי. ממליץ גם לבדוק כמה הקייס שלך שווה באתר הזה. ממש עזר לי.
אנו לרשותך.
בקשה להארכת חופשת לידה ללא תשלום בשנה נוספת לאחר לידה
במידה והמעביד מסכים לכך- האם מחויבים להחזיר אותי לתפקיד הניהולי שלי? או רק לעבודה ולאו דווקא לאותו התפקיד? (
אודה על תשובתך המהירה
מאחר ועובדים קבועים ברשויות המקומיות מועסקים על פי חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות ומיוצגים על ידי ועד העובדים והסתדרות המעו"ף, מומלץ להפנות את השאלה לועד העובדים.
החזר נסיעות בשנים קודמות
ההתיישנות היא 7 שנים. כנראה שרוב התקופה אכן התיישנה.
האם מותר למעסיק להוריד ממשכורת של עובד ימי מחלה?
תודה!
אין יתרת ימי מחלה שלילית. אם סיימת למצות את ימי המחלה אינך זכאית לדמי מחלה והמעסיק רשאי לנכות שכר, או נכון יותר לא לשלם שכר על ימי ההיעדרות שאין בגינם ימי מחלה לניצול.
הודעה על סיום התקשרות באמצעות אימייל
אני מועסק במסגרת הסכם למתן שירותים. ההסכם דורש ממני להודיע שבועיים מראש במידה ואני מעוניין לסיים את ההתקשרות. הדרישה היא להודעה בכתב כמובן. השאלה שלי היא אם ניתן לשלוח את ההודעה לאימייל המעסיק שממנו הוא שולח לי פה ושם הודעות ואם זאת נחשבת להודעה בכתב?
הקלד את תגובתך
צבירת ימי חופשה
תודה, משה
מותר לצבור על פי נוסחה שבחוק - ניצול שבעה ימים בשנה והיתרה בשנתיים הבאות - בהסכמת המעסיק. אם המעסיק לא איפשר לצאת, ובמקביל ניהל צבירת חופשה במסגרת תלוש השכר, ניתן לראות בו כמי שהסכים לצבירה. יחד עם זאת, יתרת חופשה מתיישנת לאחר שלוש שנים. בכל מקרה פדיון הוא רק בסיום העבודה ולא במהלך העבודה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
