סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

08/11/2015 08:35 גיל תאריך הפסקת עבודה תאריך הפסקת עבודה
שלום,
אני עובד בתחום המסעדנות במספר קטן של משמרות בחודש.
אני מעוניין לעזוב את העבודה ולחתום הבטחת הכנסה.
בהבטחת הכנסה ביקשו ממני שאביא להם מכתב הפסקת עבודה מהמעביד.
המשמרת האחרונה שלי הייתה ב25.10 ואני מעוניין להודיע למעביד ב10.11 שאני עוזב מיידית.
אני מאמין שהמעביד יסכים לכך בלי בעיות שכן אין לו בעיה של עובד מחליף והיחסים בינינו תקינים.

שאלתי:
מהו תאריך הפסקת העבודה שיופיע במכתב?
אני מעוניין שתאריך הפסקת העבודה במכתב יהיה 25.10 ולא 10.11 כדי שאוכל לקבל הבטחת הכנסה בחודש נובמבר כי בהבטחת הכנסה הם דורשים שלא אעבוד בכל החודש כתנאי לקבל הקיצבה.
כלומר, האם במכתב הפסקת העבודה יהיה רשום התאריך (25.10) של היום האחרון בעבודה בחודש שעבר או היום (10.11) שבו הודעתי על ההתפטרות?

בברכה,

בעקרון גם אם לא קיבלת משמרות, תאריך סיום העבודה הוא התאריך בו הייתה הודעה של מי מהצדדים על סיום עבודה. תוכל לבקש מהמעביד איזה תאריך שצריך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

04/11/2015 20:35 איתמר תביעה בעקבות הלנת שכר ופיטורין שלא כחוק תביעה בעקבות הלנת שכר ופיטורין שלא כחוק
הי,
אישתי פוטרה מעבודה בגן פרטי שבו עבדה בצורה שאינה חוקית ואף שלא שולם לה שכרה המגיע לה בעבור הימים שכן עבדה.
אשמח לקבל פרטים אודות זכויות התביעה העומדים לרשותה ומה בעצם הליך התביעה.

תודה מראש לעונים.

עליך לעשות הפרדה. אם אישתך פוטרה ולא קיבלה את מלוא תנאיה בהתאם לדין, אתה יכול להגיש תביעה לבית הדין לעבודה על כך התנאים אותם לא קיבלה אישתך.
תוכל לפנות ליעוץ אישי באתר כיצד ניתן לעשות זאת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

03/11/2015 13:20 דינה הרעת תנאים בעבודה עבור דמי אבטלה הרעת תנאים בעבודה עבור דמי אבטלה
פוטרתי לפני 5 חודשים מעבודה מסויימת. לא הגשתי תביעה לאבטלה. באותו זמן מצאתי עבודה מיד וכעת ברצוני לעזוב לאחר חמישה חודשים. מה עליי לעשות על מנת לקבל דמי אבטלה מהיום הראשון? כמו כן, בחוזה העסקה שלי כתוב מפורשות כי בחודשים מסוימיים המשרה יורדת ל80%. חשוב לציין שכאשר קיבלתי את החוזה נאמר לי שהסעיף הזה (הירידה בהיקף המשרה) לא תקף לגבי תפקידים כמו שלי אך הוא חייב להיות בהסכמי כל עובדי החברה, וכעת הסעיף כן נכנס לתוקף. האם הדבר מהווה ״הרעה מוחשית בתנאי עבודה״ ואם כן מה עליי לעשות על מנת לזכות בדמי אבטלה באופן מיידי? תודה

ראשית, לגבי הזכאות לדמי אבטלה תשאלי בפורום ביטוח לאומי אולם נראה לי כי את זכאית מהיום הראשון.
שנית, לגבי הרעה, ככל והדבר כתוב בהסכם העבודה והיה לך ידוע כי כך יהי, אני לא רואה מצב בו בתי הדין יקבעו כי מדובר בהרעה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

03/11/2015 08:03 חברה זכאות לדמי הודעה מוקדמת זכאות לדמי הודעה מוקדמת
היי, מדובר במעסיק מרמת גן שהעביר את משרדו לשרון. העובדת שלו לא יכלה להגיע לשרון ולכן סוכם ביניהם שבאופן נסיוני תעבוד מהבית. תקופת הניסיון לא הוגבלה. ביום X התקשר לומר לה כי הניסיון לא צלח וכי הוא נאלץ לפטר אותה. הוא טוען בדיעבד כי תקופת הניסיון היא הודעה מוקדמת לדעתי תקופת ההודעה המוקדמת היא מיום ההודעה על תום תקופת הניסיון מהבית. מי צודק?

בהתאם לדין, המועד מתחיל ברגע בו הסתיימה תקופת הניסיון.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

02/11/2015 20:04 רינת פיצויי הלנת שכר פיצויי הלנת שכר
עבדתי והמעסיק לא שילם לי על כמה שעות וגם איחר לי מאוד את התשלום שזה הלנת שכר, איך אני יודעת כמה מגיע לי בגין הלנת שכר ומה הסעיף של החוק הזה.

בעקרון בתי הדין אינם מעניקים כמעט הלנת שכר על כן לא היית מציע להבנות על זה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

02/11/2015 16:04 רועי חישוב ימי חופשה חישוב ימי חופשה
שלום
יש לי כרגע במקום עבודתי ותק של 4.5 שנים.(משרה מלאה)האם אני מחשב את ימי החופשה המגיעים לי לפי 1-4 שנים או לפי 5 שנים ?תודה!

19/11/2015 06:55 עו"ד אחז אגם לפי 5

הקלד את תגובתך

02/11/2015 15:33 אירית עזרה בחישוב תנאים סוציאלים עזרה בחישוב תנאים סוציאלים
עלי לבצע שערוך/חישוב של תנאים סוציאליים עבור פנסיונר (אבא שלי) שעבד במשך 15 שנה במשכורת 5000 ₪ - (ברוטו ונטו אותו דבר כמעט) כשהתחיל כבר היה פנסיונר. לא אלאה אותך מדוע חיכה לאחרית דבר כדי לחשב את זכויותיו. מדובר באקדמאי ברמה בכירה ומקצוע חופשי. לאדם במעמדו ובמקצועו - כמה נהוג לחשב לחופשה ? כנ"ל לגבי ימי מחלה? הודעה על פיטורין?פיצויים?הבראה? ומאחר והיה פנסיונר-לא יודעת אם מגיע הפרשה לפנסיה, אז הפרשה למשהו אחר מקביל-אולי קרן השתלמות? בתודה, אירית
בתודה אירית

אירית שלום,

תוכלי לפנות לכל רואה חשבון שישמח לעשות עבורך את החישוב.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

19/11/2015 06:54 יוני סעיף 14 סעיף 14
שלום,
פוטרתי ממקום עבודה שנהוג בו סעיף 14בהתאם להסכם עבודה.
אני ספציפית לא הייתי חתום על סעיף זה.
האם הוא חל עלי עקב כך שזה נהוג באירגון?
או שאני זכאי לפיצויי פיטורין בהתאם לחוק?
תודה

01/11/2015 16:20 מלי לוי הודעה מוקדמת הודעה מוקדמת
אני עובדת שעתי לפני כחודש המנהלת שלי פיטרה אותי עבדתי אצלה כשמונה חודשים האם מגיע לי מתן הודעה מוקדמת?

רק כמות הימים שונה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

28/10/2015 09:18 אתי ברג חשש מפיטורין חשש מפיטורין
בתי בת ה-35 עובדת חצי שנה במקום, וכעת בתחילת הריונה. בנוסף במחלקתה ,יש בחורה שילדה המוחלפת על ידי עובדת זמנית. היולדת צפויה כבר לחזור לעבודה בחודש הבא. הגיעה לבתי שמועה כי היא תפוטר, ותשאר במקומה הבחורה הזמנית. 1) מהו מצבה המשפטי 2) מה מומלץ לעשות ? לספר כבר על ההריון או לחכות במידה ויהיה שימוע ואז לספר ? תודה, אמא מודאגת

ככל וביתך השלימה חצי שנה והיא חוששת שיפטרו אותה, שתודיע כבר עכשיו למעסיק על ההריון, אחרת יטענו כי הפיטורים לא היו קשורים להריון.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."