סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

21/01/2016 22:34 משה הכנסת מצלמות למקום העבודה הכנסת מצלמות למקום העבודה
אני עובד במשרד גדול של חברת פטנטים . לאחרונה החליטו בעלי החברה להכניס מצלמות שמתעדות כל רגע ופעולה שאנחנו העובדים עושים ואין לנו בכלל פרטיות. האם זה חוקי?

בדיוק כפי שהמעסיק רשאי להיות נוכח במקום ולראות בעיניו אם העובד מבצע את עבודתו, הוא רשאי להתקין מצלמות במקום העבודה. אסור להתקין מצלמות באופן שיפגע בפרטיות: שירותים, מקלחות, חדרי הלבשה, מלתחות וכד'. חובה לידע את העובדים, ועובד שאינו מסכים לכך יכול להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.

22/01/2016 09:26 רני ימי מחלה עקב מחלת הורה ימי מחלה עקב מחלת הורה
שלום רב,
יש לי שתי שאלות:
1. הבנתי שעובד זכאי עד ל6 ימי מחלה עקב מחלת הורה. האם ימים אלא נצברים, כלומר במידה ולא ניצלתי זאת 3 שנים אני זכאי ל18 ימים?
2. במידה והורה מאושפז בבית חולים (מורדם ומונשם), האם במקרה זה אני זכאי לנצל ימי מחלה עקב מחלת הורה?
תודה

1. 6 הימים הם על חשבון ימי המחלה שלך. הם אינם נזקפים או נצברים כשלעצמם.
2. הורה שחלה הוא מי שהפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת. נראה שחולה במצב מורדם ומונשם עונה על הגדרה זו.
רפואה שלמה, בשורות טובות.

24/01/2016 13:46 חנה נבו הודעה למעסיק על היריון הודעה למעסיק על היריון
התחלתי בעבודה חדשה ואחרי שבוע גיליתי שאני בהיריון. מתי אני אמורה ליידע את המעסיק על ההיריון ?

החובה להודיע למעסיק על ההיריון היא לא יאוחר מהחודש החמישי. אין חובה להודיע לפני כן.

25/01/2016 21:33 חיים הפסקת סיגריה לעובד הפסקת סיגריה לעובד
אני מעסיק שתי עובדות, האחת מעשנת והשנייה לא. האם אני מחויב לתת לעובדת שמעשנת הפסקת סיגריה? ואם כן, אז כמה הפסקות כאלו ולמשך איזה זמן? ומה עם העובדת השנייה? אני צריך גם לה לתת הפסקות באותם זמנים? איך זה עובד?

אינך מחוייב לתת לעבוד הפסקת עישון. היא יכולה לעשן בשעת ההפסקה, אם אתה נותן כזו.

26/01/2016 22:13 מיכל עבודה במוצאי שבת עבודה במוצאי שבת
אני שומרת שבת, והתקבלתי לעבודה כמנהלת חנות בקניון. הבעיה היא שאני צריכה לעבוד גם משמרות במוצאי שבת, וזה אומר שאני צריכה לצאת מיד עם צאת השבת ותמיד לאחר לעבודה ומן הסתם בסוף יפטרו אותי רק בגלל זה. יש חוק שמגן עלי במצב כזה?

אי אפשר להכריח אותך לחלל שבת. מותר להעסיק אותך במוצאי שבת, אחרי צאת השבת על פי ההלכה.

27/01/2016 08:33 יונתן העברת מיקום העבודה - חולון לממקום - יבנה העברת מיקום העבודה - חולון לממקום - יבנה
שלום! אני מעוניין לבדוק את הנושא הקשור ללהעברת מיקום העבודה. אני עובד בחברה בחולון מעל 7 שנים, הבעלים החליטו לעבור ליבנה, המקום רחוק ממקום מגורים (חולון), מה קורה אם אני מתנגד לעבור לעבוד ביבנה, ומה קורה לגבי פיצויים?

בנסיבות המתוארות אתה זכאי להתפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים. אין לך זכות להתנגד למעבר עצמו.

28/01/2016 00:22 נעמה גילון סירוב המעסיק להתארגנות העובדים סירוב המעסיק להתארגנות העובדים
אנחנו כ- 50 עובדים במשרד לפטנטים, והחלטנו שכדאי לנו להתארגן לוועד עובדים מסודר כדי לשמור על הזכויות שלנו. הבעלים של המשרד ושל החברה שמעו במקרה שיחה על הנושא, כינסו את כולנו והודיעו שמי שחושב להתאגד כנראה שלא מתאים למקום העבודה הזה. זה לא נוגד את החוק?

המעסיק עובר על החוק. אסור לו לפעול נגד ההתארגנות, אסור לו לפגוע בדרך כלשהיא ודאי לפטר, מי שמעורב בהתארגנות, ויתרה מכך, אסור לו להביע דעה נגד ההתארגנות. פנו בהקדם לייעוץ משפטי. אנו לרשותכם.

28/01/2016 12:49 דניאלה חלוקת המשכורת לשתיים חלוקת המשכורת לשתיים
אני עובדת כמנהלת חנות, ובעל העסק חילק לי את המשכורת לשתיים, ואמר לי שבגלל שיש לו קצת קשיים, הוא ישלם לי את החלק השני בתחילת החודש הבא. עבורי זה ממש בעיה, כי אני צריכה לשלם על כל מיני התחייבויות מהמשכורת הזו, הוא גם לא הודיע לי מראש, האם אפשר לתבוע על הלנת שכר?

כאשר משולם מקדמה בשיעור של לפחות שליש מהמשכורת בגין אותו חודש, מותר לשלם בסוף החודש שאחרי החודש בגינו משולמת המשכורת. יש לשלם את המקדמה לא יאוחר מ-27 לחודש העבודה. אם זה תקיים - אין הלנת שכר.

12/01/2016 07:59 רן פיצויי פיטורין למהנדס שהועסק באמצעות קבלן (קיבוץ) פיצויי פיטורין למהנדס שהועסק באמצעות קבלן (קיבוץ)
בהמשך למאמר "סכסוך עבודה 47745-01-12 ד"ר עדנה רוזנטל נ' קופת חולים מאוחדת, ניתן ביום 2/1/2014 בבית הדין לעבודה בבאר שבע" ברצוני לשאול: האם הפסיקה הנ"ל חלה גם על חבר קיבוץ (שהיה באותו זמן קיבוץ שיתופי) שהועסק כמהנדס במפעל באמצעות הקיבוץ (ששימש כקבלן לעניין זה)?

09/01/2016 12:56 דנית שאלה שאלה
דיני עבודה- מעסיקה שלי לא שילמה לי פיצוי פיטורין, הבראה, נסיעות, דמי חגים. פניתי אליה במכתבים והיא מכחישה שמגיע לי כספים מטענות שלה. לפני שאני תובעת אותה הוצאתי לה מכתב על ידי עורך דין שהוא דוד שלי. כמה זמן כדאי לתת לה שתשלם לי את הכספים לפני שאנחנו פונים לתביעה בבית הדין האזורי לעבודה? אשמח לדעת כיצד לנהוג במקרה כזה. תודה.

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.