בדיוק כפי שהמעסיק רשאי להיות נוכח במקום ולראות בעיניו אם העובד מבצע את עבודתו, הוא רשאי להתקין מצלמות במקום העבודה. אסור להתקין מצלמות באופן שיפגע בפרטיות: שירותים, מקלחות, חדרי הלבשה, מלתחות וכד'. חובה לידע את העובדים, ועובד שאינו מסכים לכך יכול להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
1. 6 הימים הם על חשבון ימי המחלה שלך. הם אינם נזקפים או נצברים כשלעצמם.
2. הורה שחלה הוא מי שהפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת. נראה שחולה במצב מורדם ומונשם עונה על הגדרה זו.
רפואה שלמה, בשורות טובות.
החובה להודיע למעסיק על ההיריון היא לא יאוחר מהחודש החמישי. אין חובה להודיע לפני כן.
אינך מחוייב לתת לעבוד הפסקת עישון. היא יכולה לעשן בשעת ההפסקה, אם אתה נותן כזו.
אי אפשר להכריח אותך לחלל שבת. מותר להעסיק אותך במוצאי שבת, אחרי צאת השבת על פי ההלכה.
בנסיבות המתוארות אתה זכאי להתפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים. אין לך זכות להתנגד למעבר עצמו.
המעסיק עובר על החוק. אסור לו לפעול נגד ההתארגנות, אסור לו לפגוע בדרך כלשהיא ודאי לפטר, מי שמעורב בהתארגנות, ויתרה מכך, אסור לו להביע דעה נגד ההתארגנות. פנו בהקדם לייעוץ משפטי. אנו לרשותכם.
כאשר משולם מקדמה בשיעור של לפחות שליש מהמשכורת בגין אותו חודש, מותר לשלם בסוף החודש שאחרי החודש בגינו משולמת המשכורת. יש לשלם את המקדמה לא יאוחר מ-27 לחודש העבודה. אם זה תקיים - אין הלנת שכר.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.