פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
יחסי עבודה לא תקינים
ברצוני לשאול, האם מותר למעסיק, "לזרוק" הביתה באמצע יום העבודה את העובד. כמו כן, האם ניתן לפטר בו במקום ללא שימוע נוכחי (אלא לכתוב: בהמשך לשיחה ולשימוע מתאריךX )? בנוסף- האם ניתן לשלול מתן תווי שי, אשר ניתנו באופן קבוע מידי חודש בחודשו עבור הפניות למכירות מוצר X (במקום עמלות/בונוסים למשכורת) הואיל ופוטרתי? דהיינו, טרם קיבלתי תווי השי עבור חודש פברואר וינואר השנה ופוטרתי בסוף פברואר.
יש לציין כי נגרם לי עוול, עגמת נפש וזלזול בכל ההליך של הפיטורין הנ"ל.
אודה לקבלת תשובה נרחבת ומפורטת.
מישל ראש
הליך הפיטורים אותו אתה מתאר הוא הליך שאינו כדין. לא ניתן לפטר עוטד מעכשיו לעכשיו ללא שימוע, כמובן שלא ניתן לסיים יום עבודה של עובד ללא תשלום על מלוא היום ולגבי תלושי השי, תלוי העניין בהסכם העבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כיצד ניתן לכתוב ערעור לחברת ביטוח שדחתה תביעת כבודה בטענה כי לא שמרתי על התיק
הקלד את תגובתך
ימי חופשה
בהתאם לדין את יכול לקחת עד 25% מימי ההודעה המוקדמת כימי חופשה בלבד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה רבה !!!
שעות נוספות בשכר גלובלי
שמי אלעד ואני עובד בחברה שמספקת שירותי מיקור חוץ לחברות שונות.
השכר שלי הוא גלובלי 8000 ומחולק לשכר יסוד 6400 + תשלום שעות נוספות גלובליות 960 + הוצאות נסיעה וטלפון 640.
בחוזה שחתמתי עליו רשום: בכפיפות לסדרי העבודה, לרבות שעות ההתחלה והסיום של ימי העבודה, שייקבעו ע"י הלקוח, מכסת שעות
עבודתך תהיה 45 שעות עבודה בשבוע בן 5 ימי עבודה.
השאלה שלי היא כמה שעות נוספות אני מחוייב לתת במסגרת החוזה ללא תוספת שכר?
בנוסף, במידה וחסרות לי 10% מכמות השעות בחודש מסויים (לפי חישוב של 9 שעות ביום), האם מותר לקזז לי את השכר? והאם הקיזוז יהיה
בגובה 10% מהשכר הכולל 8000 או בגובה 10% משכר היסוד 6400?
תודה רבה על העזרה
אלעד שלום,
בכל הנוגע לכמות השעות שאתה לא אמור לקבל עליהן הם בהתאם לשכר, קרי אם אתה מקבל 960 ש"ח שהם 15% מהשכר אתה אמור לא לקבל על 15% יותר שעות.
לגבי הקיזוז הוא משכר היסוד כמובן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קנס בעקבות הכשרה
על כך נאמר לי שבמידה ואעזוב את העבודה - אחוייב כ3000 ש"ח עלות דמי ההכשרה.
מבדיקה שערכתי זה איננו מידתי, כמו גם שלא ערכו לי שום הכשרה בפועל. לכן לא ברור לי מדוע אני משלם מלכתחילה את הסכום הזה.
מה אוכל לעשות? לבקש שלא יחייבו אותי ובמידה וכן לפנות לבית הדין לעבודה?
תוכל לדרוש שלא יחייבו אותך ואם לא יצליח תוכל לתבוע בבית הדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויי פיטורין-האם מגיע לי?
אורית שלום,
זו שאלה בעייתי שכן את יכולה לבקש זמן לבחון את תנאי השכר החדשים ולאחר מכן להודיע על התפטרות. במקרה שכזה, בית הדין יכול להיות וילך איתך אבל אולי המעסיק לו וכך תצטרכי לדרוש את זכויותייך דרך בית הדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קנס על אי מתן הודעה מוקדמת
עבדתי כשכיר קצת יותר משנה במקום מסויים ומבלי לדעת את החוק הודעתי על פרישתי מהעבודה מהיום למחר אלא שעוד באותו ערב הבעתי את נכונותי להמשיך בעבודתי כדי לא לפגוע בעסק עד שימצאו מחליף .ונענתי שאין צורך אלא שלאחר מכן קנסו אותי בסכום מכובד .שאלתי .הרי הבעתי נכונות להמשיך
תודה מראש !
פיטורין ו חול
זכיתי בתחרות בעבודה לטיסה לחול עם החברה במהלך שנת העבודה ,
החודש ככל הניראה אני אקבל מכתב פיטורין או אגיש מכתב התפטרות .
הטיסה אמורה להתקיים ב 22.03.14 ,
האם אני רשאי על פי חוק לטוס לטיול עם החברה גם בזמן שאני נמצא בחודש הודעה מוקדמת ?
או שהחברה רשאית לבטל לי את הטיסה , למרות שכבר הוצאתי ויזה ודרכות על חשבוני?
תודה רבה מראש
הזכיה במתנה מהווה למעשה הטבה והתחייבות של המעביד. היא נמצאת ברמה ההסכמית ולא ברמה החוקית ועל כן, הכל תלוי במה שהוסכם ביניכם. החברה יכולה לחזור בה, אולם מדובר בחזרה מהתחייבות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם קיבוץ ירשאי לבטל יציאה לשנת שבתון מטעם משרד החינוך
ברמת החוק הקיבוץ אינו יכול עשות זאת.
ברמה ההסכמית שלך איתם הם יכולים במסגרת תקנון הקיבוץ.
בדקי את תקנון הקיבוץ
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה במסגרת החלפה וחופשת לידה והריון
אני עובדת בארגון חינוכי מתחילת דצמבר להחלפה של חופשת לידה. (אני המחליפה). כעת נכנסתי להריון..
האם זה נכון שאם אני מודיע למעסיק שלי על כך, הוא צריך למצוא לי משרה להמשך עבודה עד הלידה?
תודה מראש
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
