עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 233

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

02/04/2014 13:26 לילך

שאלה

אם יש לי הוכחה שהחלטה על הפיטורין נעשתה לפני השימוע האם אני יכולה לתבוע ? או שזה ייחשב פיטורים שלא כדין ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/04/2014 09:49 נועה

שעות נוספות לשכר גלובלי

שלום,
רציתי לדעת כשאדם מקבל שכר גלובלי ששעות עבודתו השבועיות הם:
ראשון-חמישי 07:30-17:00
ממתי נחשב לו שעות נוספות לאחר השעה 17:00 , וכמה ישולם לו בעבור השעות הנוספות.
תודה רבה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/04/2014 06:12 ריקי

פיצויים ממעסיק

שלום רב
לפני שנים רבות עבדתי במעון נעמת בבית דגן למשך חצי שנה, והפרישו לי פיצויים ועכשיו שאני רוצה את הכסף, נעמת מסרבים לתת לי את הכסף חזרה,
מה עושים בדעיבד אני מקבלת אישורים הביתה אבל לא יכולה לקחת את מה שרשום על שמי.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/04/2014 09:22 עו"ד אחז אגם לא הבנתי את שאלתך

הקלד את תגובתך

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/04/2014 09:28 רבקה כספי פיצויים

הם הפרישו לי כסף לפיצויים וזה נמצא בקרן שנקראת מיטב דש תגמולים
הם טוענים שלא מגיע לי כסף בגלל שגם לא עבדתי הרבה זמן (חצי שנה) וגם שחלק מהכסף הזה כבר קיבלתי בתלוש כל חודש
תקופת העבודה: 1/9/1986

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/04/2014 06:49 ילנה

שעות נוספות במשרה 85%

אני מקבלת שכר גלובלי ועובדת 7 שעות ביום (זה המשראה) האם לאחר 7 שעות במידה ואני נשארת לעבוד מגיע לי שעות נוספות? ואיך התשלום 125% או 100% מהשכר?
בתודה מראש.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/04/2014 08:29 עו"ד אחז אגם שעות נוספות ושעות עודפות

מה שאת מדברת הן שעות עודפות. רק מעל 9 שעות מתחילות להיספר השעות הנוספות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/04/2014 08:30 עו"ד אחז אגם שעות נוספות ושעות עודפות

מה שאת מדברת הן שעות עודפות. רק מעל 9 שעות מתחילות להיספר השעות הנוספות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/04/2014 22:36 מיטל

תשלום בגין ימי מחלה

שלום רב, אני עובדת בגן ילדים בשכר חודשי נטו של 5500 ש"ח.,כשאר שווי יום עבודה הוא 250 ש"חץ
העבודה היא חמישה ימים בשבוע כאשר יש לי יום חופשי באמצע השבוע
רציתי לשאול,במקרה והצגתי אישור מחלה עבור ימים שני עד חמישי כולל,כמה ימים משולמים לי ?כיצד מחשבים את ימי המחלה והאם ניתן לא לשלם את היום הראשון של המחלה למרות שהוא היום החופשי שלי?אשמח להסבר בנושא.
תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/04/2014 19:51 אביבית שפירא

מחפשת עו"ד לייצוג בתביעה נגדי בתחום דיני עבודה

שלום, אני בעלת עסק קטן בתחום היופי, נתבעתי ע"י עובדת שפיטרתי לאחר שמעלה בעסק ותובעת פיצויים הלנת שכר וכו', מעוניינת בהמלצה על עו"ד טוב/ה וזמינ/ה לייצוג בתיק בעלות סבירה והוגנת.
בתודה, 054-4747417 או 054-5771774

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/04/2014 16:33 יפה

טופס תנאי עבודה לעובד בנסיון

8שלום רב
עזבתי מקום עבודה לאחר חודשיים.
לא מסרו לי טופס תנאי עבודה כך שלא זכרתי כמה אני אמורה לקבל שכר שעתי.
יש לי ויכוח עם המעסיק שסכמיפהתי איתו על שכר מסויים וקיבלתי שכר אחר.
האם המעסיק חייב להעביר אלי טופס תנאי עבודה חמרות שהייתי בנסיון ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/04/2014 11:33 אילן לב

שינוי בהגדרת התפקיד

האם דרישת המעביד להוסיף על הגדרת תפקיד של עובד מעבודה במחלקה א לעבודה בשאר מחלקות קשות יותר נחשבת להרעת תנאים? ואם כן, מהן זכויות העובד במצב דברים שכזה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/04/2014 10:46 נועה

זכאות לפיצויים.?

היי, יש לי עוד שאלה. התפטרתי ממקום עבודה בו עבדתי במשך שנתיים ותשעה חודשים, האם אני אהיה זכאית לפיצויים?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/04/2014 10:42 נועה

האם זה חוקי?

היי, אני עובדת בנתב"ג באחת יחידות של אגף הבידוק תחת חברת קבלן. הגשתי את התפטרותי בהתאם לחוק ולפי משך הזמן עבודתי שם (שנתיים ו9חודשים) וציינתי שמיציתי ושברצוני לעבור לעבוד בחברה האחרת. ובינתיים דיברתי עם יחידה אחרת תחת אגף אבטחה, שהינה שייכת לחברת קבלן אחרת. ביקשתי לעבור לעבוד שם.
חשוב לציין שהעבודה הראשונה הינה בבידוק, והשניה אותה ביקשתי הינה משרדית ועל כל פנים קשורה לאגף האבטחה. זאת אני מדגישה כדי לומר כי אין ניגוד אינטרסים בין השניים..
כעת מתוך אגו נפוח או סתם גחמה "שמו לי רגליים" בטענה שזה שלא 'עידכנתי' את ראש היחידה בנושא וביקשתי את אישורו לכך, אין זה אפשרי שאעבור. האם זה חוקי לבטל על סמך זאת את מועמדותי? ושוב אני מזכירה כי אין פה שום סיבה הגיונית או חוקית לעניין.