פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
הפטרות- רפואי-זכאות
אם המצב הרפואי מאפשר התפטרות האם ישנה בעיה לקבל דמי אבטלה?
האם בזמן הודעה מראש חולים האם יש בעיה עם זה?
במצב של התפטרות בשל מחלה לא מצופה מהעובד להמשיך לעבוד בהודעה המוקדמת.
בעקרון כל התפטרות מאפשרת קבלת אבטלה לאחר 90 יום אולם אפשר לפנות לביטוח לאומי ולבקש הקלה.
אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
חופשת לידה
בעקרון שאלתך היא בתחום ביטוח לאומי ולא דיני עבודה, אבל כמובן שאם תמשיך לצאת משכורת בזמן חופשת הלידה, ביטוח לאומי אולי לא ישלם את חופשת הלידה כפי שאמור.
אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
פיצוי פיטוריו
לפעמים יש מעסיקים שרק מתעכבים קצת. מציע לפנות למעסיק ולשאול מה קורה עם התשלום, ואם לא משלמים, להגיש תביעה.
אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
זכויות עובד ניקיון
בעקרון אין הבדל בין ובין כל עובד אחר. גם אם קיבל בשחור. החישוב צריך להיות בהתאם לשכר שלו.
אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
אי קבלה של כתב תביעה
הגשתי לבד תביעה לבית דין לעבודה ב12/8/19.
היום ביררתי מה קורה בתיק,התברר שנתבע (מעסיק-חברה בע"מ) לא קיבל כתב תביעה .
אחד מהסעיפים בתביעתי -אי התייחסות ואי תגובות.
ברור לי שמעסיק לא מעניין לקבל את התביעה (לא פעם זלזל גם לפניות עו"ד).
איך אני יכולה כן לדואג/איזה דרך שהנתבע יקבל כתב תביעה עם אישור מסירה.
משיחה עם נציגה של בית הדין ,הוסבר לי שאסור לשלוח בפקס או במייל.
מה הדרך שאני כן יכולה לדאוג שהנתבע יקבל את כתב התביעה.
תודה
ליודמילה
הדרך הטובה ביותר היא כמובן שליח. אפשר אפילו דואר שליחים של הדואר. בכל מקרה החוק אומר דואר רשום עם אישור מסירה.
אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
זכויות עובדים בשירות המדינה
התעמרות.? או התנכלות?
די נמאס לי. איך אפשר להתפטר עם פיצויים?
הסעות
רכישת חליפות מהעסק
במקום עבודתי בחנות בגדים עלינו לרכוש חליפות במהלך העבודה אותם המעסיק דורש שאני ארכוש אותם מהעסק אומנם בהנחה של 50% ומי שלא ילבש מבגדי החנות העסק יפוטר
.האם יכול המעסיק לדרוש זאת ממני.?מה לשון החוק אומר?האם ניתן לפטר?
פיטורים
אני עובד בחברה 3 שנים.
במהלך תקופת העסקתי לא הופרשו לי כספים לקרן פנסיה, גם כאשר המעסיק אמר שיטפל ובתלוש הופיע לי שיורד כסף ע"ח המעסיק וע"ח העובד הכסף לא הועבר לקרן פנסיה .
בנוסף, בכל תקופת העסקתי לא קיבלתי דמי הבראה.
לאחר 3 שנים המעסיק החליט שהוא לפני פשיטת רגל ולכן פוטרתי, בתלוש שכר האחרון הופיע כל הכסף שהמעסיק חייב לי - פנסיה, ימי הבראה ודמי פיצויים.
בפועל לא קיבלתי את הכסף אלא זה הופיע רק בתלוש האחרון .
המעסיק עדיין לא פשט רגל אך אין בכוונתו לשלם את מה שמגיע לי .
האם לאור כך שבכל התקופה לא קיבלתי את הכסף יכול להיות מצב שלא אקבל אותו ?
האם להגיש תביעה כעת או לחכות שיפשוט רגל ?
תודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
