פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
פיצויים
בעקרון אפשר לקבל את הפיצוי גם לאחר מספר חודשים ובלבד שמתאים לדרישות החוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אנשי מכירות מה דינם בפיצויי פיטורין?
לאנשי מכירות שיש להם בסיס עמלות קבוע השכר הקובע אמור לכלול עמלות, גם בפיצויי פיטורים וגם בשווי ימי החופשה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מחלוקת לגבי היקף המשרה מול מנהלת בי"ס
אשתי עבדה בבית ספר כמחליפה לעובד אחרת בחל"ד.
נסגר עם המנהלת בשבוע הראשון כי היכף המשרה הוא על 25 שעות שבועיות - האישור ניתן בהודעת דוא"ל כך שיש תיעוד.
כיוון שהיה בעיה בניוד מבית ספר הקודם לבית הספר הנוכחי, המשכנו לקבל שכר בגובה המשרה הקודמת (שהיקף המשרה דומה). הניוד הצליח כאשר כבר סיימנו את ההחלפה לחל"ד ועברנו לבית ספר אחר.
מנתוני השכר התברר:
1. בחודשיים הראשונים דווח שעבדנו כ-17 שעות חודשיות (לא שבועיות).
2. דווח שסיימתי את העבודה שם כשלושה שבועות לפני המועד שבו סיימתי.
3. היו מספר חודשים שקבלתי שכר "0" במעבר בין בתי הספר כזה המוגדר "החזר חוב"
משרד החינוך טוען שאנחנו חייבים לו כסף (על החודשים שבהם קיבלתי שכר מלא כאשר בדיעבד לפי הנתונים שהוזו אני זכאית לפחות) בעוד שאנחנו טוענים שמשרד החינוך חייב לנו כסף - כיוון שהדיווח אינו נכון.
שוחחנו עם המנהלת והמפקח , אבל אנחנו מרגישים שאנחנו לא מקבלים מענה כלל ורוצים לפנות בערוץ המשפטי.
את מי תובעים? (משרד החינוך / מנהלת/ שניהם)?
היכן תובעים? (בית דין לדיני עבודה?)
אילו התמחות של עורכי דין והאם עלינו לערב רו"ח חשבון כדי לקבל את סכום התביעה הריאלי?
יש התיישנות לנושא?
בתודה מראש,
איתמר
בעקרון אתה זקוק לעו"ד שמתמחה בדיני עבודה לתביעה נגד משרד החינוך בבית הדין לעבודה.
הייתי ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות מהעבודה וקבלת פיצויים
בעקרון אתה יכול להתפטר בגין מעבר דירה גם מספר חודשים לאחר מכן.
יחד עם זאת לא בטוח שאתה עומד בקריטריונים לפי החוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
דרישת תשלום עבור ימי חופשה שנצברו
בעקרון, מדובר בדברים שלא קשורים.
מצד אחד אתה צריך לעבוד את מלוא תקופת ההודעה המוקדמת ולאחר מכן בסיום העבודה לקבל פדיון מלא של ימי החופשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הזמינו אותי לשימוע ואני מעוניין לא להופיע לשימוע ולעזוב את העבודה
בעקרון אתה לא חייב להגיע לשימוע אבל אם המעסיק מבקש, אתה חייב להתייצב לימי ההודעה המוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אז משרתך לא תהיה משרת אמון
מותר למעסיק לקבוע שכר חודשי שכולל נוספות?
היה לי ראיון טלפוני ואני לקראת ראיון פורנטלי.
המעסיק הציע שכר 8500 למשרה של 9 שעות. ללא יום ו'. כמו כן המשרה כוללת שעות נוספות בכל חודש בזמן סגירת משכורות.
השכר שהוצע כולל שעות נוספות!!!
השאלה אם מותר? אני יודעת ששכר שעות נוספות אמור להיות בשורה נפרדת. מצד שני שמעתי שיש משרות אמון.
כמו כן נניח ואעדר או אהיה חולה איך יחושב הערך השעתי והיומי?
אשמח להנחיה.
תודה
בעקרון בתלוש השכר, חייבת להרשם שורה נפרדת לשעות נוספות, אחרת זה לא יחשב כך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות
חשוב לציין שאני חד הורית...
תודה מראש
מה מוגדר כשעות הוספות?
8-17. ממתי מחשבים את השעות הנוספות?
אצלנו טוענים שאחרי 9 שעות ו6 דקות.
כי עובדים 8:36 + 30 דקות אפסקה?
האם זה תקין או שנדרש לשם שעות נוספות מהדקה הראשונה אחרי ה9 שעות עבודה?
אציין גם שאם עבדתי 9שעות, מקזזים לי מהשכר 6דק' על שעות חוסר.
יום העבודה בלי הפסקה בשבוע עבודה של 5 ימים הוא 8.4 שעות (בעשרוני) שהם 8 שעות ו-24 דקות. נטו. עם עוד חצי שעה הפסקה, אורך יום העבודה התקני הוא 8 שעות ו-54 דקות. קרוב ל-9 שעות. אז כן, צריך לשלם שם גמול שעות נוספות של 125% על 12 הדקות הנוספות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
