פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
07/02/2019 10:07
בת א-ל מדמון
דיני עבודה
דיני עבודה
בס"ד שלום.
רציתי לברר אם הליך פיטורין שנעשה עימי הוא חוקי, ובכלל מהן זכויותי.
עבדתי בבית ספר, דרך קרן קרב. ב- 20.11.2018 רכזת אזורית באה לצפות בשיעור שלי, פסלה כל מה שעשיתי, על אף שרכזת המקצוע שלי אמרה לה שאני עובדת מאד טוב, ב- 22.1.2018 הזמינה אותי במייל שימוע, ב- 29.11.2018 ולא הסכימה להביא לי שום דבר כתוב,
וטענה שהכל יאמר לי בשימוע. כיוון שלא יכולתי להגיע באותו היום זימנה אותי ל-3.12.2018 שום דבר שאמרתי והסברתי לא הזיז לה, וקבעה שאני מפוטרת תוך לאחר חודש. ב- 3.1.2019 ושלחה מידע זה במייל.
עד היום לא קיבלתי שום מסמך שאני מפוטרת בפועל, או מהם הפיצויים שלי, מה עם סכומי קרן ההשתלמות וכו'... עבדתי בקרב מ- אוקטובר 2015 ואינני יודעת אנא אני באה.
אשמח לקבל תשובות, עזרה, הסבר, וכל מידע
תודה מראש.
בת א-ל.
רציתי לברר אם הליך פיטורין שנעשה עימי הוא חוקי, ובכלל מהן זכויותי.
עבדתי בבית ספר, דרך קרן קרב. ב- 20.11.2018 רכזת אזורית באה לצפות בשיעור שלי, פסלה כל מה שעשיתי, על אף שרכזת המקצוע שלי אמרה לה שאני עובדת מאד טוב, ב- 22.1.2018 הזמינה אותי במייל שימוע, ב- 29.11.2018 ולא הסכימה להביא לי שום דבר כתוב,
וטענה שהכל יאמר לי בשימוע. כיוון שלא יכולתי להגיע באותו היום זימנה אותי ל-3.12.2018 שום דבר שאמרתי והסברתי לא הזיז לה, וקבעה שאני מפוטרת תוך לאחר חודש. ב- 3.1.2019 ושלחה מידע זה במייל.
עד היום לא קיבלתי שום מסמך שאני מפוטרת בפועל, או מהם הפיצויים שלי, מה עם סכומי קרן ההשתלמות וכו'... עבדתי בקרב מ- אוקטובר 2015 ואינני יודעת אנא אני באה.
אשמח לקבל תשובות, עזרה, הסבר, וכל מידע
תודה מראש.
בת א-ל.
מישהוא יכול לעזור לי בבקשה??????
בס"ד שלום.
רציתי לברר אם הליך פיטורין שנעשה עימי הוא חוקי, ובכלל מהן זכויותי.
עבדתי בבית ספר, דרך קרן קרב. ב- 20.11.2018 רכזת אזורית באה לצפות בשיעור שלי, פסלה כל מה שעשיתי, על אף שרכזת המקצוע שלי אמרה לה שאני עובדת מאד טוב, ב- 22.1.2018 הזמינה אותי במייל שימוע, ב- 29.11.2018 ולא הסכימה להביא לי שום דבר כתוב,
וטענה שהכל יאמר לי בשימוע. כיוון שלא יכולתי להגיע באותו היום זימנה אותי ל-3.12.2018 שום דבר שאמרתי והסברתי לא הזיז לה, וקבעה שאני מפוטרת תוך לאחר חודש. ב- 3.1.2019 ושלחה מידע זה במייל.
עד היום לא קיבלתי שום מסמך שאני מפוטרת בפועל, או מהם הפיצויים שלי, מה עם סכומי קרן ההשתלמות וכו'... עבדתי בקרב מ- אוקטובר 2015 ואינני יודעת אנא אני באה.
אשמח לקבל תשובות, עזרה, הסבר, וכל מידע
תודה מראש.
בת א-ל.
10/02/2019 08:20
רוננית
זכויות עובד שעתי משרד החינוך
זכויות עובד שעתי משרד החינוך
שלום, אני עובדת כמורה מחליפה על בסיס שעתי ומקבלת את שכרי ממשרד החינוך. שכרי כולל הפרשות לפנסיה והבראה, אך איני מקבלת ימי חופשה ומחלה. במחלקת כוח אדם נאמר לי שאיני זכאית להם. מה אומר החוק בעניין? תודה
08/02/2019 17:51
גיא ספיר
פיטורין מחברת אבטחה
פיטורין מחברת אבטחה
שלום רב, שמי גיא ספיר אני עובד בחברת כוח אדם המספקת אבטחה. דרך החברה ביצעתי קורס מאבטחים באוקטובר האחרון ושובצתי לעבודה בחברת חשמל (השיבוץ הוסכם מראש).
ב17.1 נקלעתי לוויכוח עם אחד מעובדי חברת חשמל שאינו בין מעסיקי, ועקב כך הורחקתי מהעבודה בחברת החשמל.
מאז, לא קיבלתי שיבוץ חדש מזה שלושה שבועות ונמנעת ממני האפשרות לעבוד במקום אחר. (ביצעתי מספר נסיעות מטעם העבודה על מנת לספק לעצמי הכנסה חלקית, אך בחוזה התחייבו לספק לי 4 משמרות בשבוע) פניתי לבוס שלי בכתב בנושא אך לא קיבלתי תשובה, והוא לא מספק לי מענה ראוי גם בטלפון.
אני כפוף לעבודה זו כיוון שהוחתמתי על חוזה התחייבות עקב קורס ההכשרה, ולכן במידה ואתפטר אתחייב לשלם סכום של כ5000 שח.
ברצוני לשאול האם בעקבות ההרעה בתנאיי אוכל להגיש את התפטרותי ללא תשלום הכנס?
והאם מגיעים לי פיצויים כיוון שלא יכולתי לעבוד בחודש האחרון?
תודה רבה!
ב17.1 נקלעתי לוויכוח עם אחד מעובדי חברת חשמל שאינו בין מעסיקי, ועקב כך הורחקתי מהעבודה בחברת החשמל.
מאז, לא קיבלתי שיבוץ חדש מזה שלושה שבועות ונמנעת ממני האפשרות לעבוד במקום אחר. (ביצעתי מספר נסיעות מטעם העבודה על מנת לספק לעצמי הכנסה חלקית, אך בחוזה התחייבו לספק לי 4 משמרות בשבוע) פניתי לבוס שלי בכתב בנושא אך לא קיבלתי תשובה, והוא לא מספק לי מענה ראוי גם בטלפון.
אני כפוף לעבודה זו כיוון שהוחתמתי על חוזה התחייבות עקב קורס ההכשרה, ולכן במידה ואתפטר אתחייב לשלם סכום של כ5000 שח.
ברצוני לשאול האם בעקבות ההרעה בתנאיי אוכל להגיש את התפטרותי ללא תשלום הכנס?
והאם מגיעים לי פיצויים כיוון שלא יכולתי לעבוד בחודש האחרון?
תודה רבה!
07/02/2019 19:12
דני
מעסיק דורש לחתום מאוחר יותר ביציאה, ללא קבלת תשלום.
מעסיק דורש לחתום מאוחר יותר ביציאה, ללא קבלת תשלום.
שלום, אני עובד במשמרת בת שעתיים. אני חותם בכניסה וחותם ביציאה. לאחרונה המעסיק דורש מהעובדים לחתום מאוחר יותר ביציאה (בין 10-15 דקות לאחר סיום המשמרת) באופן קבוע וללא תשלום נוסף.
האם זה בכלל חוקי? ומה ניתן לעשות בנוגע לזה?
האם זה בכלל חוקי? ומה ניתן לעשות בנוגע לזה?
05/02/2019 16:33
שגית
חישוב שכר חודשי של עובד גלובלי
חישוב שכר חודשי של עובד גלובלי
איך מתבצע חישוב שכר עובד גלובלי חודשי, שעבד חלקית באותו חודש?
האם מחולק במס ימי העבודה באותו חודש, או מחולק תמיד ל21?
האם מחולק במס ימי העבודה באותו חודש, או מחולק תמיד ל21?
05/02/2019 06:41
ענת
תשלום נסיעות / חופשי חודשי בעת חופשה
תשלום נסיעות / חופשי חודשי בעת חופשה
שלום,
אני עובדת בשכר גלובלי ומקבלת תשלום קבוע בגין נסיעות. הוסכם על הסכום הזה מראש והוא מעוגן בהסכם העסקה. במהלך חודש נובמבר דיווחתי חופשה בתשלום במהלך כל החודש. המעסיק לא שילם דמי נסיעה בגין חודש זה בטענה כי לא הייתי בעבודה באותו החודש.
האם הדבר חוקי ותקין? אם לא, אודה בבקשה להפניה לפסיקה רלוונטית.
תודה רבה מראש.
אני עובדת בשכר גלובלי ומקבלת תשלום קבוע בגין נסיעות. הוסכם על הסכום הזה מראש והוא מעוגן בהסכם העסקה. במהלך חודש נובמבר דיווחתי חופשה בתשלום במהלך כל החודש. המעסיק לא שילם דמי נסיעה בגין חודש זה בטענה כי לא הייתי בעבודה באותו החודש.
האם הדבר חוקי ותקין? אם לא, אודה בבקשה להפניה לפסיקה רלוונטית.
תודה רבה מראש.
04/02/2019 10:34
פולינה
החזר הוצאות נסיעה
החזר הוצאות נסיעה
שלום רב,
רציתי לברר מבחינת החוק, משלמים לי החזר הוצאות נסיעה לפי חודשי חודשי בין עירוני 200 שח, כשלמעשה עובדת במושב והאוטובוס לא נכנס למושב (התחנה די רחוקה ממקום העבודה), ואני נאלצת להגיע ברכב פרטי. האם החופשי חודשי משולם לפי החוק?
רציתי לברר מבחינת החוק, משלמים לי החזר הוצאות נסיעה לפי חודשי חודשי בין עירוני 200 שח, כשלמעשה עובדת במושב והאוטובוס לא נכנס למושב (התחנה די רחוקה ממקום העבודה), ואני נאלצת להגיע ברכב פרטי. האם החופשי חודשי משולם לפי החוק?
03/02/2019 21:11
אייל
עבודה אצל לקוח החברה
עבודה אצל לקוח החברה
אני שכיר בחברה וקיבלתי הצעת עבודה מלקוח החברה שאני עובד בא. חתמתי חוזה בחברה החדשה.
ובחברה שאני עובד בא רוצים לתבוע אותי שאם הלך לעבוד אצל לקוח. בחוזה שלי רשום: הסעיף בחוזה:א}במקרה של הפסקת עבודה ע"י העובד בחברה מכל סיבה שהיא ,העובד מתחייב שבמשך 12 חודשים מיום הפסקת עבודתו בחברה לא יבוא בקשרי עבודה עם לקוחות החברה. לא יציע להם שירותים כעצמאי בין במישרין ובין בעקיפין,אף לא באמצעות חברות קיימות או שיוקמו בעתיד והנתונות לשליטתו \או להשפעתו של העובד אלא אם החברה נתנה הסכמתה לכך בכתב מראש.
ב}ההגבלה האמורה בסעיף קטן א" דלעיל חלה על העובד בתחומי העיסוק של החברה.
אני בחברה החדשה לא יעסוק בתפקיד שלוקח פרנסה או פוגע בחברה שעבדתי בה. האם החברה שאני עוזב יכולה לתבוע אותי??
תודה מראש
ובחברה שאני עובד בא רוצים לתבוע אותי שאם הלך לעבוד אצל לקוח. בחוזה שלי רשום: הסעיף בחוזה:א}במקרה של הפסקת עבודה ע"י העובד בחברה מכל סיבה שהיא ,העובד מתחייב שבמשך 12 חודשים מיום הפסקת עבודתו בחברה לא יבוא בקשרי עבודה עם לקוחות החברה. לא יציע להם שירותים כעצמאי בין במישרין ובין בעקיפין,אף לא באמצעות חברות קיימות או שיוקמו בעתיד והנתונות לשליטתו \או להשפעתו של העובד אלא אם החברה נתנה הסכמתה לכך בכתב מראש.
ב}ההגבלה האמורה בסעיף קטן א" דלעיל חלה על העובד בתחומי העיסוק של החברה.
אני בחברה החדשה לא יעסוק בתפקיד שלוקח פרנסה או פוגע בחברה שעבדתי בה. האם החברה שאני עוזב יכולה לתבוע אותי??
תודה מראש
02/02/2019 20:52
ירון
פיצויים ופנסיה בפרישה מוקדמת ?
פיצויים ופנסיה בפרישה מוקדמת ?
שלום רב.
תקופת הפיטורין שלי (לאחר שלוש וחצי שנות עבודה ) הייתה מ 1/12/93 עד 11/4/94 שבו חזרתי לעבודה.
משכתי את כספי הפיצויים והחברה בה אני עובד לא משכה את כספי תגמולי המעביד.
בשנת 2007 החברה החליטה שאם אני אחזיר את החלק שמשכתי מקרן הפנסיה היא לא תמשוך את חלקה.
החזרתי את כספי הפיצויים.
האם במצב זה לאחר כ 29 שנות עבודה (עם הפסקה ) בפרישה מוקדמת אני זכאי לפיצויים ופנסיה עבור 29 שנות עבודה ?
בתודה מראש
ירון
תקופת הפיטורין שלי (לאחר שלוש וחצי שנות עבודה ) הייתה מ 1/12/93 עד 11/4/94 שבו חזרתי לעבודה.
משכתי את כספי הפיצויים והחברה בה אני עובד לא משכה את כספי תגמולי המעביד.
בשנת 2007 החברה החליטה שאם אני אחזיר את החלק שמשכתי מקרן הפנסיה היא לא תמשוך את חלקה.
החזרתי את כספי הפיצויים.
האם במצב זה לאחר כ 29 שנות עבודה (עם הפסקה ) בפרישה מוקדמת אני זכאי לפיצויים ופנסיה עבור 29 שנות עבודה ?
בתודה מראש
ירון
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap