פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
פיצויים בשל גיוס למשטרה
אני עובד במקום קרוב ל 15 שנים.
עוזב מיוזמתי בכדי להתגייס למשטרה.
אין בחוזה שלי סעיף 14, והמעסיק מתכוון לשחרר את הכספים שנצברו בקופת הפיצויים אבל לא מבצע השלמה (המשכורת עלתה במשך השנים ב-50% בקירוב).
האם אני זכאי לדרוש פיצויים כדין מפוטר לפי ס' 11א לחוק פיצויי פיטורין?.
הכוונה לקבל את ההשלמה על ההפרש בשכר.
תודה רבה.
מיקי שלום,
לצערי התגייסות למשטרה איננה מאפשרת להתפטר בדין מפוטר ולקבל את ההשלמה שבדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ביטול חוזה
בעקרון צריך לקרוא את החוזה ולראות אם ההתחייבויות הן ביחד ולחוד אולם ככל והן לא, הרי שהם לא יכולים להחליט עלייך
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות
החלתי הלכתי לרופא והוא הביא לי 7 ימי מחלה
המנהלת לא ממש אהבה את הרעיון וכל יום שלחה לי הודעה לחזור שאני באמת לא מרגישה טוב ולא כשירה לעבודה עד שהגעתי למצב שאמרתי לה שאני מתפטרת
אני יכולה לתבוע אותה שאמרה לי לבוא במחלה
אני יכולה לבקש ממנה לא לשלם את ה1500 שח
תודה על המענה
כמובן שהחוק איננו מתיר עבודה בזמן ימי מחלה.
גם הדרישה ל-1500 ש"ח תלויה מדוע מבקשים ולא בהכרח צריך לעמוד בה.
כתביעה בנפרד רק על הסוגיה הזו, לא שווה להשקיע את המאמץ.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
סודיות אי תחרות ואי שידול
קיים בחוזה העבודה שלי סעיף שעליו אני חתום
"מתחייב במשך תקופה של 6 חודשים לאחר סיום יחסי עובד-מעביד. לא אעסוק בכל פעילות שעשויה להתחרות בחברה".
האם?חוק יסוד חופש העיסוק,מאפשר לי להמשיך לעסוק בתחום שלי ולהתחרות בחברה מיד לאחר סיום עבודתי במקום בו אני חתום בחוזה.
החוק בישראל כן מכיר בהסכם אי תחרות ובלבד שהוא נכון ומידתי.
צריך לבדוק מה היה העבודה שאתה נמנע מלעשות והאם אתה יכול כלל להמשיך להתפרנס לאחר מכן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מחויבות של מעביד לומר את זכיותיו וחובותיו של עובד
מאז שהתקבלתי לעבודה אף אחד לא עדכן אותי על חובתיו וזכיותיו שלי ולכן שבשנת 2010 נולד לי ילד ואני לא ידעתי על הטבה הזאת
רק במהלך 2018 נודע על הטבה הזאת אך כאשר דרשתי זאת הרשות המקומית סירבה לתת את הטבה ראטוקטבית.
יש לי כמה שאלות בנושא:
1)האם המעביד לא מחיוב לפי חוק שכאשר שמתקבל עובד חדש לעדכן אותו על חובותיו וזכיותיו ואם כן על סמך איזה סעיף ניתן להסתמך על כך?
(כיום כל עובד שמתקבל מקבל חוברת שמפרטת את חובותיו וזכויותיו דבר שבאותה תקופה שאני התחלתי לא היה קיים)
2) במידה ואני הולך לתבוע אותם אני רוצה לדעת מה הבדל בין בית דין לעבודה לבין ועדה פרטטית .
3) במידה ואני אגש לבית דין לעבודה ושופט יחליט שאני לא צודק האם יוכל להטיל עליו הוצאת משפט של צד שני
בתודה מראש
דוד
1. המעביד לא חייב לפרט מה שהחוק איננו מחייב אותו כך שבפועל הוא לא יכול לפתוח מולך את כל תנאי ההעסקה. בעקרון הוא אמור לבצע את תנאי ההעסקה ולא אתה צריך לדרוש אותו.
בהחלט אפשר לתבוע בגין רטרואקטיבית. מצד אחד, תקופת ההתיישנות עבדה מזמן, מצד שני, אתה יכול לטעון שלא ידעת?
2. ועדה פריטטית יכולה לדון בצורה פחות פורמלית.
3. הוא יכול לקבוע סכום הוצאות לצד השני. זה לא בהכרח הסכום שהוציא (לרוב קטן יותר).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקורס הכשרה
אציין שהשיטה שלי והקורס מלמדים תרגילים אקטיביים ולא מגע פיזי. תודה
בעקרון, את יכולה לעשות כל שאת רוצה אבל לא ממש התעודה הזו תהיה מוכרת למשהו.
יחד עם זאת, את צריכה לרשום שהתעודה ניתנת על ידך בלבד ולא מוכרת על ידי גופים מוסמכים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עובד מתנדב
ראשית עליך להחתים אותו על הסכם כי הוא מתנדב.
שנית, עליך לדווח עליו לרשויות כמתנדב על מנת שיבוטח.
שלישית, עליך לבטח אותו ככל עובד אחר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
,
פנסיה לידועה בציבור
פנסיית שארים כאלמנת הידוע בציבור אפשר לקבל אם התקנון מאפשר, ובאמצעות פסק דין הצהרתי שמכיר בך כאלמנת המנוח לפי התקנון. אין משקל לא לדיני הירושה ולא לדיני משפחה/סכמי ממון.
ליעוץ מפורט יותר תוכלי לפנות ליעוץ אישי באתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ניצול נערות על ידי מעסיקה
בתי ועוד מספר בנות עובדות עד הגיוס בדוכן תכשיטים בקניון.
יש לי מספר דברים שנראים לכאורה לא תקינים והייתי רוצה לשאול לגביהם.
1. באופן קבוע בעלת הדוכן משלמת משכורות לאחר נעשירי לחודש.
2. ביום הבחירות לרשיות המקומיות הבנות קיבלו שכר רגיל ללא אחוזים נוספים
3. בתי שברה שלא במתכוון ותוך כדי עבודה מראה. בעלת המקום הכריחה אותה לשלם 180 שח על תיקון המראה.
תודה רבה,
עדי
1. כמובן שכל תשלום אחרי ה-9 לחודש קלנדארי הוא הלנת שכר.
2. על יום הבחירות (שהיה שבתון) נדרש לשלם שכר כפול
3. לא ניתן לקזז סכומים ממשכורתו של עובד אלא אם הדבר מופיע מפורשות בחוזה העבודה שלו וגם אז זה תלוי בנסיבות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ימי מחלה
מה ניתן לעשות על מנת לקבל את ימי המחלה שלי. תודה לעונים
תשלום ימי מחלה הינו לפי אישור ואם לא הבאת במועד, תביאי בחודש לאחר מכן ותקבלי את התשלום, לא אמורה להיות עם זה בעיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
