פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
מספר ימי חופשה שנתיים
האם אני זכאי למלוא ימי החופשה השנתיים למרות שבחודש ה 12 עבדתי כחצי חודש בלבד משום שעבדתי מעל 240 ימים בשנה, או שאני זכאי לצבור ימי חופש עבור החודש ה 12 באופן יחסי לימי עבודתי בו?
אסביר גם בדוגמא: אם אני זכאי ל 12 ימים בשנה - 1 בכל חודש - אז עבור החודש ה 12 בו עבדתי רק חצי חודש - אני זכאי לצבור יום מלא או רק חצי יום?
בעקרון באופן יחסי לזמן ההעסקה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אימון תרגילי כושר, ללא תעודת מאמן כושר - האם חוקי?
בנוסף, האם קיימת אופציה לנסח מסמך המפרט את הפעילות שנעשה יחד, ושהוא מצהיר שהוא מסוגל לבצע זאת ולא תהיה לי כל אחריות במידה וייגרם אירוע בריאותי כלשהו בשל אותה פעילות?
הקלד את תגובתך
עיסוק דומה לאחר התפטרות
שאלה שלי כזאת :
אני שוקלת להתפטר ממקום העבודה מכל מיני סיבות ,במיוחד
יחס מגעיל מצד הנהלה עד כדי כך שזה גורם לדכאון והתקפי חרדה כולל טיפול תרופתי .
חתמתי על חוזה העבודה שאסור לי לעסוק בעיסוק דומה במשך חצי שנה . עד כמה זה חוקי ? ומה בדיוק אני יכולה לעשות וממה להתפרנס אם אני למדתי ויש לי ניסיון רק בתחום הזה מסוים ,שלפי חוזה אסור לעסוק חצי שנה לאחר סיום יחסי עובד-מעסיק ?אי עיסוק בתחום יכול לפגוע ברצף ניסיון ומה אני אמורה להגיד ברעיון העבודה :מה עשיתי באותם חצי שנה ? הסעיף הזה חוקי בכלל ?
תודה
מאיה שלום,
בעקרון הסכם אי תחרות תקף רק בכפוף למספר מבחנים שאמורים להתקיים. הן סוג המקצוע עצמו והן תמורה מיוחדת שאמורה להתנתן. אני לא בטוח שבמקרה שלך התנאים מתקיימים כלל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הוציאו אותי מסידור עבודה בלי מכתב פיטורין
התחלתי לעבוד לפני שנה בתל השומר ככח עזר במשמרות.
לפני שבועיים הודיעו לי בעל פה שאני מפוטרת והוציאו אותי מסידור עבודה.
עדיין לא קיבלתי מכתב פיטורין ואין לי יכולת לחתום בלשכה. איני יכולה גם להשתכר כי לא נותנים לי לעבוד
מה עושים?
בעקרון נראה שהפיטורים שלך לא כדין, אולם ככל והמעסיק לא משתף פעולה בהחלט ניתן לפעול נגדו.
אני ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר, על מנת לבחון אפשרויות פעולה נוספות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום עבור שעות נוספות במשמרת לילה
מעבר לחלקי מישרה מקטין גם תנאים
שינוי הסכם עבודה
הנני עובדת בארגון חמש שנים , ובידיי הסכם עבודה על כך שאני עובדת בשכר גלובאלי המתחלק בתלוש לפי שכר בסיס ושעות נוספות שאותן אני צריכה לעשות מהבית.
המנכ"ל החדש רוצה לעשות שינויי בחברה עבור כל העובדים הגלובלים ולקחת מהם את הפריבילגיה להשלים שעות מהבית ("שעות נוספות") אשר מופיעות בתלוש השכר, ובמקום זאת דורש מכל העובדי גלובאלית להשלים שעות חוסר בארגון פיזית ולא מהבית כפי שנהגנו לעשות עד היום.
חשוב לציין כי אני לא מגיעה פיזית במפעל למכסת השעות החודשיות עקב לימודים ועל כן ניתנה לי האופציה להשלים שעות מהבית מה שגם התפקיד שלי מצריך מענה 24/7 כולל סופ"ש.
ישנם חודשים שגם אם השעות מהבית אני לא מגיע למכסת השעות החודשיות אך העבודה לא נגעת מכך.
להלן השאלות:
1. האם המעביד רשאי לבטל לי את האפשרות של השלמת שעות מהבית אפילו שהם רשומים כשעות נוספות בתלוש?
2. האם ההגדרה של "גלובאלי" מחייבת אותי לתת את מכסת השעות החודשיות בפועל בדיוק כמו אצל עובד שעתי?
3.האם במידה ואני לא מגיעה למכסה החודשי המעביד רשאי להפחית משכרי אאת שעות החוסר למרות ההסכם הלובאלי?
4.האם המעביד רשאי לדרוש השלמת שעות בארגון פיזית ,, והאם זה נחשב להרעת תנאי עבודה?
אודה מאוד לתגובתך בהקדם.
הלן
1. נראה כי מדובר בהרעת תנאים. אולם הזכות שלך בהתאם להרעת תנאים היא רק להתפטר בגין מפוטר.
2. לא בהכרח, אבל באופן כללי צריך לשקף את מה שנדרש בפועל.
3. בשעות הרגילות (לא הנוספות)בהחלט כן.
4. נראה כאילו מדובר בהרעת תנאים אולם צריך לבדוק את זה יותר לעומק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חופש העיסוק/אי תחרות ותוסת שכר עבור אי תחרות
דניאל, הסכם אי תחרות ודרך להתמודד איתו, הם דבר שמצריך יעוץ יותר מקיף ומדויק כי הסיכון כאן הוא גבוה.
אני ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לקבל תשובות יותר מדוייקות למקרה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בונוס התמדה
עובד מקבל מידי חודש בונוס התמדה.
העובד החסיר החודש שבוע בגין מחלה
האם המעסיק יכול לא לתת בונוס זה בגלל הערות בגין מחלה ?
אודה לתשובתך
הכל תלוי במה מוגדר הבונוס בהסכם או בחברה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
