פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,094)
התפטרות לאחר יום עבודה
האם אני זכאי לשכר על יום עבודה זה? תודה
אתה בהחלט זכאי לשכר גם על יום עבודה אחד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה
מתן, לא כל כך הבנתי מי אמר לך להעלות שירים, ובשם מי עשית. אם יש חברה שזו תפקידה ועבדת בה אתה זכאי לשכר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הודעה מוקדמת על פיטורין
שאלתי: כמה זמן מראש חייב המעסיק להודיע על הפסקת עבודה? והאם הזמן הזה נספר מיום השימוע או רק מיום מסירת מכתב פיטורין?
תודה.
אבי, אתה מעט מבלבל בין הדברים אז אעשה סדר.
לאחר שהתקבלה הודעה לפטר אותך, וקיבלת מכתב פיטורים, המעסיק צריך להעניק לך 30 יום של הודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
[email protected]
המנהל שלי מכריח אותי לקחת חופש יום שלם במידה ואני מאחרת לשעתיים שלוש למרות שאני מוכנה להשלים את השעות . הוא מסביר את זה בכך שאי אפשר להוריד חצי יום חופש... ועוד אומר שאם אני מאחרת יותר מחצי שעה לעבודה שלא אבוא בכלל באותו יום. האם יש לו זכות לעשות דבר כזה?
תודה
בכל מקום עבודה מעבר לחוק, יש גם נהלים של העבודה, והמנהל בהחלט יכול שלא להסכים כי תתנהלי בעבודה בדרך שאינה נאותה.
יחד עם זאת, אין כל מניעה להוריד חלקי ימים, זה חוקי ולגטימי והוא יכול לעשות זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אתר השוואות מחירים - פרסום לינקים
אני מפתחת אתר השוואות מחירים, באתר יהיה דף ייעודי לכל מוצר ובו מחירים ולינקים (לדף הקנייה של המוצר) של מס׳ חברות שמוכרות את אותו המוצר.
האם זה חוקי לפרסם לינק לאתר כלשהו ולרשום את שם החברה ?
אשמח לקבל תשובה :)
תודה.
הקלד את תגובתך
שעות נוספות
ניתן לדרוש שעות נוספות רטרואקטיבית אולם ההתיישנות היא 7 שנים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים למנקה
נטלי שלום,
את כל המסמכים של המנקה אתם הייתם עמודים לערוך ועל כן, זה שאין מסמכים זו בעקרון בעיה שאתם צריכים לפתור.
בכל מקרה למנקה בהחלט מגיע פיצויי פיטורים וכל הזכויות שמגיעות לכל עובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ניוד עובד קבוע ברשות מקומית
המעסיק יכול לנייד עובדים כל עוד אין פגיעה בשכר, בתנאים ובמעמד. מעסיק בעקרון יכול לנייד בכל שלב, אולם ברשות מקומית צריך אישור גם של הועד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שלום אחז,
ראשית אני מודה לך על התשובה. חשבתי בדיוק כמוך , אך נאמר לי דווקא ע"י הוועד שהם בדקו ווהרשות יכולים גם לפטר אותי אם הם לא מוצאים לי משרה כי אין להם מה להציע לי. אני חושבת שזה ניסיון להפחיד אותי כדי שאתפטר מרצוני או שאקבל כל הצעה שהם מציעים לי. אשמח לשמוע את דעתך. בכל אופן אני מקווה שלא אזדקק לכך אבל אם אצטרך אשמח לקבל ממך ייעוץ אישי וליווי בתשלום כמובן.
סמוך לשנה
מיום ליום ,נעדרתי כשבועיים עקב מחלה 'היום איך שחזרתי מהמחלה ,נערך לי שימוע מהיר והיום פוטרתי ,המשמעות שחסר לי שבוע
למלאת השנה! לאחר השימוע ביקשתי להיות בבית עד קבלת ההחלטה
שאלתי היא :
האם מחשבים את ימי ההתראה ,להשלמת השנה כי מגיע לי 11 יום (במקרה כזה יהיה לי שנה מלאה)?
האם הוא ייכול לשלם לי את ימי ההתראה ולבקש שלא אגיע ,ובכך לטעון שלא השלמתי שנה?
האם במקרה כזה מגיע לי פיצויים וימי הבראה ואבטלה?
בתודה
בעקרון ככל והפיטורים היו לאחר 11 חודשים, ניתן יהיה לטעון כי מדובר בניסיון להתחמק מוותק של שנה ועל כן תוכל לדרוש את כל הזכויות כאילו עברה שנה, הן לגבי ההודעה המוקדמת והן לגבי הפיטורים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קיזוז הוצאות הדרכה לעובד שהתפטר
בעקרון, ככל והקיזוז איננו כתוב בהסכם העבודה שלה הוא לא חוקי.
החברה לא תוכל לקזז חוקית אולם היא תוכל לקזז בפועל ותצטרך לרדוף אחריהם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
