פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
גננת - שכר חודש אוגוסט
אני עובדת כגננת בגן פרטי כבר 3 שנים, שכר חודשי גלובלי.
אני יוצאת לחופשות של הילדים (חגים וחול המועד,..)
הגן פעיל עד אמצע אוגוסט.
הם לא משלמים לי את השבועיים האחרונים של אוגוסט בהם הגן לא פעיל. כלומר אני יוצאת לחל"ת בעל כורחי.
אין ביננו שום חוזה בכתב.
כשהתחלתי לעבוד הם אמרו לי שהם לא משלמים על חופשת אוגוסט. אני לא זוכרת אם אמרו לי את זה לפני תחילת העסקתי או לאחר שכבר התחלתי.
האם מותר להם לא לשלם לי?
הבנתי שהמעסיק יכול להחליט מתי החופשה של העובד, אבל במידה ולא נותרו לי ימי חופשה, מכיוון שכל הימים מנוצלים בחופשות הילדים, האם הם חייבים לשלם לי את חודש אוגוסט מלא למרות שהגן לא פעיל? (כי מבחינתי אני זמינה לעבודה כגננת).
וכמובן, במידה והם אמרו לי את זה כתנאי לעבודתי, האם זה חוקי? או שבכל מקרה הם חייבים לשלם לי?
המעסיק חייב להעסיק אותך בכל תקופת העבודה.
נכון כי ניתן לעשות חופשה מרוכזת באוגוסט אולם לשם כך צריך להיות לך ימי חופשה ולא ניתן להכניס אותך למינוס בימי החופשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
נהג הסעות עצמאי ותביעת עבודה...
יש בבעלותי מיניבוס קטן ואני עובד לפרנסתי כנהג הסעות עצמאי.
עבודות הנסיעה שלי מתקבלות עפ"י רוב מחברות נסיעה גדולות, אשר מזמינות אותי לבצע עבורן נסיעות. בסוף כל חודש אני מוציא לחברה חשבונית מס (המפרטת את מס' הנסיעות שביצעתי כפול התעריף שהוסכם ביננו לנסיעה בודדת) עם החשבון הסופי, ומקבל בהתאמה צ'ק.
בארבעת החודשים האחרונים, לא קיבלתי את שכר נסיעותיי מחברה לה אני נותן שירות כנהג במשך 10 שנים, וזאת בטענה המופרכת שהפרזתי בדיווח מס' הנסיעות, למרות זאת, המשכתי לבצע נסיעות על בסיס זה שהסדרן הבטיח לי ש"הכל יהיה בסדר" ושנגיע לפתרון מוסכם.
עד היום לא הגיעו עימי לפתרון ועדיין לא קיבלתי דבר!
יש לציין כי החוק מחייב אותי להיות רשום בחברת נסיעות לצורך בקרה ופיקוח, ומשכך אני רשום בחברה החייבת תמורת סכום מסויים שאני משלם לה מידי חודש.
שאלותיי:
1. האם בנסיבות העניין, למרות שאני מוציא לחברה חשבוניות מידי חודש אוכל להיחשב כעובד החברה?
2. היכן אוכל לתבוע את שכר עבודתי – בימ"ש השלום או ביה"ד לענייני עבודה?
3. האם אוכל לתבוע גם פיצויי הלנת שכר או שמדובר רק ברכיב שיוכל לתבוע עובד שכיר של החברה?
תודה רבה.
1. על מנת להיות עובד של החברה עליך לעמוד במספר מבחנים. ככל ותעמוד בהתאם תוכל להחשב עובד.
2. אם תחשב עובד בבית הדין לעבודה אן לא בבית משפט השלום
3. אם תחשב כעובד תוכל לתבוע.
אם לא, אז לא
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה
בעקרון ככל ותראה כי ניסית להעניק את התשלום, הרי שגם אם היא תסרב זה לא משנה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כעת בתאונת העבודה...
שרון שלום,
מה שאתה מתאר הוא אכן פגיעה נפשית בשל המצב. תוכל ללכת לרופא תעסוקתי שיוכל לאסור על המעביד לתת לך את אותה עבודה אולם אז תהיה חשוף למצב בו המעביד יוכל לפטר אותך אם לא תהיה לו עבודה אחרת עבורך.
בכל מקרה הייתי ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותיך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מעבר דירה ולידה
את מעלה סוגיה קשה, שכן אכן נראה כי המעבר לא היה לצורך טיפול בילדים, אלא אם תראי כי בירושליים היית יכולה לטפל בילדים בנוחות יותר ו/או הייתה לך עבודה נוחה יותר לטיפול בילדים.
אגב, תוכלי לטעון כי המעבר לירושלים היה מחוסר הרצון לגדל את הילדים בזיהום האוויר של חיפה. בהחלט טענה ראויה, אולם תיאלצי להוכיח אותה בבית הדין ככל שהמעביד לא ישתכנע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום עקב מעבר דירה
אני מקבל תשלום של כרטיס חופשי חודשי.
כעת בימים האחרונים של החודש עברתי להתגורר בעיר המרוחקת 35.3 ק"מ
האם המעסיק צריך להוסיף לי על היומיים האלו תשלום של נסיעה שהיא יקרה יותר?
התשלום אמור להיות בהתאם לנסיעות בפועל ועל כן אם בשלב מסוים החופשי החודשי איננו חל עליך המעביד צריך לשלם את ההפרש עד לתקרה הקבועה בחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הלנת פיצויי פיטורין
כמה שאלות:
1. האם חובה לפנות לעורך דין לשם ייצוג בבית דין לעבודה.
2. במידה ואקח עו"ד - האם עו"ד לוקח כשכר טרחה חלק מהפיצויים או שמא הנתבע יאלץ לשלם את שכרו?
3. האם יש דבר כזה הלנת פיצויים? במידה וכן, מאחר ומדובר ב- 10 חודשים בכמה תוספת מדובר?
בברכה,
ניסים
ניסים שלום,
לצורך הגשת תביעה אתה לא צריך עו"ד אלא יכול לעשות זאת לבדך.
בהחלט יש דבר כזה הלנת פיצויים, אולם לצערי הרב בתי הדין לעבודה לא נותנים על כך כסף.
בכל מקרה, גם אם החברה תפורק תוכל לקבל את הכספים מביטוח לאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בין הדין לעבודה אינו מפצה על הלנת פיצויים?
בשטח, בגלל שמרבית המקרים בהם יש תביעות, חזקה שגם יש שם הלנה כלשהי, בית הדין איננו מפצה על הלנה אלא סכומים נמוכים מאוד. זה מה שקורה בשטח לא מה שאמור לקרות בהתאם לדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
א
התפטרות ללא הודעה מוקדמת
רציתי לברר מה האופציה לתביעה נגדי בסיפור הזה?
תודה.
הם בהחלט יכולים להגיש את התביעה אולם מעסיקים רבים בוחרים שלא לעשות כך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם אני צריכה לשלם לעובדת משק בית עבור יום עבודה שבוטל?
אני מעסיקה מזה 9 חודשים עובדת משק בית (בישול וגיהוץ) פעם בשבוע ל-3 שעות, בתשלום שעתי.
השבוע נאלצתי לבטל את יום העבודה עקב אילוצים שלי. הודעתי לה יומיים מראש על הביטול והיא דורשת שאשלם לה על אף שלא תגיע.
האם אני צריכה לשלם לה עבור היום שבוטל??
תודה
שרית
בעקרון ניתן לפדות יום חופש, ואז את תצטרכי לשלם ולא יופחת יום חופש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם אני עדיין צריכה לשלם לה?
תודה!
אם הודעת לה מראש שיהיה יום ללא עבודה ובפועל לא עבדה, והיא לא מעוניינת לקבל על זה יום חופשה לא צריך לשלם.
לא מגיע לה תשלום ללא פדיון חופשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פירוק שותפות
האם פירוק שותפות שאינה רשומה חייב להיעשות ע"י בית משפט?
שני שותפים מעוניינים לפרק והשלישי שמחזיק ב 30% מתנגד..
בחוזה רשום שכל סכסוך ידון בבית משפט, אך האם פירוק גם חייב בכך?
מה הפרוצדורה?
תודה
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
