פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
התפטרות לטובת גידול הילד
למיטב ידיעתי ניתן להתפטר לטובת גידול הילד עד 9 חודשים ממועד הלידה.
האם בתוך ה9 חודשים נכלל גם זמן ההודעה המוקדמת ?
כלומר אני צריכה להתפטר עד 8 חודשים ולתת חודש התראה מוקדמת או שאני יכולה להתפטר ב9 חודשים וחודש ההודעה המוקדמת כבר יהיה מעבר ל9 חודשים ?
תודה
בעקרון בהתפטרות כזו אין בכלל הודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות מוצדקת
המנהל שלנו חלה מחלה קשה והוא לא מתפקד עכשיו במשרד בכלל.
אין מי שיחשב לנו לעובדים שכר (7 עובדים) ואין מי שישלם לנו.
אין לנו למי לפנות , אם אנחנו נטפטר אנחנו נהיה זכאים להכל?וזה נחשב להתפטרות מוצדקת?
התפטרות בגין אי תשלום שכר היא בהחלט התפטרות בדין מפוטר ותזכה במלוא הסכום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
חופשת מחלה בגין תקיפה
לפני מספר ימים, תוך כדי החלפת דברים, עובד במקום העבודה שלי נתן לי מכה חזקה מאוד בחזה. עשיתי צילום ברפואה דחופה ונראה שאין נזק טם כי מאוד כואב לי עדיין.
נתנו לי ימי מחלה. הבוס שלי לא אהב את זה שיצאתי לימי מחלה וניסה להפיל עליי את האשמה. מה עליי לעשות כדי לקהל את הכסף המגיע לי בגין הימים שלא עבדתי?
יש לי אישור מחלה מהמרפאה לרפואה דחופה וגם כתוב שם שזו תאונת עבודה. אני עובד שעתי. תודה.
זה לא ממש משנה מה הסיבה לימי מחלה, המעסיק צריך לתת לך ימי מחלה. אם זה קרה בעבודה אז בכלל .
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-60606111
קיזוז שעות עבודה מחופש
בעקרון שעות ההפסקה הן תמיד על חשבון העובד ועל כן אינן נחשבות בחישוב יום העבודה ככל ואכן ניתנת הפסקה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-60606111
עובד הוצא לחלת עקב הקורונה והתפטר עקב מציאת עבודה חדשה. האם זכאי להשלמת פיצויי פיטורים?
ככל והעובד אמר למעסיק כי הוא לא מסכים לחל"ת והמעסיק לא מחזיר אותו, אז יש לו זכות להתפטר ולקבל פיצויים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
פיצויים לעובדת זרה חוקית מהפיליפינים כ8.5 שנים שסיימה לעבוד
בעקרון חסרים כאן פרטים בשביל לענות לך מה הדבר הנכון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
תשלום עבור ימי מחלה
בן זוג של עובדת נחשף לחולה מאומת של קורונה לפני כעשרה ימים ונכנס לבידוד. העובדת לא יכולה לבודד את עצמה ממנו לכן להבנתי היא צריכה להכנס לבידוד איתו.
ביקשתי ממנה לא להגיע לעבודה עד שהוא נבדק ומקבל תשובה שלילית.
אמרתי שהיא תקבל ימי מחלה על פי חוק על ימי הבידוד הנ"ל. העובדת דורשת לקבל חופשה בתשלום החל מהיום הראשון.
מה אני מחוייב לתת לה מבחינה חוקית?
כל עוד היא לא צריכה בהתאם לנהלי משרד הבריאות אז אם אתה מוציא אותה זה רק על בסיס ימי חופש. הייתי שולח שאילתה למשרד הבריאות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
התפטרות בזמן חלת
סיימתי חופשת לידה והמעסיק הוציא אותי ישר לחל"ת כך שכרגע אני מקבלת דמי אבטלה.
מס' שאלות -
1. במידה ואני מתפטרת בזמן שאני בחל"ת ביוזמת המעסיק, זה נחשב כדין מפוטרת? כלומר אהיה זכאית לפיצויים?
2. במסגרת סעיף 14 המעסיק מפריש לקופת פיצויים 6%. במידה ואכן אני זכאית לפיצויים המעסיק מחוייב להשלים ל8.33% עבור כל חודש בו עבדתי ?
3.בשכר של חודש יוני בכל שנה אנו מקבלים דמי הבראה, במידה ואני בחל"ת האם המעסיק ישלם את דמי ההבראה או רק בעת החזרה לעבודה? אם אני מתפטרת הוא מחויב לשלם לי דמי הבראה עבור השנה שחלפה ?
תודה רבה
1. ראשית תזכרי שעד 9 חודשים לאחר הלידה את יכולה להתפטר לצורך טיפול בתינוקך.
שנית, בשביל להתפטר בחל"ת צריך להודיע למעסיק שאת לא מסכימה לחל"ת ולתת לו את האפשרות להחזיר אותך לעבודה או לפטר אותך. אם לא יעשה לא את זה ולא את זה תוכלי להתפטר בדין מפוטר.
2. סעיף 14 מחייב הפרשה של 8.33% אז אם המעסיק לא עושה את זה הוא יצטרך להשלים.
3. הוא ישלם במשכורת הראשונה. אם את מתפטרת הוא ישלם על החלק היחסי של השנה הקודמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
ראשית תודה רבה על תגובתך המפורטת :)
בנוגע להתפטרות לטובת טיפול בילד במסגרת 9 ח' מהלידה,
האם יש זמן מסוים בו אני לא יכולה לעבוד מאז שהתפטרתי?
או שאני יכולה להתפטר ולאחר נניח כחודש להתחיל לעבוד במקום אחר ?
תודה רבה
אין מועד שאסור לעבוד בו וכבר נקבע שכם אם תמצאי עבודה שיותר נוחה לך זה בסדר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
תשלום עבור שעות נוספות + שימוע
צבירת ימי הבראה, חופשה מחלה
בעקרון ב-3 החודשים הראשונים הזכויות לא נצברות מה גם שהבראה זה משנה בלבד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
