סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

09/06/2020 11:57 גלינה החזר מס עבור סכום שנוכה ממענק פרישה החזר מס עבור סכום שנוכה ממענק פרישה
שלום,

אני בת 33. כרגע 11 חודשים לא עובדת (חופשת לידה + חל"ת). החברה שעבדתי בה 8 שנים נסגרה. תלוש משכורת אחרון היה עבור דצמבר 19. בנוסף לפיצויים קיבלתי גם מענק פרישה מכובד. בזמנו אמרתי למעסיק שאני רוצה רצף קצבה עבור הפיצויים שנצברו עבורי ולקבל את מענק הפרישה מנוכה ממס (זאת כדי להנות מהטבות מס בפנסיה), והמעסיק ניכה את המס המקסימלי של 47% מהמענק. כעת אני צריכה את הכסף הזה ומעוניינת לחזור בי מהחלטתי ולבקש חזרה ממס הכנסה את הכסף שנוכה ממס, על חשבון ההטבות בפנסיה. אציין שעד כה לא היה לי אישית שום קשר למס הכנסה. לא מילאתי 161א ורק בימים אלה קיבלתי 161 מהמעסיק.

שאלותיי הן 1. האם ניתן בכלל לבקש את המס שנוכה חזרה? 2. אם כן, מה בדיוק הפרוצדורה?

תודה.

2

09/06/2020 10:13 גילי אברהם מעסיק לא אמין מעסיק לא אמין
אני מועסק אצל המעסיק שלי שנה וארבעה חודשים .
מחודש ינואר עד חודש מרץ המעסיק הפסיק לשלם לי שעות נוספות וטוען שילשם לי ועד היום עדיין לא משלם לי.
בנוגע לפנסיה הוא לא שילם לי כלל, אני רודף אחריו כדי שישלם לי את הפנסיה רטרואקטיבית הוא מבטיח אך לא מקיים.
מחודש ינואר 20 המעסיק התחיל להוריד לי מתלוש השכר עבור הפנסיה את חלקו של העובד. וחלקו של המעסיק.
מברור מול החברה המבטחת אין בכלל הפקדות אין מהמעסיק ואין מהעובד. כשאני אומר לו שאין הפקדות בחברה המבטחת
הוא טוען שיטפל בזה.
אני בחלת מחודש מרץ ועד היום . בפגישה איתו רצה להוריד לי באחוזי המשרה ולא הסכמתי להרעת התנאים.
עד היום הוא לא מחזיר לי תשובה האם אני חוזר לעבודה ומושך אותי כבר שלושה שבועות.
שאלתי היא האם לאור הבעיות שציינתי וחוסר האמון במעסיק אוכל להתפטר כדין מפוטר ולהיות זכאי לזכויות המגיעות לי?
מה עליי לעשות לגבי הפנסיה שהחשבון בחברת הביטוח מראה אפס הפקדות?
אודה לתגובתך

בעיקרון כל מה שאתה מתאר הוא זכויות שהמעסיק לא משלם לך, ועל כן, אתה יכול להתפטר בדין מפוטר, אחרי שתתן לו התראה שאתה הולך לעשות את זה.
בכל מקרה אני ממליץ לפנות ליעוץ אישי, כיצד כן לקבל את הזכויות שלא שולמו לך עד כה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

09/06/2020 09:07 יצחק התייעצות-הגשת בקשה לחדלות פרעון ושיקום כלכלי התייעצות-הגשת בקשה לחדלות פרעון ושיקום כלכלי
היי זוג מבוגרים בני שבעים לחייהם נכנסו במרוצת השנים לחוב משותף של כ250,000 אלף ש"ח ואין באפשרותם לעמוד בתשלומי ההלוואות הם ללא פנסיה ובת הזוג נכה(פטרו את הבעל מהעבודה בגלל תקופת הקורונה) ,יש להם נכס שהם מתגוררים בו בשווי של פחות מחצי מליון ש"ח לדעתך האם כדאי להתחיל הליך של פשיטת רגל או כדאי לעשות איחוד תקים? האם קיים סיכון לצו כונס נכסים?
יש לציין שעדיין לא נפתחו שום הליך משפטי נגדם..

2

02/06/2020 14:48 אלנה ישכרוב פיטורים בעקבות בקשה של צמצום משרה פיטורים בעקבות בקשה של צמצום משרה
שלום, עבדתי בחברת תקשורת כמעט חצי שנה במשרה מלאה, התקבלתי ללימודים פסיכומטרי וביקשתי ממעסיק לעבוד חצי משרה, בעקבות בקשה שלי המעסיק הודעה לי שאני לא הגיע יותר לעבודה בשיחה פנים מול פנים. ביקשתי מכתב פיטורין אך קיבלתי סירוב בטענה שחתמתי על הסכם על משרה מלאה ולכן לא מגיע לי מכתב פיטורים. בנוסף, מעסיק מסרב לשלם לי ימי הודעה מוקדמת או לתת לי לעבוד את אותם ימים. האם מעסיק יכול לא לתת לי את מכתב פיטורין בגלל בקשה שלי לצמצם משרה?
תודה מראש,
אלנה

בעקרון המעסיק לא יכול לסרב לתת לך מכתב פיטורים אלא אם הוא חושב שאת זאת שהתפטרת, וכך גם לגבי ההודעה המוקדמת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

07/06/2020 21:55 קרן מגר חל חל"ת לא מוגבל בזמן
שלום רב,
יצאתי לחלת בגלל הקורונה בחודש מרץ.עד היום לא חזרתי לעבודה.המעסיק לא חזר אליי מרצונו.אני התקשרתי ושאלתי מתי אוכל לחזור.דרישתו לחזרה לעבודה דואשת ממני לחזור בתנאים שלא היו טרם היציאה לחלת.צמצום בשעות העהודה או לחלופין נסיעות למרחק גדול יותר.כמובן שסירבתי.ונאמר לי מהמעסיק שאחכה לתשובה ממנו.אך בינתיים הימים עוברים ולא חוזרים אליי ואני נשארת באוויר.מה עליי לעשות? אני רוצה לחפש עבודה חדשה, האם אני יכולה?

קרן שלום,
בעקרון את יכולה להגיד למעסיק שאת לא מסכימה לחל"ת יותר ולחייב אותו להחליט האם הוא מפטר אותך או מחזיר אותך לעבודה.
אם הוא מציע לך תפקיד פחות טוב או כל שינוי אחר את יכולה להתפטר בדין מפוטר

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

08/06/2020 08:18 נתן קיזוז מינוס יתרת ימי חופשה מהשכר בפיטורים קיזוז מינוס יתרת ימי חופשה מהשכר בפיטורים
שלום
פוטרתי מעבודתי לפני כחודש (שגם בוצע בהליך לא תקין).
אני במינוס יתרת ימי חופשה, חלקן לקחתי שחתמתי על טופס חופשה ושם כתוב כי במידה ואין לי ימים אני אכנס למינוס, למרות שביקשתי תמיד שיוציאו אותי לחל"ת (לא הסכימו בהנהלה).
בכל מקרה, מעבר לימים שלקחתי, תמיד הורידו לי מהחופשה על חוסר בשעות חודשיות במידה ולא הספקתי לעשות כמות נדרשת במקום להוריד מהשכר, כמו כן הורידו לי על חצאי ימי חופשה בחגים וגשר שמקום העבודה הוציא את כולם.
מוסיף כי ביקשתי לבוא לעבודה בכל זאת בימים שבהם המשרדים היו פתוחים בערבי חג ולא אישרו לי כלומר הוציאו אותי בכוח לחופשה והורידו זאת מהמינוס ימי החופשה כלומר לחובתי.
האם הדבר תקין?
תודה רבה

בעקרון המעסיק לא יכול להכניס למינוס בימי חופשה ללא אישור העובד. המעסיק הוא זה שכן יכול להוציא אותך לחופשה בהתאם למועדים שמתאימים לו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

08/06/2020 12:51 דודי לא קיבלתי תשלום עבור משלוחים שביצעתי בגט דליוורי לא קיבלתי תשלום עבור משלוחים שביצעתי בגט דליוורי
הי,

ביצעתי משלוחים עבור גט דליוורי

המודל שם הוא שאני מועסק על ידי חברה אחרת משהו שנקרא עצמאי שכיר (במקרה זה פרמיום שליחויות)
ביצעתי שליחויות בהיקף של כ6-7 אלף שח (כל חודש כ3-3.5 אלף שח)

עד היום לא קיבלתי ולו שקל אחד על עבודתי

אני ממש אובד עצות:
בגט לא עונים. אין להם טלפון . הם עונים רק למיילים או לצ'ט והם מספקים תשובות לקוניות ולא קשורות.
בחברה המעסיקה (פרמיום שליחויות ) אומרים שהם לא מצליחים לקבל מגט את הכסף ואף אחד שם לא מדבר איתם


א. מי האחראי?
ב. מה אני עושה כדי לקבל את הכסף
ג. האם יש פה מקום לתביעה על הלנת שכר?
ד. במידה וכן, האם יש עורך דין שתמורת אחוזים מוכן לקחת את הקייס על עצמו

תודה ויום טוב

בעקרון מי שמוציא לך משכורת הוא זה שמעסיק אותך.
אתה יכול לתבוע אותם על אי התשלום וכמובן הלנת שכר.
ד. נראה לי שבסכום הזה יהיה קשה למצוא גם עו"ד שיעבור אפילו על אחוזים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

31/05/2020 16:55 יפית הארכת חל הארכת חל"ת...עילה להתפטרות?
שלום רב,
אני עובדת בשני מקומות עבודה במשרה חלקית.עקב משבר ה"קורונה" הוצאתי לחל"ת משמי מקומות העבודה.
ב-20/5 חזרתי לעבוד כמדריכה במקום עבודה אחד (באותו היקף משרה)
17/5-קיבלתי מכתב ממקום העבודה השני,המודיע על הארכת החל"ת עד ל-30/6. וזאת למרות שהלימודים הסדירים בבתיה"ס חזרו (גם שם אני עובדת כמורה לנגינה בבתי"ס יסודי ורכזת).
האם מותר למעסיק להודיע על הארכת חל"ת למרות שחזרו הלימודים בבתיה"ס???
האין מדובר בהרעת תנאים/פיטורים?

בעיקרון חל"ת צריך להיות בהסכמה של שני הצדדים ועל כן, אם את לא מסכימה לחל"ת את צריכה להודיע לו והוא יצטרך להחליט אם הוא מפטר אותך או מחזיר אותך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

31/05/2020 12:17 רייצל הרעת תנאים עקב מגבלה רפואית הרעת תנאים עקב מגבלה רפואית
עקב תאונת דרכים נעדרתי ממקום העבודה שנה פלוס. כעת, רופא תעסוקתי מאשר חזרה לעבודה לשעות מצומצמות ( 5 במקום 8) וללא נסיעות מחוץ לעיר בגלל מגבלות רפואיות. לפני התאונה עבדתי בתפקיד ניהולי בעיר אחרת. כעת ביקשתי לחזור לתפקיד ניהולי בעיר מגוריי. המעסיק טוען שלא יוכל להחזיר אותי לתפקיד ניהולי בעיר מגוריי ויכול להציע את התפקיד הקודם.
האם זה תקין? לשלול תפקיד ניהולי על רקע מגבלות רפואיות? או שזו הרעת תנאים......

לצערי הרב, ככל ויש רופא תעסוקתי שאומר שלא תוכלי לעבוד באותו תפקיד, המעסיק יכול לתת לך עבודה רק במגבלות שלך או לפטר אותך ובשני המקרים הוא פועל בהתאם לחוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

08/06/2020 11:31 רייצל המשך שאלה

הרופא התעסוקתי מציין מגבלות הקשורות לשעות העבודה ולנסיעות מחוץ לעיר. לא פוסל את התפקיד עצמו. לפני התאונה ניהלתי מחלקה מחוץ לעיר. ביקשתי לחזור לעבודה ולנהל מחלקה באחד הסניפים שבעיר מגוריי. המעסיק טוען שלא יכול להחזיר אותי למשרה ניהולית בגלל המגבלות. האם תקין להוריד בדרגה ולהחזיר לתפקיד זוטר?

31/05/2020 14:35 דיאנה תקופה מירבית של העסקה דרך כח אדם וחלת תקופה מירבית של העסקה דרך כח אדם וחלת
אני מועסקת דרך חברת כח אדם בחברה גדולה. אני יודעת שהתקופה המירבית שניתן להעסיק זה עד 9 חודשים ואז או מפטרים או חייבים לקלוט לחברה. השאלה שלי האם התקופה של החודשיים שהייתי בחל״ת גם נחשבים ? או שהם יכולים להאריך לי את התקופה ל -11 חודשי העסקה לפני שמפטרים או קולטים לחברה?

חל"ת איננו נחשב לוותק ועל כן הוא יכול להוסיף לתקופה כי בפועל את לא מועסקת בתקופה הזו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.