פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
31/05/2020 14:16
דוד
תשלום ימי חופשה כאשר מתפטרים
תשלום ימי חופשה כאשר מתפטרים
אהלן,
יש לי משפט בחוזה עבודה אישי (עובד הייטק)
Any Employee leaving the company shall be entitled to receive pay in lieu of outstanding vacation entitlement lawfully accrued to the date of leaving.
האם אני זכאי לתשלום ימי חופשה עבור כל יום שצברתי? מה המשמעות כאן של המילה outstanding?
תודה רבה
יש לי משפט בחוזה עבודה אישי (עובד הייטק)
Any Employee leaving the company shall be entitled to receive pay in lieu of outstanding vacation entitlement lawfully accrued to the date of leaving.
האם אני זכאי לתשלום ימי חופשה עבור כל יום שצברתי? מה המשמעות כאן של המילה outstanding?
תודה רבה
מדובר רק בניסוח משפטי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
31/05/2020 13:26
לאוניד
גמר חשבון
שלום רב.
פוטרתי מעבודתי ב01.12.2019 לאחר עבודה רציפה של 5 שנים ו 10 חודשים.
עד היום, 31.05.2020 חוץ ממכתב פיטורין לא קיבלתי שום דבר בנוגע לגמר חשבון: פדיון חופש, פיצויים וכדומה..
כל פעם כאשר פניתי למעסיק קיבלתי כל מיני אילוצים כמו '' עוד שבוע'', ''הסמנכ''ל בחול'' ועוד.
האם זו עבירה פלילית לא לבצע גמר חשבון לאחר הפיטורים ואם כדאי להגיש טביעה נגד החברה?
תודה.
גמר חשבון
שלום רב.
פוטרתי מעבודתי ב01.12.2019 לאחר עבודה רציפה של 5 שנים ו 10 חודשים.
עד היום, 31.05.2020 חוץ ממכתב פיטורין לא קיבלתי שום דבר בנוגע לגמר חשבון: פדיון חופש, פיצויים וכדומה..
כל פעם כאשר פניתי למעסיק קיבלתי כל מיני אילוצים כמו '' עוד שבוע'', ''הסמנכ''ל בחול'' ועוד.
האם זו עבירה פלילית לא לבצע גמר חשבון לאחר הפיטורים ואם כדאי להגיש טביעה נגד החברה?
תודה.
אי תשלום גמר חשבון לא מהווה עילה פלילית אבל כן מאפשר לתבוע הלנת שכר. חשוב לדעת שסכום ההלנה איננו גבוה בד"כ למרות החוק בעניין.
בכל מקרה, יכול להיות שהגיע הזמן להיעזר בעו"ד, על מנת להוציא מכתב התראה ולזרז את המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
30/05/2020 15:32
ישראל
אתר פרסום הצעות עבודה
אתר פרסום הצעות עבודה
שלום שלחתי דרך אתר מסויים גדול ומוכר קורות חיים לחברת השמה שפרסמה שם משרה בכל חיפוש אפשרי בגוגל או ברשם החברות לא נמצאה החברה הזאת פניתי לאתר המפרסם מודעות דרושים לקבלת מספר טלפון של חברת ההשמה לטענתם הם לא נותנים טלפונים של המעסיק (לא מדובר במעסיק אלא בחברת ההשמה)ואין להם צד בעניין השאלה האם באמת אין להם אחריות למה שמפורסם באתר שלהם?ייתכן שאני שולח קורות חיים למשרות לא קיימות או לאנשים פרטיים שעלולים לעשות שימוש בפרטיי האישיים?
לתשובתכם אודה
לתשובתכם אודה
הקלד את תגובתך
03/06/2020 10:00
דמיטרי
דמי הבראה - קורונה
דמי הבראה - קורונה
שלום
המעסיק שלי משלם דמי הבראה על בסיסי חודשי
בחודש אפריל הייתי בחלת , האם המעסיק בכל זאת צריך לשלם דמי הבראה עבור חודש אפריל ?
תודה
המעסיק שלי משלם דמי הבראה על בסיסי חודשי
בחודש אפריל הייתי בחלת , האם המעסיק בכל זאת צריך לשלם דמי הבראה עבור חודש אפריל ?
תודה
03/06/2020 06:52
ר.מ
התפטרות בעת מחלה וניכוי דמי הודעה מוקדמת
התפטרות בעת מחלה וניכוי דמי הודעה מוקדמת
שלום, לאחר התקפי חרדה במקום העבודה, הוצאתי אישור על 2 ימי מחלה שמהלכם החלטתי להתפטר. הגשתי מכתב התפטרות וציינתי את תאריך כניסת ההתפטרות לתוקף על פי חוק הודעה מוקדמת (מספר ימים בודדים). יום אחרי העברתי למשרד אישור מחלה נוסף השומר על רצף מהאישור הקודם, כאשר ימי ההודעה המוקדמת חופפים לימי המחלה. המעסיק ניכה לי את דמי ההודעה המוקדמת. האם כאשר התפטרתי והגשתי מכתב התפטרות ולאורך כל ימי ההודעה מוקדמת היו לי אישורי מחלה ניתן לנכות לי מהשכר?
02/06/2020 16:46
ליאת מרום
פיטורין פתאומיים
פיטורין פתאומיים
שלום רב,
אני מועסקת כגננת צהרון בתא ,עי חברת בת של העירייה. חוזה העבודה שלי הינו מהראשון לספטמבר 2019 ועד סוף אוגוסט 2020.כאשר השנה בגן אמורה היתה להסתיים ב 8.8 ואני הייתי אמורה לקבל שכר עבור חודש אוג כולו וכחלק גם מהתנאים הנלווים. ( חופשה וכו). ב 15 למרץ הוצאתי לחלת, והוחזרתי לעבודה ב 21.05. ו..עכשיו אני מקבלת הודעה על כך שאותה חברה החליטה לסיים את הקשרותה עם הגנים באזור זה של תא כבר השנה, ב 13.07. (כשבהמשך תכנס במקומם חברה פרטית אחרת. ואם אחליט להמשיך ההקשרות תיהיה מולם). למעשה אני כרגע ובשל הנסיבות הללו, מפוטרת, לפני תום החוזה שלי ותום שנה מלאה. כשבאמצע גם היתה תקופת חלת.( האם זה פוגע ברצף השנתי?) .הייתי מאד רוצה להבין מה זה בעצם אומר עכשיו..?? ואיך ומה הם מחוייבים לתת לי ,לאחר כל שסוכם איתם מלכתחילה?? כשמה גם לגביי פיצויים...?
אודה מאד לתשובה.
אני מועסקת כגננת צהרון בתא ,עי חברת בת של העירייה. חוזה העבודה שלי הינו מהראשון לספטמבר 2019 ועד סוף אוגוסט 2020.כאשר השנה בגן אמורה היתה להסתיים ב 8.8 ואני הייתי אמורה לקבל שכר עבור חודש אוג כולו וכחלק גם מהתנאים הנלווים. ( חופשה וכו). ב 15 למרץ הוצאתי לחלת, והוחזרתי לעבודה ב 21.05. ו..עכשיו אני מקבלת הודעה על כך שאותה חברה החליטה לסיים את הקשרותה עם הגנים באזור זה של תא כבר השנה, ב 13.07. (כשבהמשך תכנס במקומם חברה פרטית אחרת. ואם אחליט להמשיך ההקשרות תיהיה מולם). למעשה אני כרגע ובשל הנסיבות הללו, מפוטרת, לפני תום החוזה שלי ותום שנה מלאה. כשבאמצע גם היתה תקופת חלת.( האם זה פוגע ברצף השנתי?) .הייתי מאד רוצה להבין מה זה בעצם אומר עכשיו..?? ואיך ומה הם מחוייבים לתת לי ,לאחר כל שסוכם איתם מלכתחילה?? כשמה גם לגביי פיצויים...?
אודה מאד לתשובה.
01/06/2020 09:08
אור
פיטורים
פיטורים
פיטרו אותי בטענה ששוקלים לסגור את מקום העבודה שלי (מסיבות כלכליות עקב הקרונה, ולא מסיבות מקצועיות הקשורות לתפקוד שלי) ושאין אפשרות לנייד אותי לתפקיד אחר (כך נכתב במכתב שימוע לפני פיטורים ונאמר בשימוע עצמו). בפועל פוטרתי על אף שטרם התקבלה החלטה סופית לסגור את המקום ולא כל העובדים פוטרו על אף שנאמר לי במעמד השימוע שכולם באותה סיטואציה (אני יודע את זה כי ככה נכתב לי בתגובה לבירור שעשיתי עם מי שפיטרה אותי—אחרי שקיבלתי את מכתב הפיטורים—אם הדברים יצאו לפועל כמו שנאמר לי בשימוע). האם מדובר בפיטורים שלא בתום לב מאחר ועילת הפיטורים לא התממשה בפועל, קרי, הסגירה של המקום?
27/05/2020 06:49
ליאת מרום
דמיי ביטוח לאומי
דמיי ביטוח לאומי
שלום רב,
הוצאתי לחלת באמצע מרץ ועד השבוע, שחזרתי למקום העבודה. בתלוש שכר עבור חודש אפריל, מצויין 0 שח לבנק וחוב שלי של כמה מאות שח עבור תשלום לביטוח לאומי. בררתי במה מדובר,ונאמר לי שיגבו ממני במשכורת הבאה את דמיי הביטוח ששילמו עלי לביטוח לאומי בזמן החלת. (מדמיי האבטלה שקיבלתי עד כה קוזזו גם דמי ביטוח לאומי)
והשאלה....האם זה חוקי מצד המעסיק??
תודה רבה.
הוצאתי לחלת באמצע מרץ ועד השבוע, שחזרתי למקום העבודה. בתלוש שכר עבור חודש אפריל, מצויין 0 שח לבנק וחוב שלי של כמה מאות שח עבור תשלום לביטוח לאומי. בררתי במה מדובר,ונאמר לי שיגבו ממני במשכורת הבאה את דמיי הביטוח ששילמו עלי לביטוח לאומי בזמן החלת. (מדמיי האבטלה שקיבלתי עד כה קוזזו גם דמי ביטוח לאומי)
והשאלה....האם זה חוקי מצד המעסיק??
תודה רבה.
בעקרון על מרכיב האבטלה שלך שולם מראש מס אז לא בטוח שהמעסיק היה צריך לגבות גם מס מטעמו.
26/05/2020 13:22
אדוארד
הוצאות אחזקת רכב
הוצאות אחזקת רכב
שלום רב,
קיבלחי הצעת עבודה שבה השכר שלי מורכב מהמשכורת והחזר הוצאות רכב
השאלה שלי היא האם הוצאות רכב מתווספות לשכר המשכורת כך שמשכורת הברוטו שלי = משכורת + הוצאות רכב.
ואז המס שלוקחים ממני הוא על הסכום הכולל ?
קיבלחי הצעת עבודה שבה השכר שלי מורכב מהמשכורת והחזר הוצאות רכב
השאלה שלי היא האם הוצאות רכב מתווספות לשכר המשכורת כך שמשכורת הברוטו שלי = משכורת + הוצאות רכב.
ואז המס שלוקחים ממני הוא על הסכום הכולל ?
בעקרון תשלום המס הוא על כל השכר
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
26/05/2020 10:43
איתן
עבודה חלקית בשחור במשך תקופה קצרה
עבודה חלקית בשחור במשך תקופה קצרה
בפברואר, מרץ ואפריל עבדתי באופן חלקי בשחור, כלומר המעסיק שעבדתי אצלו שילם לי חלק מהשכורת בצ"ק כשהסכום שרשום בצ"ק הופיע גם תלוש משכורת, וחלק הוא שילם לי במזומן כשהסכום במזומן לא הופיע בתלוש המשכורת. אם אדווח על זה עכשיו לרשות המיסים(בטופס 101) ולמשרד העבודה והתעסוקה, האם יאשימו בעבירות מ"ס והאם יהיה לי רישום פלילי?
בעקרון אתה יכול כמעט תמיד לא עושים לעובד דבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap