סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

18/06/2020 12:35 רמי אבטלה לאחר התפטרות בשל הרעת תנאים אבטלה לאחר התפטרות בשל הרעת תנאים
אני מתפטר מהעבודה בשל הרעת תנאים לאחר שנתנתי למעסיק התרעה על ההרעה בכתב והוא סרב לתקן את המצב. אני עומד לתבוע אותו והשאלה שלי היא האם יש משהו שאני יכול לעשות בכדי שבלשכת העבודה יתנו לי מיד אבטלה עוד לפני שיתחיל המשפט?

בעקרון אתה יכול לנסות ולהודיע לביטוח לאומי כי ההתפטרות שלך היא בדין מפוטר ועל כן אתה מבקש שלא תהיה תקופת אכשרה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

אני עובד שעתי ובחודש לאחר הגשת מכתב ההתפטרות(עבדתי 5 שנים) אני אמור לעבוד את אותן מספר השעות שעבדתי לפני הגשת המכתב נכון? מיד לאחר הגשת המכתב המעסיק קיצץ באופן משמעותי את מספר השעות שאני עובד ליום ללא הסכמתי וזה יפגע בדמי האבטלה שאותם אקבל. אם אגש לפקיד ביטוח לאומי עם כתב תביעה או ראיות לכך שהרעו את תנאי העבודה שלי עוד יותר לאחר שהגשתי את מכתב ההתפטרות, דמי האבטלה שלי יחושבו על פי השכר שלי בששת החודשים שקדמו ליום שבו הגשתי את מכתב ההתפטרות?

אם היה שינוי בחודש האחרון הוא לא ישפיע על האבטלה שלך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

22/06/2020 09:13 משה חוזה העסקה חוזה העסקה
התחלתי עבודה חדשה ב 01.01.2020.
מתחילת העבודה ביקשתי לקבל חוזה העסקה וקיבלתי אותי רק עכשיו.

בחוזה יש סעיף אחד שקצת נראה כנסיון להתחמק מתשלום פיצויים במקרה של פיטורין עתידיים והוא:

"מוסכם בזאת על הצדדים כי הפסקת עבודתו של העובד עקב צמצום בפעילות החברה לא תהוה הפרתו של הסכם זה"

הרי כל פעם שירצה לפטר יוכל לטעון שזו הסיבה.

שאלה נוספת;
החוזה נחתם חצי שנה מאז תחילת ההעסקה, האם זה יכול לפגוע בוותק שלי לצורך הפיצויים.
ז"א.. הוותק נקבע מתחילת העבודה בפועל או מיום חתימת ההסכם?
תודה רבה

האם בכדי להיות זכאי לפיצויים צריך שהמעסיק יפר הסכם או אם מפרטרים אותי אחרי שנה חייבים בפיצויים בלי קשר להסכמים שנחתמו? כמובן בתנאי שלא מדובר בפלילים

.

בכל מקרה סיום העסקה הוא בהתאם לחוק, אז הסעיף הזה פחות משנה.
לגבי הוותק הוא מתחילת עבודה ולא מהחוזה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

23/06/2020 10:44 אבי רוטברג פיצויי פיטורין פיצויי פיטורין
שלום. אני עובד מ 11.2000 עד סוף חודש זה 6.2020. מ 5.2005 יש לי ביטוח מנהלים עד 2.2020 (4 חודשים אחרונים המעסיק לא הפריש לביטוח מנהלים). כפי שידוע לי לא חתום על סעיף 14.
מבקש לדעת מה חישוב הפיצויים שמגיעים לי.
תודה

.

22/06/2020 14:20 רוני סיבת פיטורים סיבת פיטורים
שלום!
בכתב השימוע בהזמנה נמסר לי אין לי הכשרת מנהל בטחון כשאני בהכשרה קצין בטחון ולבית העסק זה לא משנה בפיטורים המנכ"ל אצלי בבית אמר פוטרת אין עבודה בגלל הקורונה אתה הולך הביתה.
האם זה חוקי האם יש כס לתביעה תודה

ככל שההחלטה הייתה לפטר עוד לפני השימוע אלו פיטורים שלא כדין.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

22/06/2020 13:12 איחלה בקר התפטרות כדין פיטורים התפטרות כדין פיטורים
שלום,אני עובדת במשרה חלקית כבר מעל שלוש שנים. בגלל הקורונה שלחו אותי לחלת בכפייה אך במכתב לא ציינו תאריך לחזרה (רשמו לא פחות מחודש). כעת החלת היא לא בכפייה אך אמרו למ שהיקף במשרה הוא לא בטוח ויכול להיות שיצטמצם לי היקף המשרה. האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים כמפוטרת?

אם ישנו את תנאי העבודה שלך זו הרעת תנאים ויאפשר לך להתפטר בדין מפוטר

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

22/06/2020 08:05 נעמי הרעת תנאים הרעת תנאים
היי, הבוס הודיע לי כי עוברים למשרד חדש יותר רחוק מהבית. לא 40 קילומטר אבל מבחינת זמן הגעה של שעה במקום עכשיו רבע שעה. אם אני לא מסכימה לכך האם משפטית מה שהוא עושה זה הרעת תנאים? מה עליי לעשות כדי לקבל אבטלה

הפסיקה כבר קבעה כי שינוי מקום עבודה בצורה שמאריכה את הנסיעה מהווה הרעת תנאים אבל זה תלוי בנסיבות.
בעקרון את צריכה להודיע למעסיק שזו הרעת תנאים וככל שהוא לא מתקן אותה, את מתפטרת בדין מפוטר

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

23/06/2020 07:09 אית מה נכון מה נכון
רשות מקומית הציעה למפקחים הצעה שהתקבלה על ידי רבים מהם . לרדת להיות פועלים תוך שמירה על הדרגות שלהם שהם 10 12 והטבות נוספות ,ורבים עשו זאת .מ כאן אל מול פועלים ותיקים שמקסימום דרגה שלהם 8 פלוס נוצרו שתי מעמדות לפנסיה הפועלים הןתיקים שהפנסיה שלהם תעמוד על כערך6 אלף שח לעומת המפקחים שירדו להיות פועלים שהפנסיה שלהם על כ10 אלף שח? חוקי או לא!

20/06/2020 06:06 עליזה ריינה זכויות עובדת משק בית זכויות עובדת משק בית
יש לי עובדת משק בית שעבדה אצלי 10 שנים ותשעה חודשים מכיוון שאני בקבוצת סיכון נאלצתי לדחות את חזרת לעבודה אצלי בשל הקורונה ואני לא יכולה להתחייב לתאריך האם מצב זה נחשב לפיטורין אם כן מה מגיע לה?היא הייתה עובדת זרה עד אוקטובר 2016 שילמתי לה בטוח לאומי מרגע היותה אזרחית

בעקרון עובדת משק בית היא ככל עובדת אחרת.
אם היא מעוניינת להמתין לך, אז תמתין ותחזירי אותה לעבודה. אם לא את צריכה לסיים את ההעסקה כמו לכל עובד אחר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

19/06/2020 10:48 עמית סדן התחמקות מעסיק מפיצויי פיטורים התחמקות מעסיק מפיצויי פיטורים
שלום לכולםן
אחרי חל"ת של שלושה חודשים שבמהלכם ביקשתי עדכונים ממקום העבודה ולא נתנו לי תשובות לגבי חזרה לעבודה (הבעתי רצון לחזור), הבוס הזמין אותי לשימוע לפני פיטורין. הוא אמר שבמקרה של פיטורים יש 13 יום של הודעה מוקדמת (עבדתי 13 חודשים כך שבאמת מגיעים לי 14 וחצי יום או חודש פיצויים לא כל כך בקיאה בנושא, עובדת שעתית) שבהם אני צריכה לעבוד ואמר שהוא צריך לבדוק אם אני באמת אצטרך לבוא ואם כן צריך לחשוב על מה אעשה. הוא גם אמר שאני יכולה להתפטר ואז אין את הימים האלה. כבחורה צעירה שלא מבינה כלום בדיני עבודה אמרתי לו שאני צריכה לבדוק את הזכויות שלי ושיעדכן אם הוא רוצה שאבוא לימים האלה ואיך.
לאחר יומיים הוא כתב לי האם אני חוזרת לעבוד. חשוב לציין שבשום שלב הוא
לא הביע נכונות או רצון שאחזור לעבוד. לאחר שעתיים מההודעה הזאת שלח לי שבגלל שלא חזרתי אליו, זה כאילו התפטרתי אוטומטית.
באותו רגע הבנתי שמשהו מסריח ושהוא כנראה מנסה להתחמק מתשלום פיצויי פיטורין.
כתבתי לו אני בשום אופן לא התפטרתי, לא בעל פה ולא בכתב, ושהוא יכול לפטר אותי אם הוא רוצה ושאעבוד את התקופת התראה.
הוא משלו התחיל לאיים ולהתעצבן, להגיד שאני חמדנית במילים אחרות והזמין אותי לתבוע אותו.
אשמח מאוד שהעניין יפתר בלי משפט כמובן אבל אני רוצה להלחם על הזכויות שלי.
אשמח מאוד לעצות, הבהרות, ועזרה בכל דרך.
אם זה יגרר למשפט אין לי את האמצעים לשלם על זה אז גם אשמח לעצות אם אתם מכירים אנשים שיכולים לעזור לי פרו בונו במקרה הזה.
תודה רבה מראש ורק בשורות טובות לכולםן
*מצרפת בתגובה את המכתב ששלחתי לו

בעקרון המעסיק אכן מנסה להטעות אותך ועל כן, הוא ממציא לך דברים שאינם נכונים. מעסיק לא יכול להחליט לך שאת מתפטרת.
בד"כ אנחנו מציעים לשלוח מכתב לפני הגשת תביעה ולפעמים המעסיק מבין שלא כדאי לו ללכת לתביעה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

18/06/2020 09:05 ילנה פולודנב תשלום פיצויים תשלום פיצויים
שאלה שלי היא:פוטרתי בעבודתי בסוף חודש שעבר.נאמר שישולם לי הכל על פי חוק.תוך כמה זמן מיום פיטורין משולמים פיצויים על פי חוק.כי אמרו לי תוך 45 יום,אך לי זה נירא..קצת יותר מדי זמן

תשלום פיצויי פיטורים אמור להיות בתוך 30 יום.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."