פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על זכויות עובדים(691)
הפסקת צהריים במקום העבודה
ניסיתי להבין דרך האינטרנט ויצאתי יותר מבולבלת..כמה זמן, אם בכלל מגיע לי לצאת להפסקה.
שולי שלום,
אם את עובדת 5 ימים בשבוע את לא זכאית להפסקת צהרים, מאחר ואינך עובדת 9 שעות ביום.
אם את עובדת 6 ימים בשבוע - את זכאית להפסקה רק לאחר 8 שעות, אך במקרה שלך לאחר 8 שעות את כבר הולכת הביתה.
על כן, תהיי זכאית להפסקה רק במקרה בו המעסיק משאיר אותך בעבודה לשעות נוספות.
הפסקת אוכל
פיצויי פיטורין
טלי שלום,
יש מספר עילות בחוק פיצוי פיטורים, אם למשל תעברי לאחת מעיירות הפיתוח המנויות בתקנות (אילת, כרמיאל ויש עוד שורה של מקומות) ותגורי שם לפחות 6 חודשים.
אם תיגרם לך הרעת תנאים משמעותית (הורדה בשכר, בשעות, מעבר העסק למקום המרוחק מביתך) במקום העבודה והמעסיק לא יתקן את הרעת התנאים לאחר שנתת לו התראה בכתב.
בכל מקרה, אם המעסיק מפריש לך את הפיצויים לקרן פנסיה, כל הסכום שהוא הפריש לך לפיצויים יישאר שלך מכוח צו ההרחבה לחוק הפנסיה, אך לא תוכלי למשוך אותו אלא הוא ישאר בפוליסה ותוכלי להשתמש בו כאשר תצאי לגמלאות.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
תודה רבה על התשובה המהירה.
בדיקות במהלך היריון
אני עובדת במשרה מלאה ויצאתי לבדיקת היריון שארכה זמן רב, הבוס שלי טוען שהוא יכול לשלם לי עד 4 שעות ביום על בדיקה, האם זה נכון?
מיכל שלום,
אם את עובדת במשרה מלאה, את זכאית להיות בבדיקות לכל אורך תקופת ההריון עד 40 שעות, מבלי שהמעסיק ינכה לך מהשכר, לפי מיטב ידיעתי אין הגבלה על משך הבדיקה.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
תשלום ימי חג בגן ילדים פרטי
אני עובדת בגן פרטי בשכר שעתי מפברואר 2014.
בפסח נסגר הגן למשך שבוע ובאוגוסט ייסגר הגן לשבועיים.
ההורים משלמים מלא. האם אני אמורה לקבל כסף על ימים אלה?
סמדר שלום,
המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת כל עוד הודיע על כך לפחות חודש מראש, אולם ככל ואין לך ימי חופשה צבורים בשביל לקבל תשלום עבור החופשה, על המעסיק לשלם לך עבור הימים שתהיי בחופשה.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
משכורת במהלך החגים
אני עובד כל עוד הבנק פתוח ללא יוצא מן הכלל אבל מוגדר כעובד לפי שעות- יוצא שאני עובד כשלושת רבע משרה.
לפיכך, במהלך החגים וחול המועד ייצא לי לעבוד פחות מחודש רגיל מאחר ושעות הפתיחה של הבנק מקוצרות וכך גם השעות שעבדתי. האם זה תקין שמשכורתי לחודש זה תפגע?
הקלד את תגובתך
אופיר שלום,
אתה זכאי לקבל תשלום עבור דמי חגים רק לאחר 3 חודשי עבודה, כך שהגיוני שהמשכורת שלך ירדה במהלך החגים. אם יש לך ימי חופשה אתה יכול לבקש לממש אותם בימים שלא היית.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מתי עלי להודיע על חזרה מחופשת לידה
אור שלום,
עליך להודיע למעסיק בהקדם האפשרי על הארכת חופשת הלידה ל - 26 שבועות, על מנת שיוכל להתארגן.
את יכולה להודיע בכל רגע נתון כי את מתפטרת לרגל הטיפול בילד ולקבל פיצויים כל עוד לא חלפו 9 חודשים ממועד הלידה.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
התיישנות בדיני עבודה
הקלד את תגובתך
מחשב שנפל- יום שנמחק
ביום עבודה נפל המחשב ואיתו שעות עבודה של יום שלם מלבד שעה שכביכול נכנסתי מחדש למערכת אחרי שהמחשב חזר.
שאלתי כמה פעמים את הממונה עלי ואמר לבסוף שזה תוקן פלוס הערה עוקצנית.
כאמור,
בתלוש,
השעות לא תוקנו כך שגם יום עבודה לא שילמו לי וגם בונוסים/תגמולים.
כנראה שא היום יתקנו לי אחרי שאציג אותו לממונה אך מה עלי לצפות/לדרוש או מה זכויותי בנוגע לבונוסים באוו יום, שאינם מתועדים במחשב שנפל ואם זאת זכותי לקבל את המגיע לי (אין צורך להסויף שזו לא אמשתי שנפל המחשב).
האם מישהו בבקשה יכול להגיד לי מה זכויותי כדי שאציג את זה עם קצת יור בטחון לממונה?
תודה רבה
ביטול תפקיד
והמישהו היה אמור לעבור תפקיד הבחור שהיתי אמור להחליף התנגד ובסןף הוחלט לשים אותי בתור עובד רגיל לא פגעו לי בשכר רק בניהול כאשר אמרו לי את הגזרה הזות החלטתי לא לקבל אז הוחלט לפטר אותי עבדתי במקום עבודה 3 חודשים האם אני יכול לתבוע על עגמת נפש
הקלד את תגובתך
אז זה אומר שאין מה לעשות
שמקום העבודה יכול לעשות כרצונו
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
