פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
24/06/2022 09:43
לבינה טלקר
אובדן כושר עבודה
אובדן כושר עבודה
בעקבות תאונת עבודה יש לי שבר בחוליה בגב הרופאה התעסוקתית אישרה שעד סוף השנה אעבוד 4 שעות ביום. מנהלת משאבי האנוש בחברה שלי קראה לי לשיחה ואמרה שהיא רוצה לדבר עם הרופאה התעסוקתית על מנת שאעבוד 6 שעות ביום. האם היא רשאית לעשות זאת? מה אם מצב הגב יחמיר? מי ישא באחריות ? אני הולכת לעבודה אפילו עם כאבים כי מקום העבודה חשוב לי מאוד ולא רוצה לפגוע ביחסים עם המעביד אבל מצד שני הבריאות חשובה. תודה רבה
14/06/2022 07:42
מאיר וגה
תשלום ימי מחלה עקב קורונה
תשלום ימי מחלה עקב קורונה
שלום, לפני חודש חברה שלי התחילה לעבוד בעבודה חדשה, ולפני כשבוע וחצי נדבקה בקורונה במקום העבודה. בגלל שהיא עובדת חדשה לא נצברו לה עדיין ימי מחלה, השאלה היא מה זכאית ? היא נכנסה לבידוד בגלל הדבקה המונית בעבודה וחוששת שלא תקבל תשלום על ימי בידוד כי אין לה ימי מחלה.
13/06/2022 15:59
טלי
חישוב וותק לצורך הודעה מוקדמת
חישוב וותק לצורך הודעה מוקדמת
שלום רב,
רציתי לדעת מה משך תקופת ההודעה המוקדמת שאני צריכה לתת למעסיק שלי במקרה ש:
התחלתי לעבוד במרץ 2020 עבדתי שנה עד למרץ 2021 ועזבתי לחמישה חודשים, (ממרץ 2021 עד לאוגוסט 2021).
לאחר מכן חזרתי שוב, לאותו מקום עבודה, באוגוסט 2021 ועבדתי 8 חודשים נוספים עד לחודש יוני 2022 ואני מעוניינת להתפטר שוב.
האם החישוב של משך ההודעה המוקדמת שאני צריכה לתת הוא מהיום הראשון שהתחלתי לעבוד, (כלומר ממרץ 2020) או מהיום שחזרתי לעבוד לאחר ההפסקה הנ"ל של חמישה חודשים, (כלומר מאוגוסט 2021).
ובקיצור, האם הוותק שנחשב לעניין ההודעה המוקדמת נספר מהיום הראשון לעבודה, על אף ההפסקה של חמישה חודשים, (כמו בחוק פיצויי פיטורין) או שהוא מתאפס ומתחיל להיספר מחדש מאותו היום שהתחלתי לעבוד שוב באותו מקום (ועל כן אני צריכה לתת הודעה מוקדמת לפי וותק של שמונה חודשים בלבד).
רציתי לדעת מה משך תקופת ההודעה המוקדמת שאני צריכה לתת למעסיק שלי במקרה ש:
התחלתי לעבוד במרץ 2020 עבדתי שנה עד למרץ 2021 ועזבתי לחמישה חודשים, (ממרץ 2021 עד לאוגוסט 2021).
לאחר מכן חזרתי שוב, לאותו מקום עבודה, באוגוסט 2021 ועבדתי 8 חודשים נוספים עד לחודש יוני 2022 ואני מעוניינת להתפטר שוב.
האם החישוב של משך ההודעה המוקדמת שאני צריכה לתת הוא מהיום הראשון שהתחלתי לעבוד, (כלומר ממרץ 2020) או מהיום שחזרתי לעבוד לאחר ההפסקה הנ"ל של חמישה חודשים, (כלומר מאוגוסט 2021).
ובקיצור, האם הוותק שנחשב לעניין ההודעה המוקדמת נספר מהיום הראשון לעבודה, על אף ההפסקה של חמישה חודשים, (כמו בחוק פיצויי פיטורין) או שהוא מתאפס ומתחיל להיספר מחדש מאותו היום שהתחלתי לעבוד שוב באותו מקום (ועל כן אני צריכה לתת הודעה מוקדמת לפי וותק של שמונה חודשים בלבד).
13/06/2022 14:32
אפרת
חולת סרטן הסתיימו ימי מחלה
חולת סרטן הסתיימו ימי מחלה
בת 38 חולת סרטן, הסתיימו לי ימי מחלה וחצי אדם בארגון שאל אותי אם לקחת כעת בימי החופשה שלי ע"מ לא לעצור את המשכורת, עצירת שכר. החודש הבא צריכה לקבל הבראה 5 אלף אם תהיה עצירת שכר גם סכום זה לא אקבל? ואם אתבע אובדן כושר עבודה אקבל סכומים האלו הבראה וביגוד?
13/06/2022 13:46
ערן
עבודה ביום העצמאות
עבודה ביום העצמאות
הנני מאבטח כ6 שנים בחברת שמירה ובשנה האחרונה עובד רק לילות 6 ימים בשבוע
המעסיק ביקש שאעבוד באתר אחר של החברה ביום העצמאות משמרת לילה ובתלוש שולם לי 150% על 7 שעות ועל השעה ה8 175%
האם זה חוקי לשלם את זה ולא 200%?
והאם בגלל ששילמו ככה אני זכאי ליום חופש נוסף בצבירה של הימי חופשה על ידי המעסיק?
המעסיק ביקש שאעבוד באתר אחר של החברה ביום העצמאות משמרת לילה ובתלוש שולם לי 150% על 7 שעות ועל השעה ה8 175%
האם זה חוקי לשלם את זה ולא 200%?
והאם בגלל ששילמו ככה אני זכאי ליום חופש נוסף בצבירה של הימי חופשה על ידי המעסיק?
07/06/2022 11:27
דקל
אי מתן דרגה בפרישה מוקדמת
אי מתן דרגה בפרישה מוקדמת
שלום , מעוניין לדעת האם אפשר לתבוע בגין אפליה לאי מתן דרגה בפרישה מוקדמת לעומת אחרים שקיבלו. בהסכם למי שקיבל דרגה צוין "מלפנים משורת הדין".
הפרישה היתה ב2019 לאחר כ 30 שנה . הפרישה לא היתה מרצון (היו אילוצים) פרטים נוספים ימסרו לפי הצורך.תודה
הפרישה היתה ב2019 לאחר כ 30 שנה . הפרישה לא היתה מרצון (היו אילוצים) פרטים נוספים ימסרו לפי הצורך.תודה
31/05/2022 12:12
אורנית
מסירת הודעה לאחר ראיון עבודה
מסירת הודעה לאחר ראיון עבודה
שלום רב,
הייתי בראיון עבודה במשרד ממשלתי, ביום הריאיון שאלתי מתי אקבל תשובה נאמר לי ביום הריאיון או למחרת, כנראה שהיה טלפון למחרת שלא יכולתי לענות, התקשרתי למספר למעלה משבועיים ללא מענה, היום לאחר שלושה שבועות שלא קיבלתי שום תשובה לא בעל פה ולא במייל כתובה, פניתי דרך המייל לשאול מדוע אין לי תשובה מסודרת, נאמר לי בצורה חסרת נימוס שהתקשרו אלי, הסברתי שלא דיברתי עם איש פשוט כתבו לי בחזרה, שברגע שלא יכולתי לענות, לא אומר שלא התקשרו, אני נשארתי ללא מילים או תגובה.
יש לציין שפניתי למעלה משבועיים לטלפון שממנו הזמינו אותי לראיון ולא היה מענה.
יש לציין שדחיתי הצעת עבודה למספר שבועות קדימה כי לא הייתי בטוחה אם אהיה פנויה בימים הקרובים לאחר הריאיון.
אשמח אם יש מה לעשות, אני מכירה שהחוק אומר שחובה לשלוח תגובה כתובה למרואיין. או תגובה כלשהי.
הייתי בראיון עבודה במשרד ממשלתי, ביום הריאיון שאלתי מתי אקבל תשובה נאמר לי ביום הריאיון או למחרת, כנראה שהיה טלפון למחרת שלא יכולתי לענות, התקשרתי למספר למעלה משבועיים ללא מענה, היום לאחר שלושה שבועות שלא קיבלתי שום תשובה לא בעל פה ולא במייל כתובה, פניתי דרך המייל לשאול מדוע אין לי תשובה מסודרת, נאמר לי בצורה חסרת נימוס שהתקשרו אלי, הסברתי שלא דיברתי עם איש פשוט כתבו לי בחזרה, שברגע שלא יכולתי לענות, לא אומר שלא התקשרו, אני נשארתי ללא מילים או תגובה.
יש לציין שפניתי למעלה משבועיים לטלפון שממנו הזמינו אותי לראיון ולא היה מענה.
יש לציין שדחיתי הצעת עבודה למספר שבועות קדימה כי לא הייתי בטוחה אם אהיה פנויה בימים הקרובים לאחר הריאיון.
אשמח אם יש מה לעשות, אני מכירה שהחוק אומר שחובה לשלוח תגובה כתובה למרואיין. או תגובה כלשהי.
19/05/2022 08:09
יוסי
חוב למעסיק
חוב למעסיק
בתאריך 10.2.2020 סיימתי לעבוד במשרד לבטחון פנים (כבאות והצלה) ועדיין ממשיכים לשלוח לי תלושים כל כמה חודשים. לאחרונה קיבלתי טופס דין וחשבון של המעסיק שמאשר שעבדתי אצלו ב-2021. פניתי אליהם והם טענו שקיים חוב של כ-1300 "ח בעקבות כך שהם בטעות עדכנו תאריך סיום העסקה ב-27.2 במקום 10.2 ועקב כך שולמו לי תוספות. ביקשתי מהם להראות לי בדיוק היכן זה כתוב, וחישובים מפורטים של איך הם הגיעו לסכום הזה ועדיין לא קיבלתי תשובה. האם אני אמור להחזיר חוב שלטענת המעסיק הוא שילם לי בגלל טעות שלו? האם עובדים אמורים להחזיר כספים למעסיק ששולמו להם בטעות? המעסיק לא שולח לי פירוט של חישובים איך הגיע לסכום הזה אלא פשוט טוען שיש לי חוב ואם לא אשלם אותו יגישו תביעה לביה"ד לעבודה.
16/05/2022 17:30
אביאל
עובד בחברת שמירה
עובד בחברת שמירה
נעים מאוד , אני עובד בחברת שמירה מזה כחצי שנה , הודעתי למעסיק שלי שאני עוזב בעוד 6 ימים , לאחר מכן ראיתי בחוזה העסקה שאני מחוייב להודיע לו 30 יום הודעה מוקדמת לפני התפטרות , האם אני צריך להתייחס לחוזה או למה שהחוק אומר .
מעבר לזה במידה ואני צריך לשלם קנס בגלל התפטרות לפני סיום החוזה , האם הוא יכול לדרוש ממני לשלם גם על דברים שניקה כבר בחודש הראש מהשכר שלי (כמו פסיכולוג) (או גם את שעות העבודה שהוא שילם לי כשהייתי בקורס)
מעבר לזה במידה ואני צריך לשלם קנס בגלל התפטרות לפני סיום החוזה , האם הוא יכול לדרוש ממני לשלם גם על דברים שניקה כבר בחודש הראש מהשכר שלי (כמו פסיכולוג) (או גם את שעות העבודה שהוא שילם לי כשהייתי בקורס)
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap