פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,118)
פנסיה
דמי הבראה
בעקרון תמיד עובד זכאי לדמי הבראה גם עבור חלקיות של שנה (לאחר שהשלים שנה כמובן).
גם אם היית עובדת חודש אחד מעבר למועד בו חולק לאחרונה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התעמרות בעבודה, אשמח לייעוץ
1. עובד בחברה כבר כמעט 4 שנים. יחסי עם המנכ"ל ידעו עליות ומורדות.
2. לאורך התקופה, חוויתי מספר עקיצות ממנו, אבל התעלמתי, נראה שכולם בעבודה התעלמו מכך.
3. מאחר ואני טבעוני, אני מביא לעבודה אוכל שמותאם לדיאטה שלי.
4. לפני כחודש, העליב אותי המנכ"ל בפני מספר עובדים כששאל "של מי האוכל המסריח הזה, הא זה אתה? האוכל שלך תמיד מסריח". הגבתי בנימוס וניסיתי להתעלם.
5. בשיחה בשבוע שעבר, נאסר עליי להביא אוכל טבעוני ש"עלול להסריח את המטבח" לטענתו.
6. בשיחה הודגש לי מספר פעמים "אם לא טוב לך, אתה יכול ללכת".
אין לי סעיף 14, כך שבמקרה של התפטרות לא אקבל פיצויים. מעבר לכך, אני זכאי לבונוס בתום 4 השנים (מחויב בהסכם שנחתם). אני מרגיש שמנסים לגרום לי לעזוב, ולא לשלם פיצוים וגם לא את הבונוס.
אשמח לדעת מה האופציות העומדות בפניי.
תודה רבה.
הפרשי שכר, מתנות חג, הלנת שכר
1. בדצמבר שולמו לי הפרשי שכר בגין תוספת דרגה לשנים 2016-2018. לא קיבלתי הודעה על סכום ההפרשים. מכיוון שהתשלום בוצע בדצמבר, שילמתי סכומים גבוהים למס הכנסה וביטוח לאומי.יש לציין שחשב החברה ידע שאני פורשת אולם הוא לא הציע לי לקבל את ההפרשים בינואר.
2. סכום הפרשי השכר עמד על 20,000 ש"ח ששולם באיחור, האם לא אוכל לתבוע בגין הלנת שכר?
3. כאשר קיבלנו את ההצעה לפרוש, נמסר לנו כי נוזמן להרמות כוסית ונקבל מתנות לחג כמו כל הפנסיונרים, למרות זאת נודע לי שמקום העבודה מסרב לתת לנו מתנה משום שפרשנו בהסכם של פרישה מרצון.
4. טרם קיבלתי את הקצבה לחודש מרץ. האם זו הלנת שכר?
1. את נושא המיסוי תוכלי לדרוש דרך בקשה להחזר מס.
2. ניתן לתבוע על הלנת שכר, אבל בד"כ הפיצוי לא משמעותי.
3.אין חובה בחוק לתת מתנות.
4. בהחלט כן
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הוספת שעות עבודה
אני עובד מועצה מקומית, היום אני וכל עובדי המועצה קיבלנו הודעה בכתב ששעות העבודה שלנו ממאי משתנות שיש לעבוד שעה נוספת כל יום, ללא כל שינוי בשכר ומי שלא יעבוד את השעה הנוספת שכרו יקוזז. מה שיותר מפריע ששעת תחילת העבודה הוקדמה לשבע וחצי ומבחינתי זה בלתי אפשרי להתחיל בשעה זו כי יש לי ילדות קטנות שאני צריך לארגן לבתי הספר ולא ניתן להשלים את חצי השעה הזו מכיוון שהמקום נסגר. רציתי לדעת האם יש משהו לעשות בנדון ?
שינוי שעות עבודה יכול להחשב להרעת תנאים ולאפשר לכם להתפטר בדין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חישוב ימי חופש בניצול
האם ימי מנוחה שישי שבת נספרים בניצול חופש?( עובד 5 ימים)
לדוגמא: עובד יצא מיום רביעי וחזר בראשון לעבודה סה"כ 4 ימים
אז בניצול מורידים לו 4 או 2 ימים (כי לא סופרים ימים שלא עבד)?
ימי מנוחה אינם נספרים במניין ימי החופשה (אולם כן בימי המחלה).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים ופיטורין
בעלי החברה המשיכו את התנאים הסוציאלים לעובדים אבל בתלוש המשכורת רשום תחילת עבודה מ-1/2/2019 ונעלם הותק מתלוש המשכורת .
האם הם צריכים לשלם לעובדים פיצויים ?
איך אפשר להגן על הותק של שנה וחצי?
כאשר משתנה מעסיק אולם כל תנאי העבודה וכל שאר הדברים אינם משתנים, נראה כי יש רצף תעסוקתי.
במצב כזה המעסיק הישן צריך לשלם פיצויי פיטורים, או להמשיך את הרצף.
בכל מקרה בסיטואציות דומות, ניתן היה לדרוש מהמעסיק החדש שימשיך את הרצף.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הסכמים קיבוציים אינם תלויי במעסיק אלא בדרך ההעסקה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מעסיק לא שילם
אתה יכול להגיש תביעה.
בבית הדין לעבודה יושבים מתנדבים שיעזרו לך לנסח ולהגיש תביעה שכזו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים
בעקרון אפשר לקבל את הפיצוי גם לאחר מספר חודשים ובלבד שמתאים לדרישות החוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
