לדעתך יהיה שווה יות מ-1000$?
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אענה בהתאם לשאלות:
1. דמי אבטלה תלויים בכלל הימים שעבדת לפני כן. לא רק אצל המעסיק האחרון.
2. מגיע לך רק הסכום שהופקד בקרן הפנסיה עבור פיצויים
3. תלוי כיצד תעבדי עד הלידה.
4. אני לא הייתי מסכים לפיטורים ונותן לממונה להחליט.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ככלל עבודה במהלך חג מזכה בסכום של 150%.
יש לשים לב שהתשלום הוא על החג עצמו מכניסתו ולא על ערב החג.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בתי הדין לא עושים עם זה יותר מדי
במקרה שתטפטר מהנסיבות שפירטת לא תהיה זכאי לפיצויים אלא רק למה שהופרש לקרן הפנסיה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ככל שמדובר ביום שישי הוא צודק מאחר ולא מדובר ביום חופש מאחר וככלל העסק אינו עובד.
לגבי ערבי חג המעסיק איננו צודק י גם בתי עסק קרבים שאינם עובדים ימי שישי עובדים בימי חג והחוק רואה בכך יםו עבודה לכל עניין ודבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תעריך שבת הינו תעריך ליום מנוחה ולאוו דוקא לשבת. אם יש לך יום מנוחה אחר, לא תוכל לטעון כי לא קיבלת מנוחה מספיקה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אם אכן הסיבה להתפטרות תהיה מצבך הרפואי תהיי זכאית להתפטרות בדין מפוטר.
עד שלא תשלימי שנת עבודה לא תוכלי לקבל פיצויי פיטורים או דמי הבראה אבל הסכום שהופרש לך לקופת הפיצויים שיך לך.
לגבי ביטוח לאומי, תוכלי לשאול בפורום ביטוח לאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הדר שלום,
ככל ואת באמת עושה הפסקה של 24 דקות לפחות, הקיזוז חוקי. אם לא מאפשרים לך לצאת זה איננו חוקי. אגב, יציאה להפסקה משמע שאת יכולה לעשות מה שאת רוצה בזמן זה לרבות יציאה מהעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."