פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,093)
תעריף שעות עבודה מוצ"ש לעובדי משמרות
אני עובד משמרות 4-4( 4 ימי עובדה ו-4 ימי חופש כאשר 2 משמרות ראשונות הן בוקר ו- 2 משמרות אחרונות הן לילה) , האם אני כעובד משמרות זכאי לקבל תעריף שבת במוצאי שבת במידה ועבדתי ביום שישי, כלומר לא נחתי 36 שעות לפני משמרת במוצאי שבת(משמרת לילה) ?
תודה
תעריך שבת הינו תעריך ליום מנוחה ולאוו דוקא לשבת. אם יש לך יום מנוחה אחר, לא תוכל לטעון כי לא קיבלת מנוחה מספיקה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפסקת עבודה מחמת נסיגה במצב רפואי קיים.
במידה ואתפטר בשל ההחמרה התפטרות זו תחשב התפטרות בדין מפוטר? תודה רבה
אם אכן הסיבה להתפטרות תהיה מצבך הרפואי תהיי זכאית להתפטרות בדין מפוטר.
עד שלא תשלימי שנת עבודה לא תוכלי לקבל פיצויי פיטורים או דמי הבראה אבל הסכום שהופרש לך לקופת הפיצויים שיך לך.
לגבי ביטוח לאומי, תוכלי לשאול בפורום ביטוח לאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קיזוז מהשכר בגין הפסקת אוכל
הדר שלום,
ככל ואת באמת עושה הפסקה של 24 דקות לפחות, הקיזוז חוקי. אם לא מאפשרים לך לצאת זה איננו חוקי. אגב, יציאה להפסקה משמע שאת יכולה לעשות מה שאת רוצה בזמן זה לרבות יציאה מהעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הסכם פשארה מותנה?
הקלד את תגובתך
שעות נוספות בתשלום גלובלי
אני עובד כמדריך לילה בהוסטל כבר 3 שנים.
לפני כחצי שנה התבקשתי לעבוד גם ביום במשרד והסכמתי,,
נוצר מצב בו יש לי המון שעות נוספות(למעלה מ12 רצוף) וכעת רוצים להפסיק לי את זה מכיוון שזה לא חוקי וכלכלי
אני כמובן מעוניין להמשיך ולעבוד כמה שיותר,
שאלתי, האם אפשר לשלם לי שכר חודשי גלובלי מבלי להגדיר לי מהן השעות וכך לפתור את בעיית הרצף של עבודה רציפה למעלה מ12 שעות?
(נניח יגידו לי, "אתה אחראי לסרוק למחשב את כל הניירת ולעבוד 2 לילות מתי אתה בוחר להגיע למשרד ולעשות זאת,זה עניין שלך)
או האם יש דרך חוקית אחרת לעבוד למעלה מ12 שעות (מבלי להתייחס לגובה התשלום אותו אקבל)
תודה רבה
הפיתרון החוקי הוא רק באישור משרד העבודה ונראה לי שהמעסיק לא יהיה מעוניין בכך.
גם פתרון חוזי ובו לא כתובות שעות העבודה לא יהווה פתרון חוקי לכך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ייצוג בגישור?
הליכי גישור הם בלתי פורמליים אז יכול להגיע כל אדם ובלבד שבעל הדין יגיע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
איזה אחוז מדמי פיצוים מגיע לעובד אשר התפטר מרצונו
במידה ועובד מתפטר מרצונו, איזה אחוז מדמי פיצוים הוא יכול לקבל.
בברכה,
מריה
במקרה שכזה מגיע לו את מה שהופרש לו לקופה, אלא אם הוא התפטר בנסיבות מזכות לפיצויי פיטורים או שהוא תחת סעיף 14
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זכות לקבלת דמי הבראה
האם לעובד ותיק מגיעים דמי הבראה במידה והתפטר טרם מילוי שנה מקבלת דמי האראה בפעם אחרונה ( עברו 10 חודשים מקבלת דמי הבראה בפעם אחרונה)
תודה מראש,
מריה
בהחלט כן.
לעובד מגיע דמי הבראה באופן יחסי על תקופת עבודתו (לאחר שהשלים את השנה הראשונה), כך שאם השלים 10 חודשים מעבר, הוא זכאי לחלק היחסי של דמי ההבראה.
אחז אגם, עו"ד
מנהם פורום דיני עבודה
חופשה כפויה/חל"ת
הנני מועסקת כראש צוות בחברה פרטית כמעט 4 שנים.
החברה נתקפה בוירוס מתחילת פסח שלא הצליחו להשתלט עליו.
בחול המועד פסח הייתי אמורה לעבוד אך ביקשו שלאור השיבושים לא נגיע.
אתמול 18.4 כאשר חזרנו לשיגרה ולעבודה. המעסיק לקראת סוף היום התנצל ואמר שלאור המשך השיבושים יודיעו לנו אם נגיע היום לעבוד או לא. ואכן אתמול בלילה הוחלט שלא נגיע.
שאלתי את המעסיק האם זה ירד מיתרת ימי החופשה שלי ואמר שהוא צריך לבדוק זאת.
חשוב לציין שאני ביתרת -5 בימי חופשה ואין לי כל צבירה
האם יכולה להיות אופציה שהוא יכול לכפות חופשה ללא תשלום? ואם כן מה זה אומר?
חשוב לציין שאנע בהריון. אוכל להוכיח שהיום הייתי ביום בדיקות וכך יהיה מחוייב לשלם לי?
או אם אוציא ימי מחלה? אם היום הזה יחשב כהיום הראשון למחלה?
בכלל, אין חוק לכאורה שמגן עליי כאישה הרה? אני מפרנסת שני ילדים קטנים בבית
בתודה מראש
בעקרון החוק אומר כי ככל והעובד זמין לעבודה והמעביד מורה לו מעכשיו לעכשיו לא להגיע לעבודה, המעביד צריך לשלם על ימי העבודה.
יחד עם זאת, אם המעביד נתן הודעה מספיקה מראש הוא לא צריך לשלם על כך.
בכל מקרה לא ניתן להכניס עובד למינוס בימי חופשה ללא הסכמתו. אם המעביד יסכים, תיכנסי למינוס בימי חופשה ותשלימי לאחר מכן.
אם תיקחי יום מחלה הוא אכן יחשב כיום הראשון למחלה.
לצערי אין הגנה מיוחדת במקרה הזה לאשה בהריון אבל יום בדיקות בהחלט יהיה חייב להיות משולם על ידי המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה ביהד לעבודה
אין הגבלת סכום. זה איננו דומה לבית משפט אזרחי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
