סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

04/01/2017 12:02 יונה פיצויים בהתפטרות פיצויים בהתפטרות
אדם שעבד במשך למעלה מ15 שנה במקום ועקב מצוקה כלכלית שאליה התדרדר פנה הנ"לאל מעסיקיו בבקשה שיתנו לו תקופה של חודש חודשיים שיוכל לצאת לחו"ל בשביל לגייס כספים כדי שיוכל לשרוד את מצבו הכלכלית ומשנענה בשלילה לא נותרה לו ברירה ונאלץ לעזוב את מקום העבודה לטובת יציאה לחו"ל
האם יתכן והנ"ל זכאי לפיצויי פיטורים

יונה שלום,
יש כאן כמה שאלות חשובות ביותר, והשאלה היא מה עשה המעסיק לאחר שאותו עובד נסע לחו"ל. האם פיטר אותו או שהודיע על התפטרות.
בכל מקרה יתכן והעובד זכאי לכספים רבים גם אם התפטר בפועל.
אני ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר לבחון את הדבירם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/12/2016 23:06 אבינועם החברה בה אני עובד לפני אקזיט החברה בה אני עובד לפני אקזיט
אני בתפקיד מאד מרכזי בפתוח המוצר של החברה ואין לי תחליף בעתיד הנראה לעין בשבועות ואף בחדשים הקרובים ( לדעת המנהלים בחברה וגם לדעתי ). עקב זאת קיבלתי קידום רציני במשכורות אבל אין לי לא אופציות וודאי שלא מניות . מה עלי לעשות על מנת שלא לצאת פרייר או להרגיש פרייר אם האקזיט שכל כך תלוי ביכולות הטכניות שלי ובעבודה שלי
האם החברה הרוכשת אמורה בשלב מסוים לבקש ממני לחתום על מסמכים חדשים כלשהם ?
האם אני יכול לסרב ?

אם כפי שאתה אומר, החברה חייבת אותך, תוכל למנף את זה באיום ביציאה מהחברה. ב]ועל אם ההסכם שלך לא יקבע אחרת אין לך זכות לקבל כל סכום מכל סוג.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

31/12/2016 21:16 טל כמה ימים אני צריך לתת? כמה ימים אני צריך לתת?
שלום, אם עבדתי קרוב לשנתיים בחברה ואני רוצה להתפטר, כמה ימים אני חייב לתת אחרי שהודעתי על העזיבה?

תקופת ההודעה המוקדמת בוותק כזה היא 30 יום קלנדארי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

15/12/2016 09:37 שני לוי תשלום למעביד עקב הפרת התחייבות תשלום למעביד עקב הפרת התחייבות
התחלתי לעבוד מזה חודש בחברה שמספקתי שיעורים פרטיים והוחתמתי על התחייבות של חצי שנה עם קנס 2000 שח. יש לציין שהחברה לא משלמת לעובדים שלה אלא מקשרת בין המורה לתמידים והעובד צריך להעביר סכום כסף מסוים עבור כל שיעור לחברה. לא קיבלתי שום הדרכה למעט הסבר קצרצר בזמן הראיון עבודה. האם סעיף זה חוקי ואצטרך לשלם את הקנס במידה ואתפטר??? תודה לעונים!!!

שני שלום,
הסעיף הזה בד"כ איננו מחזיק מים, מאחר ומצריך הדרכה בפועל והוצאות על העובד.
יחד עם זאת, חברות רבות פשוט מקזזות את הסכום מהשכר ואז את צריכה לרדוף אחריהם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

11/12/2016 15:40 מיכל טופס 161 טופס 161
אם עזבתי את עבודתי לפני כשלושה חודשים המעסיק שעבדתי אצלו מסרב לתת לי טופס 161 איך אני אמורה לפעול כדי לקבל את הטופס??

טופס 161 הוא חובה של המעסיקר ואפם זה לא ניתן, אפשר לפנות לבית הדין על מנת לקבל אותם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

19/01/2017 18:33 גלית מעמד במקום העבודה מעמד במקום העבודה
אני עובדת במקום עבודה כארבע שנים מקבלת שכר שנקבע לי במעמד הראיון לפי שעור אומנות שאני מעבירה במרכז יום לקשיש הם החתימו אותי שאין לי תנאים הם יכולים להפסיק את עבודתי בכול עת, המעסיק שילם לי ביטוח לאומי ומס הכנסה לפי אישור שהבאתי שפטור ממס וגם מעמ האם אני נחשבת כשכירה או עצמאית, אתמול הם פיטרו אותי לאחר ארבע שנים זה היה מקום העבודה היחיד שלי.

גלית שלום,
ממה שאת אומרת נראה שהיו ייחסי עובד מעביד אבל זה דבר שצריך לבדוק באופן פרטני. תוכלי לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את הדברים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

09/01/2017 06:15 אירית אביטל מחלה עפ מחלה עפ"י חוק
חליתי ולא הגעתי לעבודה עפי חוק ביום הראשון מגיע לי 50% ביום השני וכו... יוצא במצטבר שיומיים יורד לי והשאר ע"ח המעסיק שאלת השאלות היומיים הללו ירדו לי מהשכר ואני ביקשתי מחופש ולא מהשכר ונאמר לי שעפ"י חוק מורדים מהשכר ולא מחופש האם זה נכון ? האם יש איזשהו חוק לגבי זה? גם חולה וגם יורד לי מהשכר מאכזב אשמח לתשובה

09/12/2016 16:41 מיכאל דהן תשלום הודעה מוקדמת בזמן קבלת דמי פגיעה תשלום הודעה מוקדמת בזמן קבלת דמי פגיעה
בנוגע לזכאות לתשלום הודעה מוקדמת בגין פיטורים בתקופת קבלת דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי.
בתאריך ה 14.8 נפגעתי בעבודה ועד ל 11.11 קיבלתי דמי פגיעה. נערך לי שימוע במהלך חופש המחלה ופוטרתי כשההודעה המודמת היא מה 1.11 עד 30.11.
בתשלום דמי ההודעה המוקדמת המעסיק קיזז לי 11 ימים ששולמו על ידי הביטוח לאומי.
האם המעסיק יכול להנות מהעובדה שקיבלתי דמי פגיעה בזמן ימי ההודעה המוקדמת ולקזז ימים אלה מהתשלום המגיע לי?
תודה מראש

28/11/2016 22:54 Eytan Hewitt להתפטר אחר שבוע וחצי להתפטר אחר שבוע וחצי
מעוניין להתפטר לאלתר מעבודת מלצרות שעבדתי בה במשך 7 ימי עבודה בשבוע וחצי האחרונים.

הייתה לי משמרת שביעית אתמול (יום שני), המשמרת הבאה שלי בסידור העבודה אמורה להיות ביום חמישי.

האם לפי החוק אני יכול להתפטר היום בהודעת ווצאפ בלי להצטרך להגיע לעבודה ביום חמישי?

אם לא, מה יקרה אם אכן אעשה את זה? יש סיכון שלא ישלמו לי משכורת או חלק מהמשכורת? (עבודה שאני ממש ממש לא רוצה להיות בה)

22/11/2016 17:20 אייזיק עולה חדש משנת 2010 עולה חדש משנת 2010
בשנת 1977 רכשה אזרחית זרה (יהודיה)דירה בארץ וקיבלה פטור ממס כעולה חדשה. בשנת 2010 החליטה לעלות לארץ וקיבלה ויזת עולה חדש שלא ניצלה אותה עד עכשיו וכן דרכון ותעודת זהות ישראלית.
החודש, 11/2016 פנתה למשרד הקליטה וקיבל תעודת עולה. (בעלה חולה ומרותק למיטה ואינו יכול לצאת מארצו)
פנתה עם תעודת העולה לביטוח לאומי כדי להרשם לקופת חולים אך קיבלה סירוב.
מה עושים?

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."