הקלד את תגובתך
אדם המקבל חופשת מחלה אמור לנוח בהתאם לחופשה.
למעביד יש זכות לבחון האם חופשת המחלה היא אמיתית ונסיעה לחול יכולה להקל עליו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זה לא משנה איך הוא אמור להעביר כל עוד יעביר.
אגב, עד שאין לך מכתב פיטורים אתה אמור להגיע לעבודה כרגיל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אי תשלום של תנאי שכר מאפשרת התפטרות בדין מפוטר ובלבד שניתנה למעביד אפשרות לתקן את המצב.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד לפעול אל מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לדעתך יהיה שווה יות מ-1000$?
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אענה בהתאם לשאלות:
1. דמי אבטלה תלויים בכלל הימים שעבדת לפני כן. לא רק אצל המעסיק האחרון.
2. מגיע לך רק הסכום שהופקד בקרן הפנסיה עבור פיצויים
3. תלוי כיצד תעבדי עד הלידה.
4. אני לא הייתי מסכים לפיטורים ונותן לממונה להחליט.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ככלל עבודה במהלך חג מזכה בסכום של 150%.
יש לשים לב שהתשלום הוא על החג עצמו מכניסתו ולא על ערב החג.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בתי הדין לא עושים עם זה יותר מדי
במקרה שתטפטר מהנסיבות שפירטת לא תהיה זכאי לפיצויים אלא רק למה שהופרש לקרן הפנסיה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ככל שמדובר ביום שישי הוא צודק מאחר ולא מדובר ביום חופש מאחר וככלל העסק אינו עובד.
לגבי ערבי חג המעסיק איננו צודק י גם בתי עסק קרבים שאינם עובדים ימי שישי עובדים בימי חג והחוק רואה בכך יםו עבודה לכל עניין ודבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."