יונה שלום,
יש כאן כמה שאלות חשובות ביותר, והשאלה היא מה עשה המעסיק לאחר שאותו עובד נסע לחו"ל. האם פיטר אותו או שהודיע על התפטרות.
בכל מקרה יתכן והעובד זכאי לכספים רבים גם אם התפטר בפועל.
אני ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר לבחון את הדבירם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אם כפי שאתה אומר, החברה חייבת אותך, תוכל למנף את זה באיום ביציאה מהחברה. ב]ועל אם ההסכם שלך לא יקבע אחרת אין לך זכות לקבל כל סכום מכל סוג.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תקופת ההודעה המוקדמת בוותק כזה היא 30 יום קלנדארי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שני שלום,
הסעיף הזה בד"כ איננו מחזיק מים, מאחר ומצריך הדרכה בפועל והוצאות על העובד.
יחד עם זאת, חברות רבות פשוט מקזזות את הסכום מהשכר ואז את צריכה לרדוף אחריהם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
טופס 161 הוא חובה של המעסיקר ואפם זה לא ניתן, אפשר לפנות לבית הדין על מנת לקבל אותם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
גלית שלום,
ממה שאת אומרת נראה שהיו ייחסי עובד מעביד אבל זה דבר שצריך לבדוק באופן פרטני. תוכלי לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את הדברים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.