בעקרון גם אם לא קיבלת משמרות, תאריך סיום העבודה הוא התאריך בו הייתה הודעה של מי מהצדדים על סיום עבודה. תוכל לבקש מהמעביד איזה תאריך שצריך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עליך לעשות הפרדה. אם אישתך פוטרה ולא קיבלה את מלוא תנאיה בהתאם לדין, אתה יכול להגיש תביעה לבית הדין לעבודה על כך התנאים אותם לא קיבלה אישתך.
תוכל לפנות ליעוץ אישי באתר כיצד ניתן לעשות זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ראשית, לגבי הזכאות לדמי אבטלה תשאלי בפורום ביטוח לאומי אולם נראה לי כי את זכאית מהיום הראשון.
שנית, לגבי הרעה, ככל והדבר כתוב בהסכם העבודה והיה לך ידוע כי כך יהי, אני לא רואה מצב בו בתי הדין יקבעו כי מדובר בהרעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בהתאם לדין, המועד מתחיל ברגע בו הסתיימה תקופת הניסיון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בעקרון בתי הדין אינם מעניקים כמעט הלנת שכר על כן לא היית מציע להבנות על זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
אירית שלום,
תוכלי לפנות לכל רואה חשבון שישמח לעשות עבורך את החישוב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
רק כמות הימים שונה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ככל וביתך השלימה חצי שנה והיא חוששת שיפטרו אותה, שתודיע כבר עכשיו למעסיק על ההריון, אחרת יטענו כי הפיטורים לא היו קשורים להריון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.