הקלד את תגובתך
אירית שלום,
תוכלי לפנות לכל רואה חשבון שישמח לעשות עבורך את החישוב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
רק כמות הימים שונה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ככל וביתך השלימה חצי שנה והיא חוששת שיפטרו אותה, שתודיע כבר עכשיו למעסיק על ההריון, אחרת יטענו כי הפיטורים לא היו קשורים להריון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
כאשר עובד מתפטר הוא לא זכאי לפיצויי פיטורים אולם אתה חייב לשחרר לו את מה שהפרשת לקרן הפנסיה שלו כולל מרכיב הפיצויים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
החישוב נעשה לפי משכורת מלאה אחרונה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שגיב שלום,
בהתאם לחוק מעסיק צריך לדאוג לדוחות הנוכחות של העובדים, אחרת הוא יכול להתבע בסכום של עד 60 שעות נוספות כל חודש. המלצתי, תגישו תביעה על כמות השעות שאתם חושבים ותוך כדי ההליך הוא יהיה חייב להביא לכם את הדוחות.
תוכל לפנות ליעוץ אישי בפרטי על מנת להתיעץ כיצד ניתן לעשות זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
בעקרון, החוק איננו אומר היכן צריך להיות בזמן חופשת מחלה, חיד עם זאת למעסיק יש זכות לטעון כי ימי מחלה אינם נכונים וככל ונוסעים לחו"ל יכול להיות שהמעסיק יעשה את זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.