פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
18/07/2022 20:02
רועי
תאונת דרכים במהלך עבודה
תאונת דרכים במהלך עבודה
שלום.
הייתי מעורב בתאונת דרכים עצמית (החלקה) עם אופנוע בזמן חזרה הביתה מהעבודה. בדקתי את האפשרות לתבוע את ביטוח לאומי בגלל אי יכולת לעבוד אבל נדרשתי לספק ביטוח חובה וביטוח החובה שלי פג תוקפו 6 ימים לפני התאונה. האם עדיין באפשרותי להגיע תביעה לביטוח לאומי?
תודה
הייתי מעורב בתאונת דרכים עצמית (החלקה) עם אופנוע בזמן חזרה הביתה מהעבודה. בדקתי את האפשרות לתבוע את ביטוח לאומי בגלל אי יכולת לעבוד אבל נדרשתי לספק ביטוח חובה וביטוח החובה שלי פג תוקפו 6 ימים לפני התאונה. האם עדיין באפשרותי להגיע תביעה לביטוח לאומי?
תודה
13/07/2022 08:26
משה
ביטוח בעבודה
ביטוח בעבודה
אני עובד כשליח שעות העבודה שלי הם מ9 בבוקר ועד 5 אחה"צ ומקבל שכר לפי שעה צורת העבודה היא שמשעה 9 מתי שיש משלוח אני מקבל טלפון או הודעה ואני יוצא מהבית למשלוח וחוזר הביתה עד המשלוח הבא ושאלתי היא איך עובד העניין של ביטוח בצורת עבודה כזו האם אני מבוטח גם בזמן שאני בבית או אם יצאתי לקניות בזמן שאין לי משלוח
אשמח לקבל תשובה מפורטת עד כמה שאפשר
תודה רבה
אשמח לקבל תשובה מפורטת עד כמה שאפשר
תודה רבה
05/07/2022 10:46
רן
איך מוגדר המונח "מקום עבודה לצורך הזכות לשעת הורות?
איך מוגדר המונח "מקום עבודה לצורך הזכות לשעת הורות?
ת משפחתי מועסקת במוסד ציבורי. שני מקורות מימון מממנות את עבודתה, אך היא היא מתבצעת בו-זמנית ובמתחם (מבנה) אחד וביחד, הקף המשרה שלה משרה מלאה.
ע"פ נוסח החוק מגיעה לה "מתום תקופת הלידה וההורות עד תום ארבעה חדשים מאותו יום – שעה אחת ביום, שתיקרא שעת הורות, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום העבודה של העובדת".
מה פירוש "כנהוג במקום העבודה של העובדת"?
מצד אחד, העבודה פיזית מתבצעת בו-זמנית על בסיס שני המקורות במתחם אחד,
מצד שני, שכרה משולם משני מקורות.
האם מגיעה לה שעת הורות?
ע"פ נוסח החוק מגיעה לה "מתום תקופת הלידה וההורות עד תום ארבעה חדשים מאותו יום – שעה אחת ביום, שתיקרא שעת הורות, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום העבודה של העובדת".
מה פירוש "כנהוג במקום העבודה של העובדת"?
מצד אחד, העבודה פיזית מתבצעת בו-זמנית על בסיס שני המקורות במתחם אחד,
מצד שני, שכרה משולם משני מקורות.
האם מגיעה לה שעת הורות?
02/07/2022 19:55
שרון ל
התפטרות
התפטרות
שלום, אני עובדת במקום עבודתי כ12 שנה כרגע בחופשת מחלה ומעוניינת להגיש מכתב התפטרות האם זה אפשרי? האם הימים האלו מהגשת המכתב יספרו לי?
שאלה נוספת אני חווה בעבודה לא מעט קושי נפשי שמשפיע על הבריאות שלי וממש נאלצת לעזוב האם אני זכאית לדמי אבטלה מהיום הראשון? וכן מה לגבי הפיצויים במצב הזה?
תודה.
שאלה נוספת אני חווה בעבודה לא מעט קושי נפשי שמשפיע על הבריאות שלי וממש נאלצת לעזוב האם אני זכאית לדמי אבטלה מהיום הראשון? וכן מה לגבי הפיצויים במצב הזה?
תודה.
29/06/2022 12:52
נטלי
פיטורים
פיטורים
שלום לכולם.
אני עובדת בחברה שנותנת שירות לאחת העיריות הגדולות בארץ(החברה שאיי עובדת בה עובדת בכפוף לעיריה המדוברת)
אני עובדת במקום העבודה 9 שנים
לפני מספר חודשים היה לי ויכוח עם אחד המנהלים מטעם העירייה.
אותו מנהל הטיל ווטו ודורש מהחברה שבה אני עובדת לפטר אותי.
הוזמנתי לפני מספר ימים לשימוע שלא היה מתרחש עם המנהל מטעם העירייה לא היה מתעקש..
ביום הזימון גיליתי שאני בהריון וכמובן שמיד עידכנתי את הממונים עליי.
אתמול בוצע השימוע מול המנהלים בחברה שבה אני עובדת שבה נאמר לי שלא יוכלו להמשיך להעסיק אותי ושיצטרכו לפנות למשרד התמת לבקש את הפסקת ההעבודה שלי כי הפיטורים אינם קשורים להריון.
השאלה שלי היא כזו..
האם מנהל מטעם העיריה יכול להטיל וטו ולגרום לפיטורים שלי גם בלי שום קשר להריון?
האם הממונים עליי יכולים לבקש את הפיטורים שלי למרות שהוא מציין בשימוע שאם לא המנהל מטעם העירייה סביר להניח שלא היה שימוע
אובדת עצות אשמח לכל עזרה אפילו קטנה
אני עובדת בחברה שנותנת שירות לאחת העיריות הגדולות בארץ(החברה שאיי עובדת בה עובדת בכפוף לעיריה המדוברת)
אני עובדת במקום העבודה 9 שנים
לפני מספר חודשים היה לי ויכוח עם אחד המנהלים מטעם העירייה.
אותו מנהל הטיל ווטו ודורש מהחברה שבה אני עובדת לפטר אותי.
הוזמנתי לפני מספר ימים לשימוע שלא היה מתרחש עם המנהל מטעם העירייה לא היה מתעקש..
ביום הזימון גיליתי שאני בהריון וכמובן שמיד עידכנתי את הממונים עליי.
אתמול בוצע השימוע מול המנהלים בחברה שבה אני עובדת שבה נאמר לי שלא יוכלו להמשיך להעסיק אותי ושיצטרכו לפנות למשרד התמת לבקש את הפסקת ההעבודה שלי כי הפיטורים אינם קשורים להריון.
השאלה שלי היא כזו..
האם מנהל מטעם העיריה יכול להטיל וטו ולגרום לפיטורים שלי גם בלי שום קשר להריון?
האם הממונים עליי יכולים לבקש את הפיטורים שלי למרות שהוא מציין בשימוע שאם לא המנהל מטעם העירייה סביר להניח שלא היה שימוע
אובדת עצות אשמח לכל עזרה אפילו קטנה
28/06/2022 13:29
שגיא
מעסיק שחייב כספים - לשון הרע והוצאת דיבה -
מעסיק שחייב כספים - לשון הרע והוצאת דיבה -
שלום רב - מעסיק שעבדתי אצלו במשך 3 שנים, מחזיק את המשכורות שלי בחודשים האחרונים (אני פרילנסר) ואינו רוצה לשלם. המון כסף, עוגמת נפש אדירה. הוא מתעלם, לא עונה, פשוט לא אכפת לו ושם פס. אני יודע שניתן להגיש תביעה לביה"מש שתיקח חודשים/שנים - מה עוד ניתן לעשות? מה אני יכול לעשות במסגרת החוק כדי להפעיל לחץ לשלם ומבלי שיטען שאני פוגע בשם, בעסק או בלשון הרע (שיימינג)? האם הפגנה לגיטימית מחוץ למשרד? הודעה כלשהי? לפרסם גם שעובדים אחרים שלו יידעו שהוא גוזל כספים מהעובדים שלו ולא משלם? מה אפשר לעשות בכדי שלא יטען חזרה ותהיה לו סיבה לקחת לי מהכספים בדיעבד... אודה לתשובה דחופה...
24/06/2022 09:43
לבינה טלקר
אובדן כושר עבודה
אובדן כושר עבודה
בעקבות תאונת עבודה יש לי שבר בחוליה בגב הרופאה התעסוקתית אישרה שעד סוף השנה אעבוד 4 שעות ביום. מנהלת משאבי האנוש בחברה שלי קראה לי לשיחה ואמרה שהיא רוצה לדבר עם הרופאה התעסוקתית על מנת שאעבוד 6 שעות ביום. האם היא רשאית לעשות זאת? מה אם מצב הגב יחמיר? מי ישא באחריות ? אני הולכת לעבודה אפילו עם כאבים כי מקום העבודה חשוב לי מאוד ולא רוצה לפגוע ביחסים עם המעביד אבל מצד שני הבריאות חשובה. תודה רבה
14/06/2022 07:42
מאיר וגה
תשלום ימי מחלה עקב קורונה
תשלום ימי מחלה עקב קורונה
שלום, לפני חודש חברה שלי התחילה לעבוד בעבודה חדשה, ולפני כשבוע וחצי נדבקה בקורונה במקום העבודה. בגלל שהיא עובדת חדשה לא נצברו לה עדיין ימי מחלה, השאלה היא מה זכאית ? היא נכנסה לבידוד בגלל הדבקה המונית בעבודה וחוששת שלא תקבל תשלום על ימי בידוד כי אין לה ימי מחלה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap