שאלו עו"ד על תאונות עבודה(233)

גבריאל שלום,

ראשית, מדוע נפלת בגרם המדרגות ? האם הייתה סיבה לנפילתך שלא הייתה תלויה בך?
שנית, אם יחול שיפור במצבך הבריאותי בעתיד הקרוב ותוכל לחזור לעבודה אין סיבה שתצא לפרישה מוקדמת. אני מציעה לדבר עם הרופא התעסוקתי להגיד לו שאתה לא רוצה לפרוש וכן לבקש ממנו לתת לך כל פעם אישור רפואי עם תאריך מסוים אשר בו תגיע ותיבדק מחדש.
שלישית, לאילו פיצויים אתה מתכוון ? האם כוונתך לפיצויי פיטורים ? במידה ולא תוכל לחזור לעבודה בשל מצבך הבריאותי אתה רשאי להתפטר על רקע בריאותי וקבל את פיצויי הפיטורים בדין מפוטר.

בהצלחה,

סיון שטינברג עו"ד

אוריאל שלום,

איני יכולה לחוות את דעתי מאחר ואיני מכירה את תיקך.
אני מציעה לך לפנות אל עורכת דינך ותבקש לקבל ממנה הסבר מדוע היא מנסה לשכנע אותך להתפשר על 50.000 ש"ח יתכן מאוד שהיא יודעת דברים נוספים אשר אינך חשוף אליהם.

בברכה,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה ופורום זכויות עובדים

מנדי שלום,


ככלל, תרופות שאת נאלצת לקחת כתוצאה מפגיעה בעבודה את ההחזרים את צריכה לקבל מקופ"ח. אני מציעה שתפני אל מחלקת נפגעי עבודה בביטוח לאומי ותבררי עימם את העניין.
לעניין השפעת התרופות - איני רופאה יש לפנות לרופא המטפל.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

רונה שלום,

האם התאונה שלך הוכרה כתאונת עבודה על ידי ביטוח לאומי ?
במידה וכן, קופ"ח מספקת את הטיפולים בהתאם לשיקול דעתו של רופא השיניים המטפל מטעם קופ"ח.

מאחר ואת רוצה לקבל טיפול מרופא השיניים הפרטי, אני מציעה לך לפנות אל מחלקת נפגעי עבודה בביטוח לאומי ולבדוק אם את האפשרות של פנייה לרופא פרטי ואם יש השתתפות.

במידה ותאונת העבודה נגרמה לך בעקבות רשלנות של המעסיק, החזרים על טיפולים שלא תקבלי מביטוח לאומי תוכלי לדרוש מהביטוח של המעסיק בכל מקרה, תאספי ותשמרי את כל החשבוניות שתקבלי עבור הטיפולים.

בברכה,

סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

דיאנה שלום,
על מנת שההתקף יחשב כתאונת עבודה יש להוכיח כי ההתקף והנזקים מההתקף נגרמו במהלך ועקב העבודה. האם היה לך משהו מיוחד באותו יום העבודה שגרם לך להתקף ?

בברכה,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

אם כך, קיימת בעייתיות בהגשת התביעה לביטוח לאומי.
בכל מקרה, לא הייתי ממהרת לוותר על הגשת התביעה, מערבת מומחה רפואי הבקיא בתחום, בוחנת את הסיבות לפרוץ התקפי אפילפסיה ומנסה לראות אם עדיין קרו דברים שאולי נכון להיום אינך זוכרת או שלא היית מודעת אליהם.

רפאל שלום,
המקום הנכון להגיש תביעה שכזו היא למוסד לביטוח לאומי ולבקש להכיר בתאונה כמחלת מקצוע בעקבות סוג העבודה או כמיקרוטראומה - פגיעות זעירות חוזרות ונשנות שגרמו לפגיעה.
לא קל להוכיח מקרים שכאלו וברוב המקרים ביטוח לאומי לא מכיר במקרים אלו כתאונות עבודה ואז יש להגיש תביעה לביה"ד לעבודה להכרה בפגיעה כתאונת עבודה.
כמו כן, ניתן גם לשקול הגשת תביעה של רשלנות כנגד המעסיק ככל והוא לא נקט באמצעי זהירות והעניק לך סביבת עבודה בטוחה. מומלץ מאוד להיות מלווה בהליכים אלו עם עו"ד הבקיא בתחום.
המון בריאות,

סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

הרון שלום,

הבן שלך מבוטח 24 שעות בביטוח תלמידים דרך בית הספר.
על כן, יש לדווח לבית הספר על התאונה, על מועדה ונסיבותיה ולפנות עם החומר הרפואי אל חברת הביטוח.

אני צריכה לקבל ממך פרטים נוספים על מנת להנחות אותך באופן מדוייק יותר, הינך מוזמן ליצור עימי קשר דרך פרטיי באתר.

המון בריאות,

בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

אורה ערב טוב,
אני ממליצה לדווח על התאונה לביטוח לאומי ללא קשר כך שאם בעתיד תהיה לבעלך החמרה במצבו הוא יוכל לקבל פיצוי מביטוח לאומי. לגבי שאר הביטוחים, ניתן לתבוע את ביטוח המעבידים אם התאונה קרתה לבעלך בעקבות רשלנות של המעסיק. אם יש לבעלך ביטוח של תאונות אישיות צריך לבדוק את הפוליסה אם הוא זכאי. המוו בריאות, בברכה עו״ד סיון שטינברג

אמיר שלום,
קופת חולים תספק לך את הטיפולים והחומרים בהתאם לשיקול דעתו של רופא השיניים המטפל מטעם קופת החולים. על כן, אני מציעה לך לפנות אל מחלקת נפגעי עבודה בביטוח לאומי, להסביר להם בדיוק את סוג הכתרים שאתה צריך ולשאול אם הם מכסים את זה ובמידה ולא אם יש השתתפות כלשהי מצידם ואצל מי אתה יכול לקבל את הטיפול. המון בריאות!
בברכה,
סיון שטינברג עו״ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

אור צהרים טובים,
המעסיק רשאי לפטרך רק אם אין לו תפקיד חלופי לתת לך המתאים למגבלות הרפואיות שנגרמו לך בעקבות התאונה ולאחר שמימש לך את כל ימי המחלה שצברת בתקופת העבודה.
כמובן שעל המעסיק לערוך לך שימוע, ובמסגרתו את יכולה להציע למעסיק להוציאך לחופשה ללא תשלום עד שובך לעבודה.
בברכה,
סיון שטינברג עו״ד
מהנהלת פורום תאונות עבודה