סכום הפיצויים הוא שכרך החודשי הקובע במכפלת שנות העבודה בהפחתת סכום הפיצויים הצבור בקופה ואשר ישוחרר לזכותך.
ככל וחל סעיף 14 על סכום ההפרשה הרי שעל המעסיק יהא לבצע השלמה רק על החלק החסר ככל והפריש 6% בלבד.
שלום רב.
במידה ואני מעוניינת להתפטר מהעבודה (עובדת כמעט 10 שנים באותו מקום עבודה)האם אקבל את הפיצויים שלי ? או רק במידה ויפטרו אותי. לציין שאני כרגע בת 63 שנה. ולא ידוע לי אם אקבל אבטלה בגלל הגיל במידה ואתפטר?
נטל ההוכחה הוא על התובע להוכחת תביעתו. ככל והתביעה תידחה הסעד של הנתבע הוא הוצאות משפט בלבד. עוגמת נפש נפסקת במקרים חריגים מאוד כך שאין טעם לתבוע זאת בתביעה שכנגד. במידה ונפסק לעובד סכום מינימלי הרי שסכום ההוצאות יהיה בהתאם וייתכן כי לא ייפסקו כלל.
השאלה ארוכה מדי לפורום זה וממילא הפורום אינו עוסק בסדרי דין.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.