פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,094)
בקשה להארכת חופשת לידה ללא תשלום בשנה נוספת לאחר לידה
במידה והמעביד מסכים לכך- האם מחויבים להחזיר אותי לתפקיד הניהולי שלי? או רק לעבודה ולאו דווקא לאותו התפקיד? (
אודה על תשובתך המהירה
מאחר ועובדים קבועים ברשויות המקומיות מועסקים על פי חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות ומיוצגים על ידי ועד העובדים והסתדרות המעו"ף, מומלץ להפנות את השאלה לועד העובדים.
החזר נסיעות בשנים קודמות
ההתיישנות היא 7 שנים. כנראה שרוב התקופה אכן התיישנה.
האם מותר למעסיק להוריד ממשכורת של עובד ימי מחלה?
תודה!
אין יתרת ימי מחלה שלילית. אם סיימת למצות את ימי המחלה אינך זכאית לדמי מחלה והמעסיק רשאי לנכות שכר, או נכון יותר לא לשלם שכר על ימי ההיעדרות שאין בגינם ימי מחלה לניצול.
הודעה על סיום התקשרות באמצעות אימייל
אני מועסק במסגרת הסכם למתן שירותים. ההסכם דורש ממני להודיע שבועיים מראש במידה ואני מעוניין לסיים את ההתקשרות. הדרישה היא להודעה בכתב כמובן. השאלה שלי היא אם ניתן לשלוח את ההודעה לאימייל המעסיק שממנו הוא שולח לי פה ושם הודעות ואם זאת נחשבת להודעה בכתב?
הקלד את תגובתך
צבירת ימי חופשה
תודה, משה
מותר לצבור על פי נוסחה שבחוק - ניצול שבעה ימים בשנה והיתרה בשנתיים הבאות - בהסכמת המעסיק. אם המעסיק לא איפשר לצאת, ובמקביל ניהל צבירת חופשה במסגרת תלוש השכר, ניתן לראות בו כמי שהסכים לצבירה. יחד עם זאת, יתרת חופשה מתיישנת לאחר שלוש שנים. בכל מקרה פדיון הוא רק בסיום העבודה ולא במהלך העבודה.
קנסות בחוזה העסקה
האם מותר להכניס לחוזה העסקה סעיפים המאיימים בהטלת קנסות בגין עזיבת/התפטרות העובד לפני פרק זמן מסוים או במהלך פרק זמן מסוים (למשל, אם מדובר בחוזה העסקה למורה במוסד פרטי, התפטרות במהלך קורס אותו מעביר)?
תודה
"קנסות עזיבה" הם תקפים רק אם המעסיק השקיע זמן וכסף משמעותיים בהכשרת העובד. אחרת אין להם תוקף ובית הדין לא יאכוף אותם.
אני לא חושב שחוקי. ממליץ גם לבדוק כמה הקייס שלך שווה באתר הזה. ממש עזר לי.
חוקי וגם נאכף, בנסיבות נדירות. ראו תשובתי לעיל.
פיצויים למנקה חדר מדרגות.
האם כשהורדתי משרה בתקופה האחרונה לעבודה הפיצויים יחושבו לפי המשכורת האחרונה לעבודה?
עבדתי 4 שנים וב10 חודשים האחרונים לעבודה הורדתי אחוזי משרה לטענת המעסיק הפיצויים יחושבו לפי המשכורת האחרונה האם הוא צודק?
דמי הבראה שצריך לשלם של כמה שנים
נכנסתי לתפקיד יו"ר וועד הבית והמקה אמרה לי כי לא שחלמו לה דמי הבראה 4 שנים, ברצוני לשלם לה, רציתי לדעת האם זה צריך להיות לפי התעריף האחרון רו לפי התעריף שהיה בכל השנים שעברו.
תודה, משה
שעות עבודה ומנוחה,רופאים ראיתי עובדים 24 שעו,זה לדעתי לא חוקי,מסכן את הרופאים והחולים
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
