פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,118)
ימי מחלה עקב מחלת הורה
יש לי שתי שאלות:
1. הבנתי שעובד זכאי עד ל6 ימי מחלה עקב מחלת הורה. האם ימים אלא נצברים, כלומר במידה ולא ניצלתי זאת 3 שנים אני זכאי ל18 ימים?
2. במידה והורה מאושפז בבית חולים (מורדם ומונשם), האם במקרה זה אני זכאי לנצל ימי מחלה עקב מחלת הורה?
תודה
1. 6 הימים הם על חשבון ימי המחלה שלך. הם אינם נזקפים או נצברים כשלעצמם.
2. הורה שחלה הוא מי שהפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת. נראה שחולה במצב מורדם ומונשם עונה על הגדרה זו.
רפואה שלמה, בשורות טובות.
הודעה למעסיק על היריון
החובה להודיע למעסיק על ההיריון היא לא יאוחר מהחודש החמישי. אין חובה להודיע לפני כן.
הפסקת סיגריה לעובד
אינך מחוייב לתת לעבוד הפסקת עישון. היא יכולה לעשן בשעת ההפסקה, אם אתה נותן כזו.
עבודה במוצאי שבת
אי אפשר להכריח אותך לחלל שבת. מותר להעסיק אותך במוצאי שבת, אחרי צאת השבת על פי ההלכה.
העברת מיקום העבודה - חולון לממקום - יבנה
בנסיבות המתוארות אתה זכאי להתפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים. אין לך זכות להתנגד למעבר עצמו.
סירוב המעסיק להתארגנות העובדים
המעסיק עובר על החוק. אסור לו לפעול נגד ההתארגנות, אסור לו לפגוע בדרך כלשהיא ודאי לפטר, מי שמעורב בהתארגנות, ויתרה מכך, אסור לו להביע דעה נגד ההתארגנות. פנו בהקדם לייעוץ משפטי. אנו לרשותכם.
חלוקת המשכורת לשתיים
כאשר משולם מקדמה בשיעור של לפחות שליש מהמשכורת בגין אותו חודש, מותר לשלם בסוף החודש שאחרי החודש בגינו משולמת המשכורת. יש לשלם את המקדמה לא יאוחר מ-27 לחודש העבודה. אם זה תקיים - אין הלנת שכר.
פיצויי פיטורין למהנדס שהועסק באמצעות קבלן (קיבוץ)
שאלה
חוק שכר שווה - פירוט ובירור
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
